Трудові відносини під час воєнного стану

Марафон-2023: разом до Перемоги!

Цьогоріч бухгалтерам довелось терміново вирішувати чимало трудових та зарплатних питань: когось переводити не дистанційну роботу, когось відправляти у щорічну відпустку чи у відпустку за власний рахунок, з кимось призупинити трудовий договір до кращих часів.

Якщо підприємство чи структурний підрозділ опинилися у зоні бойових дій, або не в змозі працювати через відсутність електроенергії, то доводилося оформлювати простій або переводити працівників на інше підприємство.

Зважаючи на ситуацію, законодавці прийняли низку змін, аби покращити становище та полегшити оформлення трудових відносин під час воєнного стану. Все це звісно відбилося на оплаті праці та зарплатній звітності.

Тому, аби ви з легкістю знайшли необхідну інформацію залежно від вашої ситуації, ми зібрали для вас консультації фахівців.

Особливі правила трудових відносин під час воєнного стану

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352

Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня

Трудові відносини під час війни: відповідаємо на ваші запитання

Чи можна не платити зарплату або податки в разі її виплати в період воєнного стану

Чи можна під час воєнного стану не виплачувати зарплату директорові?

Воєнний стан та виплати працівникам

Оформлення трудових відносин з працівниками, які виїхали або не можуть виконувати роботу

Чи можна всім працівникам підприємства оформити відпустку без збереження зарплати?

Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Працівники на простої – біженці в іншій країні

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?

Чи можна обмінюватися кадровими документами в електронній формі?

Чи включається до стажу для відпустки час військової служби, відпустки за свій рахунок, простою і припинення трудового договору?

Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення

Відпустка без збереження зарплати: як відобразити у звітності

Призупинення дії трудового договору

Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила

Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як

Трудовий договір призупинено до 19.07.2022: чи потрібно щось робити роботодавцеві?

Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення

Як відновити трудовий договір, який було призупинено

Працівник не згоден із призупиненням трудового договору

Роботодавець оскаржує припис Держпраці про відміну наказу про призупинення трудового договору

Призупинення дії трудового договору: відображення в обліку та звітності

Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати

Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання

Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану

Нові форми трудових відносин

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Зупинка підприємства чи його підрозділу

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Оплата праці в період простою

Затрати під час простою: нюанси обліку

Як оформити переведення працівників на інше підприємство?

Як підприємцеві зупинити свою діяльність на період воєнного стану?

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: нові правила

Нові підстави припинення трудового договору

Дії роботодавця в нестандартних ситуаціях

Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця

Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця 

Кадрові документи знищено (втрачено) внаслідок війни: порядок дій

Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи

Трудові відносини з ВПО

Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави

Трудові відносини із внутрішньо переміщеними особами

Як оформити на роботу переселенця, який не звільнився з попереднього місця роботи?

Бронювання та мобілізація військовозобов’язаних

Бронювання військовозобов’язаних працівників: оновлені правила з грудня-2022

Бронювання працівників агросектору: оновлені правила – осінь 2022

Бронювання військовозобов’язаних: загальний порядок

Бронювання працівників агросектору – лише за наявності мобілізаційного завдання. Нова вимога Мінагрополітики

За мобілізованими працівниками середній заробіток не зберігатиметься: роз’яснення від Держпраці

Мобілізований працівник: усе від А до Я

Мобілізація працівника: покрокова інструкція для кадровика

Закінчення контракту у мобілізованого працівника: дії роботодавця

Як оформити довіреність на отримання зарплати мобілізованого працівника?

Мобілізація працівника: покрокова інструкція для кадровика

Працівник підприємства – доброволець територіальної оборони: що та як потрібно оформити?

Працівник – резервіст або доброволець тероборони: оформлення на підприємстві

Військовий облік на підприємстві: правила і поради для роботодавця

Допомога по безробіттю

Як набути статусу безробітного у період воєнного стану?

Законодавчі зміни у сфері зайнятості

Допомога по частковому безробіттю: застосовуємо нові правила!

Вебінар «Трудові відносини та перевірки Держпраці під час дії воєнного стану: умови роботи та оплати, відпустки та звільнення, бронювання й військовий облік»

Але це ще не все!

Перевірте свої знання та виграйте приз!

Перший учасник, який правильно (!) надасть відповіді на всі запитання, отримає книгу «Бухгалтер, якому довіряють».

Ім’я переможця оголошуємо наступного дня після публікації теми на головній сторінці Марафону.

Не зволікай та будь першим з Uteka! 

Пройти тест! >>>