Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Бронювання військовозобов’язаних: загальний порядок

З оголошенням загальної мобілізації роботодавці почали задаватися питанням, чи можуть вони бронювати працівників під час воєнного стану. На початку березня поточного року уряд видав нові правила бронювання. Про те, кого та як бронювати, у статті.


Термін «бронювання» віднедавна набув нового значення. Його актуальність є беззаперечною, адже в умовах правового режиму воєнного стану виникає потреба у бронюванні військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил України (далі – ЗСУ), інших військових формувань, населення (далі – підприємства), тобто в наданні відстрочки від призову у зв’язку з мобілізацією.

У ст. 24 Закону від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон № 3543) також передбачено, що з метою забезпечення функціонування різних установ, організацій і підприємств в особливий період бронювання військовозобов’язаних, які перебувають у запасі, здійснюється в мирний та у воєнний час.

В умовах воєнного стану, запровадженого Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 з 05:30 24.02.2022 строком на 30 діб, а згодом продовженого до 24 квітня (Указ Президента від 14.03.2022 № 133/2022), військовозобов’язані бронюються в порядку, визначеному постановою КМУ від 03.03.2022 № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» (далі – Постанова № 194).

Постанова № 194 з часу її ухвалення вже зазнала змін, проте на загальний порядок бронювання вони не вплинули, тому зупинятися на них далі не будемо. Зауважимо лише для загальної картини, що зміни, унесені до неї постановою КМУ від 07.03.2022 р. № 218, стосуються водіїв, що здійснюють перевезення для потреб війська, медичних вантажів і вантажів гуманітарної допомоги та військовозобов’язаних працівників підприємств залізничного транспорту, які забезпечують функціонування та безперебійну роботу залізниці, а рішення щодо їх бронювання приймає Міністерство інфраструктури України або обласна чи Київська міська військова адміністрація.

Як проводиться бронювання?

Процедура бронювання вимагає таких дій:

1) складаються Пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних, яким надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час (див. додаток до постанови КМУ від 03.03.2022 № 194 у редакції постанови КМУ від 07.03.2022 № 218, далі – Пропозиції, Додаток) та обґрунтування до них;

2) Пропозиції та обґрунтування узгоджуються з Міністерством оборони України;

3) Пропозиції надсилаються до органів державної влади, інших державних органів за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки (форму відомостей про бронювання встановлено в додатку до Постанови № 194) для проведення аналізу та узагальнення;

4) орган державної влади або інший державний орган подає до Міністерства економіки узгоджені Пропозиції у друкованій та/або електронній формі;

5) Міністерство економіки:

  • узагальнює подані Пропозиції;
  • протягом одного робочого дня ухвалює відповідне рішення, в якому зазначається строк відстрочки заброньованому працівникові (не може бути більшим ніж шість місяців);
  • надсилає копії рішення Міністерству оборони та органу держави, який подавав Пропозиції;

6) орган державної влади, інший державний орган видає військовозобов’язаному витяг з наказу Мінекономіки як підтвердження надання заброньованому працівникові відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час.

Інформація про бронювання має надходити до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки в одноденний строк. Відповідно до п. 6 Постанови № 194 Генеральний штаб ЗСУ передає їм витяги з наказів Міністерства економіки.

Увага! Підприємство не може самостійно звернутися до Міністерства економіки для бронювання працівників у воєнний час. Пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних подають до зазначеного міністерства лише органи державної влади, інші державні органи. А підприємства, які мають потребу забронювати працівників, надсилають Пропозиції щодо бронювання до органів державної влади, інших державних органів за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки для аналізу та узагальнення. Про це наголошено в листі Мінекономіки від 08.03.2022 № 2714-20/9420-03.

Ким проводиться бронювання?

В умовах правового режиму воєнного стану військовозобов’язані бронюються за установами, організаціями та підприємствами, які задовольняють потреби ЗСУ, інших військових формувань та населення.

Відповідно до ст. 25 Закону № 3543 та Постанови № 194 бронювати можуть:

  • органи державної влади;
  • органи місцевого самоврядування;
  • інші державні органи;
  • підприємства, установи, організації, яким установлено мобілізаційні завдання (замовлення), якщо це необхідно для забезпечення функціонування державних органів та виконання мобілізаційних завдань (замовлень).

Дія Постанови № 194 також поширюється на уповноважені банки, що залучаються до роботи (операцій) в умовах особливого періоду. Зважаючи на вищенаведене, бронювання можливе в усіх сферах діяльності, галузях економіки, зокрема для банків, які працюють в умовах особливого періоду.

Які працівники (не) підлягають бронюванню?

Підлягають бронюванню

Не підлягають бронюванню

Працівники-військовослужбовці

Органів державної влади

Військовозобов’язані, які мають дефіцитні для ЗСУ військово-облікові спеціальності (лист МО від 11.03.2022 № 220/1469):

Інших державних органів

Рядового, сержантського та старшинського складу: 003, 004, 008, 015, 016, 019, 021, 028, 029, 034, 035, 036, 037, 039, 047, 048, 054, 055, 058, 065, 069, 070, 071, 072, 110, 113, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 133, 134, 135, 136, 137, 139, 140, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 163, 178, 183, 184, 210, 216, 220, 221, 223, 225, 233, 234, 245, 248, 250, 251, 260, 261, 262, 265, 267, 307, 320, 323, 326, 333, 340, 379, 381, 382, 383, 403, 420, 460, 474, 500, 501, 502, 503, 507, 525, 527, 528, 530, 531, 538, 543, 544, 549, 550, 554, 569

Органів місцевого самоврядування

Офіцерського складу за групами військово-облікових спеціальностей: 02, 03, 04, 06, 07, 08, 09, 10, 12, 14, 34, 44, 46, 47, 49, 50, 52, 53, 54, 70, 90

Підприємств, яким установлено мобілізаційні завдання (замовлення)*, якщо це необхідно для забезпечення роботи зазначених органів і виконання мобілізаційних завдань (замовлень), (якщо підприємство виконує мобілізаційне завдання, то воно зобов’язане проводити бронювання)

Які мають посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час

* Мобілізаційним завданням (замовленням) вважаються окремі вимоги мобілізаційного плану щодо номенклатури, обсягів виробництва необхідної продукції, утворення та підготовки до розгортання спеціальних формувань, а також затверджені в установленому порядку першочергові заходи мобілізаційної підготовки, які доводяться для виконання до центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, Ради міністрів АР Крим, органів місцевого самоврядування (ст. 1 Закону № 3543).

Під бронювання також підпадають військовозобов’язані водії, які працюють для потреб ЗСУ, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, медичних вантажів і вантажів гуманітарної допомоги, та військовозобов’язані працівники підприємств залізничного транспорту, які забезпечують функціонування та безперебійну роботу залізниці.

Заброньовані військовозобов’язані працівники не підлягають призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, а також прийняттю на службу у військовому резерві.

​Які підстави для анулювання броні?

Відповідно до п. 4 Постанови № 194 відстрочка від призову підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення виконання або скасування завдання підприємству, установі, організації щодо задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення;

3) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації;

4) звільнення військовозобов’язаного з роботи.

На підставі п. 2–4 бронювання працівника анулюється таким чином:

  • орган державної влади, інший державний орган надає обґрунтоване подання до Міністерства економіки України;
  • в одноденний строк Міністерство економіки приймає рішення;
  • копію цього рішення Міністерство економіки надсилає Міністерству оборони України, а також відповідним органам.

Зразок

​ПРОПОЗИЦІЇ
щодо бронювання військовозобов’язаних, яким надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час

​​Дочірнє підприємство «УКРАВТОГАЗ»

(найменування органу державної влади, іншого державного органу)

з/п

Прізвище, ім’я та по батькові

Рік народження

Займана посада

Військове звання, військово-облікова спеціальність №

Найменування та адреса органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації

Назва територіального центру та соціальної підтримки (за місцем розташування органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації)

Назва територіального центру та соціальної підтримки (за місцем перебування військовозобов’язаного на військовому обліку)

4

Головко Михайло Андрійович

1969

Начальник автомобільної газонаповнювальної станції

Солдат 873

​ДП «Укравтогаз»,
м. Львів,
вул. Хоткевича, 12

Сихівський
ТЦК та СП

Личаківсько-залізничний
ТЦК та СП

2

Манько Василь Романович

1977

Майстер автомобільної газонаповнювальної станції

Солдат 956

​ДП «Укравтогаз»,
м. Львів,
вул. Хоткевича, 12

Сихівський
ТЦК та СП

Галицько-Франківський
ТЦК та СП

3

Губа Олексій Іванович

1984

Оператор заправних станцій

Солдат 960

​ДП «Укравтогаз»,
м. Львів,

вул. Хоткевича,12

Сихівський
ТЦК та СП

Сихівський
ТЦК та СП

 

 

 

 

 

 

 

   Начальник автомобільної газонаповнювальної станції                 Головко                _______М. Головко_____
   (найменування посади керівника органу державної влади,         (підпис)                (ініціали (ініціал власного імені
   іншого державного органу)                                                                                            та прізвище)

   М. П.

    ___ ____________ 20__ р.

Таблиця_Які працівники не-підлягають бронюванню.doc
Завантажити
Зразок_Пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Зміст
Статті за темою
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
30.09.2025
Варіанти дій роботодавця в разі пошкодження підприємства
У статті розглянуто 7 можливих варіантів дій роботодавця в разі пошкодження чи знищення підприємства. Війна завжди призводить до руйнівних наслідків, зокрема й до пошкодження підприємств або їхніх виробничих приміщень. Через це працівники не можуть виконувати свої трудові обов’язки, а перед ро...
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
10.10.2025
Середня зарплата для ліцензіатів – роздрібних торговців підакцизними товарами: (не)однозначні 16/12 тис. грн
У статті розглянемо, який розмір середньої зарплати має бути у суб’єктів господарювання, що мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром або перрі, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, а також як її визначати та які нюанси враховувати. У світлі...
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
07.10.2025
Протягом якого часу слід зберігати копії військово-облікових документів працівників, з якими припинено трудові відносини?
Відповідаємо на запитання щодо строку зберігання копій військово-облікових документів звільнених працівників. Ситуація із практики Скільки часу має зберігати роботодавець копії військово-облікових документів звільнених військовозобов’язаних працівників? Терміни зберігання документів, що форм...
Кращі матеріали