Трудовые отношения во время военного положения

Марафон – 2023: вместе к Победе!

В этом году бухгалтерам пришлось срочно решать немало трудовых и зарплатных вопросов: кого переводить не дистанционную работу, кого отправлять в ежегодный отпуск или в отпуск за свой счет, с кем приостановить трудовой договор до лучших времен.

Если предприятие или структурное подразделение оказались в зоне боевых действий или не в состоянии работать из-за отсутствия электроэнергии, то приходилось оформлять простой или переводить работников на другое предприятие.

Принимая во внимание ситуацию, законодатели приняли ряд изменений, чтобы улучшить положение и облегчить оформление трудовых отношений во время военного положения. Все это, конечно, отразилось на оплате труда и зарплатной отчетности.

Поэтому, чтобы вы с легкостью обнаружили необходимую информацию в зависимости от вашей ситуации, мы собрали для вас консультации специалистов.

Особые правила трудовых отношений во время военного положения

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352

Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля

Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

Можно ли не платить зарплату или налоги при ее выплате в период военного положения

Можно ли во время военного положения не выплачивать зарплату директору?

Военное положение и выплаты работникам

Оформление трудовых отношений с работниками, которые выехали или не могут выполнять работу

Можно ли всем работникам предприятия оформить отпуск без сохранения зарплаты?

Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Работники на простое – беженцы в другой стране

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?

Можно ли обмениваться кадровыми документами в электронной форме?

Включается ли в стаж для отпуска время воинской службы, отпуска за свой счет, простоя и приостановки трудового договора?

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Отпуск без сохранения зарплаты: как отразить в отчетности

Приостановление действия трудового договора

Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен

Работник не согласен с приостановлением трудового договора

Работодатель обжалует предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора

Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности

Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения

Новые формы трудовых отношений

Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Остановка предприятия или его подразделения

Простой на предприятии в условиях военного положения

Оплата труда в период простоя

Затраты во время простоя: нюансы учета

Как оформить перевод работников на другое предприятие?

Как предпринимателю приостановить свою деятельность на период военного положения?

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Увольнение работника в случае смерти работодателя: новые правила

Новые основания прекращения трудового договора

Действия работодателя в нестандартных ситуациях

Воздушная тревога: действия и ответственность работодателя

Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя

Кадровые документы уничтожены (утеряны) вследствие войны: порядок действий

Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы

Трудовые отношения с ВПЛ

Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства

Трудовые отношения с внутренне перемещенными лицами

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Бронирование и мобилизация военнообязанных

Бронирование военнообязанных работников: обновленные правила с декабря-2022

Бронирование работников агросектора: обновленные правила – осень 2022

Бронирование военнообязанных: общий порядок

Бронирование работников агросектора – только при наличии мобилизационного задания. Новое требование Минагрополитики

За мобилизованными работниками средний заработок не будет сохраняться: разъяснение от Гоструда

Мобилизованный работник: все от А до Я

Мобилизация работника: пошаговая инструкция для кадровика

Окончание контракта у мобилизованного работника: действия работодателя

Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника?

Мобилизация работника: пошаговая инструкция для кадровика

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Работник – резервист или доброволец теробороны: оформление на предприятии

Воинский учет на предприятии: правила и советы для работодателя

Пособие по безработице

Как получить статус безработного в период военного положения?

Законодательные изменения в сфере занятости

Пособие по частичной безработице: применяем новые правила!

Вебинар «Трудовые отношения и проверки Гоструда во время действия военного положения: условия работы и оплаты, отпуска и увольнения,бронирование и военный учет»

Но это еще не все!

Проверьте свои знания и выиграйте приз!

Первый участник, который правильно (!) ответит на все вопросы, получит книгу «Бухгалтер, которому доверяют».

Имя победителя объявляем на следующий день после публикации темы  на главной странице Марафона.

Не медли и будь первым из Uteka! 

Пройти тест! >>>