Трудові відносини під час війни: відповідаємо на ваші запитання

12.04.2022 941 0 2

Із 23 березня набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який діє протягом воєнного стану і втратить чинність із моменту його припинення або скасування. У зв'язку з уведенням воєнного стану на території України було обмежено деякі трудові права працівників. Наприклад, збільшено тривалість робочого часу, передбачено можливість звільняти співробітників, які перебувають на лікарняному, установлювати випробувальний термін усім категоріям працівників і т. д. Мінекономіки вже опублікувало на своєму офіційному сайті коментар до Закону № 2136. У консультації розглянемо запитання, які виникли на практиці у роботодавців у зв'язку з новими правилами організації трудових відносин в умовах воєнного часу.

Повна версія доступна тільки передплатникам