Найповніша бібліотека безпечних рішень щодо трудового права, кадрового діловодства, військового обліку та бронювання.

Шпаргалка для кадровика

Uteka.ua – сервіс готових рішень для кадровика із завжди актуальною інформацією практичними порадами, аналітикою, прикладами з практики, а також коментарями від провідних експертів.

Це кадрова платформа, що може стати незамінним помічником фахівцям, які ведуть кадровий облік на підприємствах різних форм власності. Тут знайти відповіді на питання, що стосуються трудового права з посиланням на судову практику, кадрового обліку та діловодства, оформлення кадрових документів. Електронний журнал Uteka.ua дає можливість завжди бути в курсі змін у законодавстві, нововведень.  Жодна  перевірка не зможе застати вас зненацька та застосувати штрафні санкції.

У вас немає часу самостійно стежити за численними змінами, які відбуваються  сфері трудового права та кадрового діловодства? Тоді «Ютека» зможе стати для вас ідеальним помічником своєрідною «шпаргалкою кадровика». Ми відібрали для вас тільки найпотрібнішу інформацію, найсвіжіші новини кадровика та зібрали їх в одному місці.

Чим корисне наше видання для кадровиків?

Хочете знати все про трудових спори та їх юридичні наслідки? У нас є вся необхідна інформація щодо цього питання. Чи не хочете витрачати час на аналіз законодавства? Ми завжди оперативно та зрозуміло коментуємо законодавчі зміни.

Бажаєте отримувати актуальні відповіді на важливі питання щодо трудового законодавства та кадрового діловодства? Ми вам в цьому допоможемо. У нас знайдуться готові рішення будь-якої кадрової ситуації, яка може виникнути на підприємстві.  Ви маєте  можливість мати актуальний  календар кадровика, який  завжди під рукою. Над підготовкою матеріалів працює понад 100 висококваліфікованих співробітників та 60  фахових експертів,  у галузі трудового права та кадрового діловодства.  На цьому ресурсі ви можете отримати відповідь навіть на найскладніше питання від досвідчених експертів.

Uteka.ua – посібник для кадровика, в якому ви знайдете інформацію у таких категоріях:

•       Трудовий та цивільно-правовий договір. У підрозділі детально розглядаються основні положення про укладення трудовий договір, обов'язки сторін, умови для укладення як строкового так і безстрокового трудового договору, особливості укладення цивільно-правового договору та різниця між ними,  інші важливі моменти.

•       Трудові відносини. Тут висвітлюються всі аспекти трудових відносин: оформлення прийняття та звільнення працівників, особливості сумісництва та суміщення, виконання обов’язків відсутнього працівника, оформлення трудових відносин з надомним та дистанційним працівниками, особливості спрощеного режиму трудових відносин  та інші особливості законодавства з урахуванням судової практики.

•       Відпустки та час відпочинку. У підрозділі ви знайдете корисні матеріали щодо порядку, надання та оформлення різних видів відпусток, яку мирний та воєнний час. А також, про роботу у вихідні та святкові дні та інше.

•       Військовий облік та бронювання. В цьому підрозділі розглядаємо порядок, організацію  ведення військового обліку юридичної особи та процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників, з врахуванням змін в законодавстві.

•       Пільги та гарантії працівникам. В підрозділі детально розповідаємо про пільги та гарантії  працівникам, зокрема, працівникам з дітьми, мобілізованим, чорнобильцям та іншим захищеним категоріям працівників.

•       Режим роботи та робочий час. Розглядаємо практичні ситуації з різними режимами роботи, зокрема, підсумований, гнучкий та спрощений режим роботи,  а також, наводимо розрахунки норм робочого часу та інше.

•       Навчання та стажування. В цьому розділі знайдете особливості оформлення відносин зі студентами, практикантами, положення про стажування та проходження виробничої практики на підприємстві.

•       Кадрове діловодство. Тут ми наводимо зразки та приклади оформлення кадрових документів,  а саме: наказів, заяв, повідомлень, особових справ, трудових книжок, тощо.

•       Професійна кваліфікація. В цьому розділі ми розповідаємо про застосування Класифікатора професій, про зміни, що до нього вносяться. А також, кваліфікаційні вимоги та характеристики до посад, професії та практичні ситуації, що пов’язані з цими документами.

•       Охорона праці. Тут розповідаємо про дотримання  роботодавцем законодавства  з охорони праці, зокрема, проведення інструктажу з охорони праці, розповідаємо про проведення медичних оглядів, наводимо положення та зразки документів пов’язаних з охороно праці та інше.

•       Соціальне страхування. В цьому розділі розповідаємо про оформлення, виплати із соціального страхування з  тимчасової втрати працездатності та все що стосується умов для отримання пенсії працівникам.

•       Перевірки та відповідальність. Тут розглядаємо порядок та умови проведення перевірок роботодавців, підстави для накладення санкції за порушення законодавства про працю. Крім того, наводимо актуальний розмір штрафів, а також, даємо рекомендації як уникнути таких санкцій.

•       Юридична консультація. У підрозділі розміщені матеріали, які прямо не відносяться до трудового права але пов’язані з кадровою роботою. А саме, про призначення та звільнення директора, кому здійснити виплати за померлого працівника, про умови надання відстрочки від призову тощо.

•       Звітність.  Тут розповідаємо все про звітність з праці та іншої пов’язаної з персоналом, порядок її подання, оформлення,  а також, наводимо зразки її заповнення.

•       Зразки кадрових документів. У цьому розділі наведено безліч актуальних зразків кадрових документів,  а саме: накази, заяви, акти, повідомлення, договори, посадові інструкції, положення тощо.

•       Спеціальні випуски для працівників відділу кадрів.

Кадровик – основна ланка в управлінні персоналом та інформацією

Працівник відділу кадрів, зокрема, HR-менеджер, інспектор з кадрів, менеджер з персоналу. До його обов'язків входить підбір співробітників, їх оформлення , ведення кадрової документації, оцінка ефективності роботи та розвиток, а також контроль та вирішення питань, пов'язаних із трудовими відносинами, компенсаціями та пільгами. HR-менеджер, інспектор з кадрів, менеджер з персоналу – це ключовий гравець для продуктивного робочого середовища компанії, він розробляє та впроваджує політику персоналу, спрямовану на підвищення ефективності праці співробітників та їхньої мотивації.

І звичайно, кваліфікованому фахівцю необхідний якісний посібник кадровика.

Незалежно від того, де працюють спеціалісти (приватні компанії, держустанови тощо), їм потрібні професійні видання, які допоможуть зробити роботу легкою, простою і зрозумілою.

Онлайн-журнал "Ютека" понад 25 років є лідером на інформаційному ринку України — це видання для кадровиків, де можна знайти всебічно  інформацію, яка базується на актуальному законодавства.

Наша аудиторія – фахівці, які цінують свій час та завжди тримають руку на пульсі. Тому всі матеріали розміщені в онлайн журналі "Ютека" створюються на основі медійного аскетизму де все зрозуміло та лаконічно.

Чим допоможе передплата на Uteka.ua?

Ми бережемо ваш час, використовуючи онлайн журнал Ютека ви отримаєте надійного помічника та полегшення вашої щоденної роботи. Ви можете максимально захистити своє підприємство та зменшити ризик виникнення судових позовів та штрафів контролюючих органів через неправильно оформлені трудові відносин. Ми надаємо відповіді на ваші запитання 24 на 7, щоб  бути корисними для вас!