Трудовий договір призупинено до 19.07.2022: чи потрібно щось робити роботодавцеві?

30.08.2022 371 0 2

З 19.07.2022 змінилися правила призупинення дії трудових договорів: відповідні зміни були внесені до Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Тому на практиці у багатьох роботодавців, які призупинили трудові договори з працівниками до цієї дати, виникають запитання: чи потрібно коригувати відносини та вносити зміни до документів? Відповіді на ці запитання ви знайдете в даній консультації.

Повна версія доступна тільки передплатникам