Рубрика: Заробітна плата та кадри

Кадровий облік в Україні є трудомісткий процес, при якому потрібно постійно враховувати зміни законодавства.

Підписка на розділ Комерція , в рубриці "Зарплата і кадри" відкриває рішення для кадровиків і бухгалтерів, що займаються кадровими питаннями:

• працевлаштування осіб різних категорій;
• повідомлення про прийом на роботу;
• ГПД і трудовими договорами;
• доходи нерезидентів;
• розміри окладів і ставок;
• табель робочого часу;
• розрахунок фонду заробітної плати і компенсацій, порядок обліку;
• нарахування за листком непрацездатності;
• заміщення посад;
• суміщення і сумісництво;
• графік відпусток;
• записи до трудової книжки;
• калькулятор розрахунку заробітної плати;
• відрядження: аванс, добові, оформлення;
• лікарняні та декретні виплати;
• звільнення: підстави та оформлення;
• накази, штатний розклад, табель обліку робочого часу, ведення особистих карток обліку П2, трудових книжок, звітність по персоналу.

Нарахування заробітної плати

В електронному журналі для кадровиків і бухгалтерів Uteka представлена ​​вся вичерпна інформація про заробітну плату. База знань Ютека містить готові рішення по наступним темам:

• система оплати праці;
• організація зарплати;
• розрахунок зарплати працівників;
• порядок розрахунку середньої заробітної плати;
• розрахунок фонду заробітної плати.

Порядок розрахунку заробітної плати

Матеріали рубрики "Зарплата і кадри" містять приклади розрахунку заробітної плати, відпускних, декретних, лікарняних та інших виплат. Зразок розрахунку заробітної плати дає можливість бухгалтеру легко розрахувати заробітну плату працівників, а приклад розрахунку індексації заробітної плати допоможе правильно нарахувати індексацію. Калькулятор зарплати допоможе онлайн розрахувати податкову соціальну пільгу, мінімальний і максимальний розміри єдиного соціального внеску, а також утримати податок на доходи фізичних осіб і військовий збір.

Кадровий облік в Україні

Ведення кадрового обліку вимагає необхідних знань трудового, юридичного та бухгалтерського законодавства. Наші рекомендації допоможуть правильно вести кадровий облік на підприємстві. У рубриці ви отримаєте практичні рекомендації та готові приклади зі складання:

• колективного договору;
• штатного розкладу;
• правил внутрішнього трудового розпорядку;
• посадових інструкцій працівників.

Також дізнаєтеся відповіді на популярні питання:

• Як оформити трудовий договір з різними категоріями працівників;
• Як оформити переміщення і переведення працівників на іншу роботу (посаду);
• Як оформити сумісництво і суміщення декількох посад;
• Як правильно заповнювати трудову книжку;
• Як табелювати неповний робочий час і простій на підприємстві;
• Як оформити трудові відносини з засновником, який виконує функції керівника підприємства без укладення з ним трудового договору;
• Як оформити звільнити працівника.

Матеріали , розміщені на нашому сайті, будуть корисні бухгалтерам, працівникам кадрових служб, юристам, а також керівникам підприємств.

1. Практичні рекомендації по оплаті праці та кадрового обліку допоможуть роботодавцям уникнути штрафних санкцій, що застосовуються контролюючими органами.
2. Всі необхідні зразки бланків для ведення кадрової документації та приклади їх заповнення.
3. Дані для кадрового обліку - основа правильного розрахунку зарплати, а значить - мінімізація ризиків отримати штрафи від Держпраці!

Залишайтеся з нами, і ви дізнаєтеся першими все тонкощі кадрового обліку, розрахунку зарплати, терміни сплати і компенсації .

З uteka завжди є рішення!