Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: Трудові відносини
Умови звільнення ФОП від сплати єдиного внеску, якщо він перебуває у трудових відносинах та знаходиться у відпустці для догляду за дитиною
За умови, якщо фізособа-підприємець (особа, яка провадить незалежну професійну діяльність) має основне місце роботи та перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і Платниками за таку особу сплачується єдиний внесок у розмірі не меншому від мінімального страхового...
Роз’яснення
30.05.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в червні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в червні 2025 року?
Важливі кадрові дії червня
Зверніть увагу, що 6 червня – останній день подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за травень 2025 року до територіального органу Держстату. Про порядок подання та форму такого звіту читайте у статті ...
Нове
29.05.2025
Регулювання домашньої праці можуть посилити
Комітет очікує від учасників слухань письмові пропозиції до проєкту рекомендації, які після опрацювання будуть затверджені на одному із засідань Комітету.
22 травня 2025 року у Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулися слухання на тему: «Розвиток ...
Нове
28.05.2025
Скасовано деякі кваліфікаційні характеристики медичних посад: наказ МОЗ
Більше за темою:
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
Кваліфікаційні характеристики:чергові зміни для медичних КНП
МОЗ наказом від 26.05.2025 № 871 внесло чергові зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій праців...
Нове
28.05.2025
Звільнення ВПО з підприємства, яке не функціонує
Як звільнитися внутрішньо переміщеній особі з підприємства, яке вже довгий час не функціонує?
Більше за темою:
Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?
Переселенці довелось йти до суду щоб звільнитись з підприємства, яке вже три роки не працює.
Жінка працювала на ...
Нове
27.05.2025
Чи може директор підприємства працювати без зарплати?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Директор підприємства: різні ситуації з практики»
Поговоримо про ситуацію, яка на практиці зустрічається досить часто, а у період воєнного стану стала особливо актуальною для багатьох роботодавців Підприємство або нещодавно створено, або с...
27.05.2025
Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Директор підприємства: різні ситуації з практики»
У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазнач...
27.05.2025
Відпустка на дітей за двома підставами та поділ на частини
Баланс-Бюджет № 21 від 27 травня 2025 року
Практична ситуація
Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2024 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але в кінці цього ж року надала документи про те, що вона стала одинокою матір’ю. Тепер вона...
Нове
27.05.2025
Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт: застосування та оформлення
Поняття «розширення зони обслуговування», «збільшення обсягу виконуваних робіт» є подібними до «суміщення посад», проте між ними є суттєва відмінність.
Розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт рідше зустрічається, ніж суміщення посад, ...
Нове
22.05.2025
З якого дня працівник набуває повноліття та як його перевести на повний робочий час
Працівнику виповнюється 18 років (день народження 28 травня), як перевести працівника на повний робочий час зі скороченого робочого часу? Чи потрібно попереджати працівника про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім: у день народження чи з наступного дня?
Коли слід вважати пра...
Роз’яснення
22.05.2025
Відпустка на дітей за двома підставами та поділ на частини
Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2024 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але в кінці цього ж року надала документи про те, що вона стала одинокою матір’ю. Тепер вона хоче використати дитячу відпустку за двома підставами та ще й п...
21.05.2025
Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін
Баланс-Бюджет № 20 від 20 травня 2025 року
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язком усіх роботодавців. Нещодавно форму такого повідомлення було змінено. Розглянемо докладно, як тепер його подавати та що саме змінилося.
Останні зміни у формі Повідомлення про прийняття прац...
20.05.2025
Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи
Баланс № 20 від 20 травня 2025 року
З 02.05.2025 набув чинності Закон від 27.03.2025 № 4339-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» (далі – Закон № 4339). Розглянемо, які са...
19.05.2025
Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін
Баланс-Агро № 20 від 20 травня 2025 року
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язком усіх роботодавців. Нещодавно форму такого повідомлення було змінено. Розглянемо докладно, як тепер його подавати та що саме змінилося.
Останні зміни у формі Повідомлення про прийняття праців...
19.05.2025
Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін
Баланс № 20 від 20 травня 2025 року
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язком усіх роботодавців. Нещодавно форму такого повідомлення було змінено. Розглянемо докладно, як тепер його подавати та що саме змінилося.
Останні зміни у формі Повідомлення про прийняття працівника
...
19.05.2025
Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язком усіх роботодавців. Нещодавно форму такого повідомлення було змінено. Розглянемо докладно, як тепер його подавати та що саме змінилося.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язком усіх роботодавців. Нещодавно ф...
16.05.2025
Чи можна відкликати працівників із відпусток під час воєнного стану?
У підприємства виникла нагальна виробнича потреба (для усунення пошкоджень після «прильоту») відкликати деяких працівників з відпусток – щорічної та без збереження заробітної плати. Чи правомірне таке відкликання в умовах воєнного стану?
Практична ситуація
У підприємства виникла н...
13.05.2025
Центр сповіщень