Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: Трудові відносини
Вакансія провідного бухгалтера: хто може обійняти цю посаду
Зі статті дізнаєтеся про варіанти оформлення працівника підприємства на вакантну посаду провідного бухгалтера.
Розглянемо таку ситуацію: на підприємстві є вакансія провідного бухгалтера, основні обов’язки за якою – облік заробітної плати та ведення касових операцій. Посадовий окл...
Нове
20.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих.
Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року.&nb...
Нове
20.07.2026
Вакансія провідного бухгалтера: хто може обійняти цю посаду
Зі статті дізнаєтеся про варіанти оформлення працівника підприємства на вакантну посаду провідного бухгалтера.
Розглянемо таку ситуацію: на підприємстві є вакансія провідного бухгалтера, основні обов’язки за якою – облік заробітної плати та ведення касових операцій. Посадовий окл...
Нове
20.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих.
Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року.&nb...
Нове
20.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики.
Лікарняний у відпустці: як оплачувати?
Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного
Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця
Ситуац...
Нове
16.07.2026
Надання відпусток за попередні періоди в мирний і воєнний час
У статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпусток за попередні роки в мирний час і в період дії воєнного стану.
У статті ви отримаєте відповіді на такі запитання:
Які види невикористаних відпусток не «згорають» і можуть бути надані в наступні роки?
Чи переноситься н...
Нове
16.07.2026
Застосування ЄРК-КП кадровиками: НАК надав роз’яснення
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами.
Більше за темою:
Єдиний реєстр кваліфікацій vs Класифікат...
Нове
16.07.2026
Чи може сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом повний робочий день?
З’ясовуємо, чи може працівник-сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом на повну ставку.
Тема статті: «Робота за сумісництвом на повну зайнятість, її обмеження та оформлення за КЗпП».
Тривалість роботи за сумісництвом
Чи можна прийняти працівника за сумісництвом...
15.07.2026
Невиплата зарплати передбачає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Обов’язок роботодавця виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Оформлення трудових відносин в електронній формі:...
Нове
15.07.2026
Скільки днів основної відпустки можна приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю
Жінка може приєднати до відпустки у зв&;язку з вагітністю та пологами (до або після) щорічні основний та додатковий відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві у поточному робочому році. У цьому роботодавець зобов&;язаний надати щорічні відпустки у термін, ...
Роз’яснення
14.07.2026
Чи слід надавати «чорнобильську» відпустку потерпілому 3-ї чи 4-ї категорії
Для осіб, які належать до 3-ї чи 4-ї категорії або мають статус постраждалої дитини (без інвалідності), право на додаткову оплачувану відпустку не передбачено. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»
Як роботодавцю отримувати ком...
Роз’яснення
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих.
Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
Нове
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026
З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри
Міноборони скасувало критерії важливості підприємств
Через сумісникі...
Головне
14.07.2026
Стажування на підприємстві: види, оформлення, дискусійні питання
У статті розповідаємо, які є види стажування, як його оформити та які відносини виникають між стажистом і підприємством.
Баланс № 28 від 14 липня 2026 року
З метою набуття практичного досвіду здобувачі освіти мають право проходити стажування на підприємствах. На яких умовах підприємство може прийм...
Нове
13.07.2026
Стажування на підприємстві: види, оформлення, дискусійні питання
У статті розповідаємо, які є види стажування, як його оформити та які відносини виникають між стажистом і підприємством.
Баланс-Агро № 28 від 14 липня 2026 року
З метою набуття практичного досвіду здобувачі освіти мають право проходити стажування на підприємствах. На яких умовах підприємство може ...
Нове
13.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників.
Баланс-Бюджет № 28 від 14 липня 2026 року
Ситуації із практики
Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи пот...
Нове
13.07.2026
Як роботодавцю визначити, кому з працівників потрібен медогляд
Щоб зрозуміти, кому потрібен медогляд, важливо оцінити, що людина фактично робить і в яких умовах працює. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою?
Проходження працівником медогляду (ВЛК) під час щорічної відпустки
Щоб зро...
Роз’яснення
10.07.2026
