Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Практична ситуація

Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника?

Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022, затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05.30 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан.

В умовах воєнних дій багато працівників фізично перебувають далеко від своїх робочих місць і позбавлені можливості працювати. Тому поки роботодавець не дізнається причину відсутності працівника на робочому місці, його не можна звільнити.

Важливий нюанс! Звільнення за прогул у такій ситуації неприпустиме.

Працівників, які не виходять на зв’язок, слід табелювати з позначкою «НЗ», тобто «відсутність з нез’ясованих причин». Ідеться про тих, з ким не можна зв’язатися будь-якими доступними засобами (телефон, інтернет, родичі тощо). Якщо потім з’ясується, що причини відсутності на роботі були поважними, можна скоригувати табель кодом «І» «інші причини нез’явлення».

А тих співробітників, які змогли повідомити про своє місцезнаходження, але не можуть виконувати роботу навіть дистанційно, слід відразу табелювати за кодом «І» – «інші причини нез’явлення». І бажано отримати від них підтвердження поважності причин відсутності (наприклад, заяву).

На час відсутності основного співробітника роботодавець має право прийняти на роботу за строковим трудовим договором (тобто на певний строк) нового співробітника для того, щоб підприємство змогло і далі функціонувати.

Увага! Часто причиною відсутності на роботі є призов (вступ) на військову службу, службу в підрозділах територіальної оборони. За такими працівниками слід зберігати середній заробіток, як це передбачено ст. 119 КЗпП. Але робити це потрібно тільки після того, коли ви отримаєте від працівника підтвердні документи (наприклад, контракт добровольця тероборони).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 7
Відсортовано:
Статті за темою
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
25.07.2025
Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків
Як правильно оформити маркетингові послуги, щоб уникнути претензій податківців? Ми  розглянемо ключові ознаки, ризики та наведемо готові формулювання для договорів та актів, а також зразок наказу. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податкових ризиків Ма...
Нове
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Кращі матеріали