Призупинення дії трудового договору: відображення в обліку та звітності

30.08.2022 470 0 2

У зв’язку із введенням в законодавство про працю нового поняття «призупинення дії трудового договору» у бухгалтерів виникла низка запитань, а саме: як вести облік часу, протягом якого оформлено призупинення договору; як відображати цей період у зарплатній звітності; чи включається цей період до стажу працівника; як обліковувати зарплату та ЄСВ, які належали б працівникові, якби не було призупинення, щоб потім він мав можливість отримати відшкодування цих сум від РФ; як бути з лікарняними та декретними, якщо призупинено трудовий договір, тощо. Тож розберемося з цими питаннями докладніше.

Повна версія доступна тільки передплатникам