Гарячі питання трудових правовідносин
Марафон – 2019: БУС для бухгалтера
Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час?
Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати?
Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат
Унормування робочого часу в колдоговорі
Інспектори праці місцевих рад: що перевіряють та куди сплачувати штраф у 2019 році
Надання і оплата навчальної відпустки
Як установити випробувальний строк: що важливо знати
Погодинна оплата праці: коли оформлювати простій?
Факт ознайомлення фізособи з інструкцією з охорони праці свідчить про наявність трудових відносин
Штрафи від Держпраці можуть бути скасовані, якщо будуть визнані необґрунтованими
Чи можна додатково не повідомляти ДФС про прийнятого на роботу директора?
Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?
Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?
Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?
Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?
Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?
Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?
Переоформлення сумісника на основне місце роботи: чи потрібно повідомляти ДФС?
Співробітниця іде в декрет із декрету: як оформити?
Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?
Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?
Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?
Як перевірити достовірність службового посвідчення інспектора Держпраці?
Чи може інспектор Держпраці ставити запитання працівникам підприємства?
За який період може проводитися трудова перевірка?
Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?
Протягом якого строку потрібно сплатити штраф, нарахований Держпраці?
Коментарі до матеріалу
Відсортовано: по часу за популярністю
Всього коментарів 2