Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час?


«Нічні» доплати

Нагадаємо, що нічним уважається час з 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗпП).

Трудове законодавство вимагає доплачувати за роботу в нічний час (ст. 108 КЗпП) у розмірі не менше 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи вночі.

Зазначена доплата належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці. А це означає, що за порушення у цій сфері роботодавцеві загрожує серйозне покарання: штраф у розмірі 10 МЗП (на сьогодні це 41 730 грн.) за кожного працівника, стосовно якого допущене порушення.

«Вечірні» доплати

Нормами КЗпП не встановлена доплата за роботу ввечері. Водночас така доплата передбачена Генеральною угодою. Але, як роз'яснює Мінсоцполітики у своєму листі від 09.11.18 р. № 21841/0/2-18/28, така доплата встановлюється на підприємствах, які знаходяться у сфері дії цієї Генеральної угоди або відповідної галузевої (територіальної) угоди. Тобто поширюється на ті підприємства, уповноважені особи яких брали участь у підписанні угоди (або пізніше приєдналися до неї). Невиконання такими роботодавцями вимоги про «вечірні» доплати загрожує, згідно з роз'ясненнями Мінсоцполітики, його посадовим особам адмінштрафом на підставі ст. 412 КУпАП у розмірі від 50 до 100 НМДГ (від 850 до 1 700 грн.).

А всі інші роботодавці – які не підписували Генеральну або галузеву (територіальну) угоду та не приєднувалися до нього і в яких немає такої умови в їх колдоговорі – не зобов'язані доплачувати за роботу ввечері. Отже, для них немає і відповідальності за невиплату такої доплати працівникам.

Нагадаємо: вечірнім уважається час з 18.00 до 22.00.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
03.06.2025
Штрафи з ПДФО та військового збору: які порушення обходяться найдорожче
Порушення, пов’язані з ненарахуванням, несплатою ПДФО та військового збору, а також неподанням Об’єднаної звітності, поданням її з недостовірними даними і помилками, можуть призвести до серйозних штрафних санкцій. У цій статті ми розглянемо, які саме штрафи передбачено за такі порушення,...
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...
Популярне
05.04.2025
Продовження строку корисного використання повністю замортизованих основних засобів
Ситуація із практики: строк, визначений під час первинного визнання об’єкта основних засобів (далі – ОЗ), уже закінчився, а актив продовжує використовуватися. НП(С)БУ 7 передбачено, що строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуван...
11.03.2025
Наказ про встановлення норм витрати палива
Якщо ваше підприємство вирішило вдатися до нормування витрат пального або розмірковує, чи доцільно це робити, постараємося спростити для вас це завдання, навівши в статті: зразок наказу про встановлення норм витрати палива; дві причини, чому на підприємстві необхідний такий наказ. Якщо ваше під...
10.03.2025
Списання ПММ: оформлення документів та облік
Для того щоб забезпечити грамотний облік списання пально-мастильних матеріалів (далі – ПММ), бухгалтер повинен мати первинні документи, які фіксують транспортну роботу (пробіг) та фактичні витрати ПММ. Типові форми цих документів законодавчо не затверджено, тож їх можна розробити самостійно. Н...
Нове
05.06.2025
Як оформити на роботу директора: правила та нюанси
У статті розглянуто, яких законодавчих вимог потрібно дотримуватись при призначенні директора підприємства, а також наведено алгоритм дій при оформленні трудових відносин з директором. Якщо функції керівника підприємства виконуватиме найманий працівник, то при призначенні такої особи на посаду дирек...
03.06.2025
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
У статті розглянуто, в яких випадках роботодавець має право отримати грошову компенсацію за працевлаштування тимчасово переміщений осіб, а також надано відповіді на запитання щодо порядку оформлення такої компенсації.  Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхал...
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
Кращі матеріали