Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час?


«Нічні» доплати

Нагадаємо, що нічним уважається час з 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗпП).

Трудове законодавство вимагає доплачувати за роботу в нічний час (ст. 108 КЗпП) у розмірі не менше 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи вночі.

Зазначена доплата належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці. А це означає, що за порушення у цій сфері роботодавцеві загрожує серйозне покарання: штраф у розмірі 10 МЗП (на сьогодні це 41 730 грн.) за кожного працівника, стосовно якого допущене порушення.

«Вечірні» доплати

Нормами КЗпП не встановлена доплата за роботу ввечері. Водночас така доплата передбачена Генеральною угодою. Але, як роз'яснює Мінсоцполітики у своєму листі від 09.11.18 р. № 21841/0/2-18/28, така доплата встановлюється на підприємствах, які знаходяться у сфері дії цієї Генеральної угоди або відповідної галузевої (територіальної) угоди. Тобто поширюється на ті підприємства, уповноважені особи яких брали участь у підписанні угоди (або пізніше приєдналися до неї). Невиконання такими роботодавцями вимоги про «вечірні» доплати загрожує, згідно з роз'ясненнями Мінсоцполітики, його посадовим особам адмінштрафом на підставі ст. 412 КУпАП у розмірі від 50 до 100 НМДГ (від 850 до 1 700 грн.).

А всі інші роботодавці – які не підписували Генеральну або галузеву (територіальну) угоду та не приєднувалися до нього і в яких немає такої умови в їх колдоговорі – не зобов'язані доплачувати за роботу ввечері. Отже, для них немає і відповідальності за невиплату такої доплати працівникам.

Нагадаємо: вечірнім уважається час з 18.00 до 22.00.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
12.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ЄСВ в Об’єднаному звіті
У статті детально розглянуто питання відповідальності платників податку за порушення, пов’язані з нарахуванням, сплатою та звітністю з ЄСВ, а також заходи, які можуть бути застосовані контролюючими органами за такі порушення. За деякі помилки в Об’єднаному звіті з ЄСВ можна поплатитися ш...
12.06.2025
Штрафи за ненарахування, несплату ЄСВ та помилки у звітності
У статті детально розглянуто питання відповідальності платників податку за порушення, пов’язані з нарахуванням, сплатою та звітністю з ЄСВ, а також заходи, які можуть бути застосовані контролюючими органами за такі порушення. Ненарахування, несплата ЄСВ чи помилки у звітності щодо єдиного внес...
09.06.2025
Штраф за порушення ПДР автомобілем підприємства: чи можна притягнути водія до матеріальної відповідальності
У статті з’ясовуємо, чи можна притягнути до матеріальної відповідальності водія підприємства, який скоїв порушення на автомобілі такої юридичної особи. Директора підприємства оштрафували за порушення правил дорожнього руху (далі – ПДР). Але це порушення було допущене водієм – праці...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
07.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
У консультації з’ясовуємо, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон у відпустку, та аналізуємо роз'яснення держорганів із цього питання. Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд...
Кращі матеріали