• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Як установити випробувальний строк: що важливо знати

07.02.2019 61 0 0

Акценти цієї статті:

  • як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові;
  • чи можна продовжити строк випробування;
  • як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування.

Право роботодавця встановлювати випробувальний строк при прийманні на роботу передбачене ст. 26 КЗпП. Мета – перевірити, зможе новий співробітник виконувати покладені на нього посадові обов'язки чи ні.

Пам’ятайте! У період випробування співробітник має такі ж права, як і інші працівники (право на оплату праці, відпустку, лікарняний тощо).

Чи є встановлення випробувального строку обов'язком роботодавця?

Ні. Роботодавець може встановлювати випробувальний строк новим працівникам, але він не зобов'язаний це робити.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали