Як установити випробувальний строк: що важливо знати

07.02.2019 474 0 0

Гарячі питання трудових правовідносин

Акценти цієї статті:

як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові;
чи можна продовжити строк випробування;
як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування.

Право роботодавця встановлювати випробувальний строк при прийманні на роботу передбачене ст. 26 КЗпП. Мета – перевірити, зможе новий співробітник виконувати покладені на нього посадові обов'язки чи ні.

Пам’ятайте! У період випробування співробітник має такі ж права, як і інші працівники (право на оплату праці, відпустку, лікарняний тощо).

Чи є встановлення випробувального строку обов'язком роботодавця?

Повна версія доступна тільки передплатникам