Як установити випробувальний строк: що важливо знати
Гарячі питання трудових правовідносин
Акценти цієї статті:
- як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові;
- чи можна продовжити строк випробування;
- як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування.
Право роботодавця встановлювати випробувальний строк при прийманні на роботу передбачене ст. 26 КЗпП. Мета – перевірити, зможе новий співробітник виконувати покладені на нього посадові обов'язки чи ні.
Пам’ятайте! У період випробування співробітник має такі ж права, як і інші працівники (право на оплату праці, відпустку, лікарняний тощо).
Чи є встановлення випробувального строку обов'язком роботодавця?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року