Гарячі питання трудових правовідносин
Акценти цієї статті:
Право роботодавця встановлювати випробувальний строк при прийманні на роботу передбачене ст. 26 КЗпП. Мета – перевірити, зможе новий співробітник виконувати покладені на нього посадові обов'язки чи ні.
Пам’ятайте! У період випробування співробітник має такі ж права, як і інші працівники (право на оплату праці, відпустку, лікарняний тощо).
Чи є встановлення випробувального строку обов'язком роботодавця?