Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?


Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства?


Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275). Пояснимо, що треба зробити.

Згідно із ч. 5 ст. 40 Закону № 2275 член виконавчого органу товариства (директор) не може без згоди загальних зборів учасників або наглядової ради бути членом виконавчого органу або наглядової ради іншого суб'єкта господарювання, який провадить діяльність у тій же сфері, що й товариство (ч. 5 ст. 40 Закону № 2275).

Із цього випливає, що коли ці два підприємства провадять діяльність в одній сфері, необхідно буде оформити протокол загальних зборів із фіксацією згоди учасників на таку роботу.

Обмеження на роботу за сумісництвом для працівників державних підприємств, установ, організацій установлено постановою КМУ від 03.04.93 р. № 245. Дія цієї постанови не стосується працівників комерційних підприємств.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
09.12.2025
Фізособа не сплатила ПДФО за минулі періоди: наслідки та відповідальність
У статті розглянуто, яку відповідальність може бути застосовано до фізособи (не підприємця), яка задекларувала свої доходи за звітний рік, але податки за цією декларацією у встановлений законодавством строк не сплатила. Ситуація. До редакції надійшов лист такого змісту: «Я – фізична особ...
26.11.2025
Облік робочого часу: порядок ведення, види та способи
У статті розповімо про обов’язок роботодавця вести облік робочого часу працівників, способи та форми ведення такого обліку. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підприємстві Облік робочого часу – це...
26.11.2025
Робота у вихідні, святкові та неробочі дні: умови та оплата
У статті розповімо, коли та на яких умовах можна залучати працівників до роботи у вихідні чи святкові (неробочі) дні, а також як таку роботу оформлювати й оплачувати. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу Режими роботи та робочого часу на підпри...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
14.01.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в січні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
09.01.2026
Інформація про кількість військовозобов’язаних для бронювання
Роз’яснюємо, в якому вигляді подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних, та наводимо зразок форми довідки. Практична ситуація За якою формою подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства з метою бронювання? Нагадає...
07.01.2026
Класифікатор професій: що передбачає Зміна № 16
У статті детально розглянуто чергові зміни до Класифікатора професій – які професійні назви скасовано, а які запроваджено. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства наказом від 12.12.2025 № 3073 (далі – Наказ № 3073) затвердило Зміну № 16 до Національного класифікатора ...
Кращі матеріали