Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Наиболее полная библиотека безопасных решений кадровика по трудовому праву, делопроизводству, воинскому учету и бронированию.

icon
Кадровик | Отпуска и время отдыха
Отпуск восстановленному на работе сотруднику: когда обязательно предоставлять
В этой статье выясняем, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск восстановленному на работе сотруднику. Имеет ли восстановленный по решению суда работник право на ежегодный отпуск за время вынужденного прогула? Какие отпуска положены работнику после восстановления, а какие могут &l...
Тамила Радченко
Тамила Радченко
Новое
0 0 15
11.08.2026
Кадровик | Режим работы и рабочее время
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в августе
Приводим нормы продолжительности рабочего времени и напоминаем о важных кадровых событиях в августе 2026 года. Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2026 года? В августе – 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; 6...
0 2 308
30.07.2026
Самое главное на этой неделе
Кадровик | Отпуска и время отдыха
Отпуск восстановленному на работе сотруднику: когда обязательно предоставлять
В этой статье выясняем, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск восстановленному на работе сотруднику. Имеет ли восстановленный по решению суда работник право на ежегодный отпуск за время вынужденного прогула? Какие отпуска положены работнику после восстановления, а какие могут &l...
Новое
0 0 15
11.08.2026
Кадровик | Охрана труда
Летняя жара: что нужно учесть работодателю, чтобы избежать штрафа
Рассматриваем, что должен сделать работодатель в летнюю жару. Нужно ли менять режим работы, если температура превышает +30 °C? Как оформить приказ о дополнительных перерывах в летнюю жару? Какие меры работодатель обязан обеспечить работникам в жаркие дни? Когда работника нужно перевести на б...
Новое
0 0 102
06.08.2026
Кадровик | Отпуска и время отдыха
Отпуск на детей работнику, взявшего ребенка на условиях временного устройства
Рассматриваем, имеет ли право на отпуск на детей работник, взявший на временное устройство ребенка. Практическая ситуация Работник – один из приемных родителей взял на временное устройство несовершеннолетнего ребенка. Должен ли работодатель предоставлять ему дополнительный социальный отпуск н...
Новое
0 0 43
05.08.2026
Все публикации раздела
icon Специальные тематические выпуски
Все
Основные средства: ремонты, модернизация, реконструкция и восстановление
Мы рассмотрели, как отличить ремонт от улучшения, какие расходы можно списать на расходы периода, а какие нужно капитализировать, как оформить первичные документы и как действовать в отдельных практических ситуациях – от техобслуживания автомоб...
30.07.2026 10:00
0 1 49
Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика
Посреди года, когда отчетная пора еще не в разгаре, есть время проанализировать уже совершенные операции и подумать о запланированных. Ведь некоторые спорные вопросы по расходам откладываются, а ситуации обостряются при закрытии года или проверке. К...
24.06.2026 09:00
0 3 86
icon Чеклисты
Все
Как подготовиться работодателю к проверке органами Гоструда?
Если у предприятия есть наемные работники, оно должно соблюдать требования трудового законодательства в отношении них. А наблюдать за выполнением этих требований уполномочены органы Гоструда. Они осуществляют контроль, в частности путем проведения пр...
23.07.2026 10:00
0 2 69