Наиболее полная библиотека безопасных решений кадровика по трудовому праву, делопроизводству, воинскому учету и бронированию.

Отвечаем на вопрос, можно ли принять на работу работника, если он предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность. Кадровые вопросы При приеме на работу работник предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность. Можно ли в таком случае заключать с ним трудовой д...

Выясняем, может ли работодатель установить дополнительный выходной для своих работников во время военного положения. Кадровые вопросы Может ли работодатель в условиях военного положения установить для своих работников дополнительный выходной на Пасху? В условиях мирного времени в случае, если праз...