Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Оплата труда и кадры
Изменения относительно дистанционной и надомной работы
Баланс № 20 от 20 мая 2025 года
С 02.05.2025 вступил в силу Закон от 27.03.2025 № 4339-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно усовершенствования правового регулирования отдельных вопросов надомной и дистанционной работы» (далее – Закон № 4339)....
Новое
19.05.2025
Подача уведомления о приеме на работу по старой форме: предусмотрен ли штраф?
Баланс № 20 от 20 мая 2025 года
Практическая ситуация
Будет ли налагаться на работодателя штраф за нарушение требований трудового законодательства в случае подачи территориальным органам ГНС уведомления о приеме работника на работу по старой форме?
Напомним, что порядок и форма Уведомления о прие...
Новое
19.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Баланс № 20 от 20 мая 2025 года
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось.
Последние изменения в форме Уведомления о приеме работника
Порядок...
Новое
19.05.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2025 года
Баланс № 20 от 20 мая 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяце...
Новое
19.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
Баланс № 19 от 13 мая 2025 года
На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем:
как действовать работодателю при возвращении на работу такого работника и как оформить соответствующие докум...
12.05.2025
Можно ли предоставить отпуск за ненормированный рабочий день работнику, которому установлено неполное рабочее время?
Баланс № 19 от 13 мая 2025 года
Практическая ситуация
Работник занят на 0,5 ставки, то есть неполное рабочее время. Однако периодически он работает сверхурочно. Можно ли предоставить такому работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Для того чтобы ответить на данный вопрос, ...
12.05.2025
Ежегодный отпуск работника с неполным рабочим временем: особенности предоставления
Баланс № 18 от 6 мая 2025 года
Неполное рабочее время является популярным форматом работы для многих работников, особенно для тех, кто совмещает работу с учебой, уходом за детьми и другими личными обстоятельствами. Однако, когда речь идет о ежегодном отпуске, у работников и работодателей возникают ...
02.05.2025
Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника
Баланс № 18 от 6 мая 2025 года
Практическая ситуация
Работника мобилизовали во время ежегодного отпуска. Нужно ли переносить дни отпуска, которые совпали с призывом на военную службу по мобилизации, на другой период? Имеет ли право предприятие провести отчисления из заработка работника суммы отпус...
02.05.2025
Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска
Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года
Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную ...
28.04.2025
Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?
Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года
В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более про...
25.04.2025
Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?
Баланс № 17 от 29 апреля 2025 года
Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенденция н...
25.04.2025
Физлицо предоставляет в аренду недвижимость: когда нужно подать годовую декларацию
Баланс № 16 от 22 апреля 2025 года
Предоставление в аренду физлицам жилых помещений (квартир, домов или их частей) – довольно распространенное явление в Украине. Особенно во время войны, когда дома разрушены и многим приходится переезжать в другие регионы. Конечно, чаще всего договоры аренды ...
21.04.2025
Лицензии на алкоголь, табак, горючее: кто обязан обновить информацию до 01.07.2025?
Баланс № 16 от 22 апреля 2025 года
Правила лицензирования операций с алкоголем, табаком и горючим изменились с 01.01.2025 – в связи с введением в действие норм Закона от 18.06.2024 № 3817-IX «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, спиртовых дистиллятов,...
18.04.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в апреле 2025 года
Баланс № 15 от 15 апреля 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных мес...
11.04.2025
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей?
Баланс № 14 от 8 апреля 2025 года
Практическая ситуация
Во время отпуска по беременности и родам работница предприятия поехала в Польшу и родила там ребенка. Полученное там свидетельство о рождении ребенка она предоставляет работодателю при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им ...
04.04.2025
Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован?
Баланс № 13 от 1 апреля 2025 года
Ситуация. Директор предприятия мобилизован, его обязанности временно исполняет другой человек, других военнообязанных на предприятии нет, воинский учет не ведется. Возник ряд вопросов.
Вопросы – ответы
1. Нужно ли предприятию вести воинский учет, если среди ...
31.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Баланс № 13 от 1 апреля 2025 года
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства п...
28.03.2025
