- Организация кадровой работы в условиях военного положения. Действия работодателя в случае утраты документов.
- Коммуникация с работником. Оформление трудовых отношений с работником, с которым невозможно выйти на связь.
- Дистанционная работа: что учесть, обязательные условия.
- Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: когда возможен, как заключить договор и т. п.
- Упрощенные трудовые отношения: в чем суть и особенности.
- Как уволить работника во время действия военного положения без последствий: новые основания. Что делать, когда у работодателя нет денежных средств на выплату расчетных.
- Рабочее время в случае действия военного положения: (не) законные действия работодателя.
- Оплата труда во время действия военного положения (невыплата зарплаты при отсутствии денежных средств, отсрочка выплаты зарплаты и т. п.).
- Отпуска во время действия военного положения.
- Перевод и изменение существенных условий труда, увеличение рабочего времени, уменьшение времени на отдыхе.
- Приостановление трудовых договоров: подводные камни – судебная практика.
- Бронирование работников.
- Военный учет (в частности, женщин).
- Проверки Гоструда в условиях военного положения.
- Закон вместо КЗоТ: что решает?
Дата проведения: 19 октября 2023 года.
Время проведения: 11:00–13:00.