Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность, все работники предприятия уволились, остался один директор (он же – учредитель предприятия). Денег на выплату зарплаты директору сейчас нет. Можно ли не выплачивать ему зарплату или минимизировать ее выплату? Как это правильно оформить?