Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?

30.08.2022 371 0 2

С 19.07.2022 поменялись правила приостановления действия трудовых договоров: соответствующие изменения были внесены в Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Поэтому на практике у многих работодателей, приостановивших трудовые договоры с работниками до этой даты, возникают вопросы: нужно ли корректировать отношения и вносить изменения в документы? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной консультации.

Полная версия доступна только подписчикам