Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила

30.08.2022

В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не могут выполнять свои обязанности, при этом трудовые отношения не прекращаются, а работника не увольняют.

Во время войны большинство работодателей оказались в крайне сложной ситуации: многие лишились заказов, у кого-то пострадали производственные помещения и оборудование в результате бомбежек. Поэтому продолжать работу в прежнем режиме невозможно. Однако они не опускают руки и не хотят терять свои профессиональные кадры. Именно таким работодателям стоит воспользоваться новым инструментом трудового законодательства – приостановлением трудового договора.

Однако, чтобы все правильно сделать и не нарушить при этом закон, нужно учесть много разных нюансов. Тем более что в июле этого года вступили в силу изменения в трудовое законодательство, которые коснулись и приостановления действия трудового договора.

Наш спецвыпуск «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» поможет вам разобраться со всеми правилами и нюансами. Также вы сможете воспользоваться приведенными в нем образцами документов, которые составляются в различных ситуациях.

Вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • кто может быть инициатором приостановления трудового договора и на какой срок договор может быть приостановлен;
  • можно ли приостановить трудовой договор только в отношении части работников;
  • кто и в каком порядке будет компенсировать потери работника в заработной плате;
  • как правильно оформить приказ о приостановлении трудового договора, а также другие необходимые документы и нужно ли согласовывать приказ с государственными органами;
  • должен ли что-то предпринять работодатель, который приостановил трудовые договоры до 19.07.2022 (дата внесения изменений в законодательство);
  • в каком порядке возобновляются трудовые отношения, которые были приостановлены;
  • как действовать работнику, который не согласен с приказом о приостановлении трудового договора;
  • может ли работодатель оспорить предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора;
  • как отражать в учете и отчетности операции, связанные с приостановлением трудового договора.

Консультации

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен

Работник не согласен с приостановлением трудового договора

Работодатель обжалует предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора

Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности

Комментарии к материалу
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
03.06.2025
Лицензия на горючее, алкогольные и табачные изделия: порядок получения, уплаты, аннулирования
С 01.01.2025 правила получения лицензии на хранение горючего и торговлю алкогольными напитками и табачными изделиями существенно изменились.В этом спецвыпуске мы расскажем, как субъектам хозяйствования, занимающимся вышеупомянутыми видами деятельности, подготовиться к процедуре получения лицензии и ...
07.05.2025
Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации
Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. В этой статье мы подробно рассмотрим, как надлежащим образом оформить ежегодный отпуск, чтобы соблюсти законодательство, избежать недоразумений ...
21.02.2025
Декларация по НДС с приложениями: алгоритм заполнения
Каждый плательщик НДС ежемесячно представляет отчетность по этому налогу. И казалось бы, что с ее заполнением все ясно и никаких вопросов нет. Но меняется форма отчетности, осуществляются новые операции – и возникают вопросы. В спецвыпуске мы рассмотрели нюансы заполнения строк декларации и п...
Лучшие материалы