Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила

30.08.2022

В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не могут выполнять свои обязанности, при этом трудовые отношения не прекращаются, а работника не увольняют.

Во время войны большинство работодателей оказались в крайне сложной ситуации: многие лишились заказов, у кого-то пострадали производственные помещения и оборудование в результате бомбежек. Поэтому продолжать работу в прежнем режиме невозможно. Однако они не опускают руки и не хотят терять свои профессиональные кадры. Именно таким работодателям стоит воспользоваться новым инструментом трудового законодательства – приостановлением трудового договора.

Однако, чтобы все правильно сделать и не нарушить при этом закон, нужно учесть много разных нюансов. Тем более что в июле этого года вступили в силу изменения в трудовое законодательство, которые коснулись и приостановления действия трудового договора.

Наш спецвыпуск «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» поможет вам разобраться со всеми правилами и нюансами. Также вы сможете воспользоваться приведенными в нем образцами документов, которые составляются в различных ситуациях.

Вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • кто может быть инициатором приостановления трудового договора и на какой срок договор может быть приостановлен;
  • можно ли приостановить трудовой договор только в отношении части работников;
  • кто и в каком порядке будет компенсировать потери работника в заработной плате;
  • как правильно оформить приказ о приостановлении трудового договора, а также другие необходимые документы и нужно ли согласовывать приказ с государственными органами;
  • должен ли что-то предпринять работодатель, который приостановил трудовые договоры до 19.07.2022 (дата внесения изменений в законодательство);
  • в каком порядке возобновляются трудовые отношения, которые были приостановлены;
  • как действовать работнику, который не согласен с приказом о приостановлении трудового договора;
  • может ли работодатель оспорить предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора;
  • как отражать в учете и отчетности операции, связанные с приостановлением трудового договора.

Консультации

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен

Работник не согласен с приостановлением трудового договора

Работодатель обжалует предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора

Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности

Комментарии к материалу
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
07.05.2025
Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации
Приближается сезон отпусков. А это значит, что бухгалтер будет сталкиваться с разными ситуациями, касающимися предоставления и оформления ежегодных отпусков, расчета продолжительности отдыха и средней зарплаты для исчисления отпускных и т. п. В спецвыпуске рассмотрим правила, которые следует с...
21.02.2025
Декларация по НДС с приложениями: алгоритм заполнения
Каждый плательщик НДС ежемесячно представляет отчетность по этому налогу. И казалось бы, что с ее заполнением все ясно и никаких вопросов нет. Но меняется форма отчетности, осуществляются новые операции – и возникают вопросы. В спецвыпуске мы рассмотрели нюансы заполнения строк декларации и п...
11.02.2025
Годовая финансовая отчетность: инструкция по заполнению
Годовая финансовая отчетность – одна из самых актуальных бухгалтерских тем в начале каждого года. Ведь до конца февраля все предприятия обязаны подать финотчетность за прошлый год в органы статистики и ГНС (если предприятие должно это делать). Особое внимание финотчетности традиционно уделяют ...
Лучшие материалы