Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

23.11.2023 697 0 4

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08.2022 № 162).

В чем суть изменений? Закон № 2421 внес изменения в КЗоТ и другие законодательные акты и ввел совершенно новый вид трудового договора – трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Возможность заключать такие договоры позволит работодателям более гибко выстраивать отношения с наемными работниками, а также (не исключено!) отказаться от применения гражданско-правовых договоров с физлицами (далее – ГПД).

О чем статья? Мы ответим на вопросы работодателей о том, как применить на практике эти новшества.

Полная версия доступна только подписчикам