Зарплата та кадри: важливі правила та цифри 2021

11.01.2021 6101 0 3

Марафон-2021: Блискучий старт!

Відносини між працівником і роботодавцем завжди займають перші позиції в рейтингу важливих питань будь-якого підприємства. Особливу актуальність вони набувають на початку року, адже кожен новий рік приносить нові мінімальні та максимальні показники, необхідні для розрахунку зарплати та сплати податків і зборів. До того ж цього року ми отримали низку змін: в розрахунку середньої зарплати, об’єднану звітність з ПДФО та ЄСВ, єдиний рахунок для сплати ЄСВ та податків тощо.

Нагадаємо, що в 2021 році мінімальна зарплата, від якої залежить більшість граничних податкових розмірів, зросла до 6000 грн на місяць (приблизно 212 доларів).

Не секрет, що обмеження розміру зарплат має довгу історію. Ще в середні віки в гільдіях було чітко прописано, хто, скільки і коли має отримувати за свою роботу. Пізніше це питання ставало «ребром» у XIX сторіччі, адже марксисти вважали, що пролетарій буде отримувати тільки таку зарплату, якої вистачить на його фізичне виживання – будь-яка вимога її збільшити призведе до того, що капіталіст звільнить його і найме іншого. Тому вимагали від влади введення мінімальної зарплати, щоб уникнути пролетарської революції. Іншими важливими аргументами були низькі, в порівнянні з чоловічими, зарплати жінок і неповнолітніх: 1/3-1/2 від зарплат чоловіків – ці категорії були менш захищеними. Але першою сучасною країною, яка ввела мінімальну зарплату на законодавчому рівні, була Нова Зеландія.

Наразі в Україні одна з найнижчих мінзарплат. Так, наприклад, у Євросоюзі найнижча мінзарплата в Болгарії – трохи більше 300 євро, а найвища – в Люксембурзі – понад 2000 євро. Мінімальна заробітна плата існує у 21 країні ЄС, окрім Данії, Італії, Кіпру, Австрії, Фінляндії та Швеції. Мінімальна заробітна плата в США становить 1160 доларів на місяць.

Сподіваємося, що скоро ми наздоженемо ЄС за рівнем зарплат. А поки що вивчаємо, чим порадує нас 2021 рік.