Зарплата та кадри: важливі правила та цифри 2021

Марафон-2021: Блискучий старт!

Відносини між працівником і роботодавцем завжди займають перші позиції в рейтингу важливих питань будь-якого підприємства. Особливу актуальність вони набувають на початку року, адже кожен новий рік приносить нові мінімальні та максимальні показники, необхідні для розрахунку зарплати та сплати податків і зборів. До того ж цього року ми отримали низку змін: в розрахунку середньої зарплати, об’єднану звітність з ПДФО та ЄСВ, єдиний рахунок для сплати ЄСВ та податків тощо.

Нагадаємо, що в 2021 році мінімальна зарплата, від якої залежить більшість граничних податкових розмірів, зросла до 6000 грн на місяць (приблизно 212 доларів).

Не секрет, що обмеження розміру зарплат має довгу історію. Ще в середні віки в гільдіях було чітко прописано, хто, скільки і коли має отримувати за свою роботу. Пізніше це питання ставало «ребром» у XIX сторіччі, адже марксисти вважали, що пролетарій буде отримувати тільки таку зарплату, якої вистачить на його фізичне виживання – будь-яка вимога її збільшити призведе до того, що капіталіст звільнить його і найме іншого. Тому вимагали від влади введення мінімальної зарплати, щоб уникнути пролетарської революції. Іншими важливими аргументами були низькі, в порівнянні з чоловічими, зарплати жінок і неповнолітніх: 1/3-1/2 від зарплат чоловіків – ці категорії були менш захищеними. Але першою сучасною країною, яка ввела мінімальну зарплату на законодавчому рівні, була Нова Зеландія.

Наразі в Україні одна з найнижчих мінзарплат. Так, наприклад, у Євросоюзі найнижча мінзарплата в Болгарії – трохи більше 300 євро, а найвища – в Люксембурзі – понад 2000 євро. Мінімальна заробітна плата існує у 21 країні ЄС, окрім Данії, Італії, Кіпру, Австрії, Фінляндії та Швеції. Мінімальна заробітна плата в США становить 1160 доларів на місяць.

Сподіваємося, що скоро ми наздоженемо ЄС за рівнем зарплат. А поки що вивчаємо, чим порадує нас 2021 рік.

Внутрішні документи щодо оплати праці

Чи потрібно щорічно переукладати колдоговір

Положення про оплату праці: оновлюємо знання разом

Затверджуємо новий штатний розпис

Уносимо зміни до штатного розпису

Складаємо графік відпусток на новий рік

Ведення табеля обліку робочого часу

Останні зміни щодо оплати праці

Опубліковано Закон про Держбюджет 2021

Закон про держбюджет – 2021: держпідтримка сільгоспвиробників та соціальні стандарти

Затверджено об’єднану звітність із ПДФО та ЄСВ

Звіт по ЄСВ за найманих працівників подаватиметься раз на квартал

Єдиний рахунок для сплати ЄСВ і податків: правила роботи

Революційні зміни в розрахунку середнього заробітку

Відпусткові та інші виплати: розрахунок середнього заробітку по-новому

Змінився порядок видачі лікарняних листків

Оновлено Інструкцію щодо нарахування та сплати ЄСВ: Мінфін

Звіт про заборгованість з оплати праці – нове державне статистичне спостереження

Чергові зміни до Класифікатора професій: порядок дій роботодавця

Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання

Перенесення робочих днів у 2021 році: як оформити та на що впливає

Перенесення робочих днів – 2021

Скасовано частину форм статзвітності з 2021 року: Держстат

Із 1 січня зарплату можна виплачувати на рахунки будь-якого банку

Податкова соціальна пільга у 2021

Збільшення строків давності у трудовій сфері скасовується

На скільки збільшилася сума неоподаткованої благодійної допомоги у 2021 році

Новий порядок проведення перевірок ФСС

Трудові відносини

Як грамотно переоформити строковий трудовий договір на новий строк

Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом

Укладання контракту з медпрацівниками під час карантину

Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус

Зміна істотних умов праці

Основного працівника призвали на військову службу: як оформити тимчасового працівника на його місце

Виконуємо норматив: приймаємо на роботу осіб з інвалідністю

Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця

Як організувати дистанційну роботу співробітників офісу

У працівника COVID-19: дії роботодавця

Про відсторонення від роботи працівника під час карантину й не тільки

Чи проводяться обов’язкові медогляди під час карантину?

Період безробіття: запис до трудової книжки та зарахування до стажу

Як оформити закінчення «карантинної» відпустки за свій рахунок

Звільнення працівників: що необхідно знати роботодавцю

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Розрахунки із працівниками в разі ліквідації або реорганізації підприємств

Медогляди та щеплення офісних працівників

Охорона праці в офісі

Оплата праці 

Відрахування із заробітної плати: підстави, розмір та інші вимоги

Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплата відрядження

Чи зараховується сума премії до мінімальної заробітної плати

Як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки, якщо відпрацьовано менше року

Оплата праці та соціальні гарантії для працівників сільського господарства

Чи можна встановлювати працівникам зарплату в іноземній валюті

Страхування працівників: облік та оподаткування

Навчання та підвищення кваліфікації офісних працівників

Подарунки офісним співробітникам

Звітність

Об’єднана звітність із ПДФО та ЄСВ, яка вперше подається за І квартал 2021 року

Виправлення помилок у формі № 1ДФ

Виправляємо помилки у звіті з ЄСВ

Як виправити помилки в таблиці 6 Звіту з ЄСВ: розбір польотів

Правила заповнення звітності до центру зайнятості: форми № 3-ПН і № 4-ПН

Квота із працевлаштування пільгових категорій громадян: подаємо звіт!

Перевірки та штрафи

Перевірки та штрафи в період карантину: пам’ятка суб’єктам господарювання

Таблиця-підказка: як уникнути штрафів за порушення в оплаті праці та кадровому діловодстві

З 1 січня 2021 зросли штрафи Держпраці

Довідники

Розмір мінімальної заробітної плати

Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць

Мінімальний розмір ЄСВ (для підприємців та самозайнятих осіб), грн.

Максимальний розмір доходу, з якого сплачується ЄСВ

Максимальний розмір ЄСВ (для фізосіб-підприємців), грн.

Граничні норми добових витрат у відрядженні

Розмір податкової соціальної пільги (ПСП)

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю

Ставки єдиного податку для платників першої – третьої груп

Спецпроєкти

Спецпроєкт «Середня зарплата: практичне керівництво»

Спецпроєкт «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»

Спецпроєкт «Форми та системи оплати праці: вибір, оформлення, застосування»

Перевірте свої знання та виграйте приз!

Запрошуємо вас взяти участь у розіграші від Uteka.

Відповідайте на запитання за темою та отримуйте приз.

Перші троє учасників, які нададуть всі відповіді правильно, отримають промокод на 5 днів доступу до системи Uteka.ua на будь-який розділ.

Імена переможців оголошуємо наступного дня після публікації теми на цій сторінці та на головній сторінці Марафону.

Не зволікай та будь першим з Uteka!

Вітаємо переможців!

Руденко Татьяна 

Яремчук Надежда Владимировна 

Vyacheslav Bogdanovich 

Пройти тест! >>>