Одного з наших працівників призвали на військову службу. На період його служби ми братимемо нового працівника. Причому хочемо оформити його за строковим трудовим договором, але не впевнені, що так можна. До того ж сумніваємося, як правильно оформити наказ у цьому випадку, адже ми не знаємо точної дати закінчення служби основного працівника. І чи потрібно зазначати в трудовій книжці, що робота носить тимчасовий характер?