Основного працівника призвали на військову службу: як оформити тимчасового працівника на його місце
Одного з наших працівників призвали на військову службу. На період його служби ми братимемо нового працівника. Причому хочемо оформити його за строковим трудовим договором, але не впевнені, що так можна. До того ж сумніваємося, як правильно оформити наказ у цьому випадку, адже ми не знаємо точної дати закінчення служби основного працівника. І чи потрібно зазначати в трудовій книжці, що робота носить тимчасовий характер?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року