Зарплата и кадры: важные правила и цифры 2021

11.01.2021 6101 0 3

Марафон-2021: Блестящий старт!

Отношения между работником и работодателем всегда занимают первые позиции в рейтинге важных вопросов любого предприятия. Особую актуальность они приобретают в начале года, ведь каждый новый год приносит новые минимальные и максимальные показатели, необходимые для расчета зарплаты, уплаты налогов и сборов. К тому же в этом году мы получили ряд изменений: в расчете средней зарплаты, объединенную отчетность по НДФЛ и ЕСВ, единый счет для уплаты ЕСВ и налогов и тому подобное.

Напомним, что в 2021 году минимальная зарплата, от которой зависит большинство предельных налоговых размеров, выросла до 6000 грн в месяц (примерно 212 долларов).

Не секрет, что ограничения размера зарплат имеет долгую историю. Еще в средние века в гильдиях было четко прописано, кто, сколько и когда должен получать за свою работу. Позже этот вопрос ставился «ребром» в XIX веке, ведь марксисты считали, что пролетарий будет получать только такую зарплату, которой хватит на его физическое выживание – любое требование ее увеличить приведет к тому, что капиталист уволит его и наймет другого. Поэтому требовали от властей введения минимальной зарплаты, чтобы избежать пролетарской революции. Другими важными аргументами были низкие, по сравнению с мужскими, зарплаты женщин и несовершеннолетних: 1/3-1/2 от зарплат мужчин – эти категории были наименее защищенными. Но первой современной страной, которая ввела минимальную зарплату на законодательном уровне, была Новая Зеландия.

Сейчас в Украине одна из самых низких минзарплат. Так, например, в Евросоюзе самая низкая минзарплата в Болгарии – чуть больше 300 евро, а самая высокая – в Люксембурге – более 2000 евро. Минимальная заработная плата существует в 21 стране ЕС, кроме Дании, Италии, Кипра, Австрии, Финляндии и Швеции. Минимальная заработная плата в США составляет 1160 долларов в месяц.

Надеемся, что скоро мы догоним ЕС по уровню зарплат. А пока изучаем, чем порадует нас 2021 год.