Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Алгоритм бронювання працівників критично важливими підприємствами

Увага!
04.07.2024

На час воєнного стану для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему бронювання. Вона дозволяє ключовим працівникам отримати бронювання.  

Алгоритм бронювання за списками військовозобов’язаних (Порядок № 76): 

I. Для державних органів: 

  • подання списків та довідки до Міноборони (або СБУ чи Служби зовнішньої розвідки) для погодження; 
  • погоджені списки передаються до Мінекономіки для прийняття рішення про бронювання; 
  • Мінекономіки перевіряє списки і приймає рішення про бронювання, надсилає його до Міноборони та державного органу; 
  • державний орган видає працівнику витяг з наказу Мінекономіки про бронювання і надсилає повідомлення до ТЦК та СП. 

II. Для підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності: 

  • подання пропозицій щодо визначення підприємства критично важливим до відповідного державного органу; 
  • погодження Міноборони списків військовозобов’язаних працівників підприємства; 
  • погоджені списки подаються до Мінекономіки для прийняття рішення про бронювання; 
  • Мінекономіки перевіряє списки і приймає рішення про бронювання, надсилає його до Міноборони та державного органу; 
  • підприємство видає працівнику витяг з наказу Мінекономіки про бронювання і надсилає повідомлення до ТЦК та СП. 

Алгоритм бронювання через портал «Дія» (Порядок № 76): 

  • внесення інформації про підприємство через портал «Дія»; 
  • Мінекономіки перевіряє інформацію та формує Єдиний перелік; 
  • підприємство подає через портал «Дія» список військовозобов’язаних працівників; 
  • автоматичне звіряння даних про військовозобов’язаних; 
  • автоматичне надання бронювання у разі відповідності даних; 
  • формування витягу про бронювання засобами порталу «Дія». 

Алгоритм визначення підприємства критично важливим (Порядок № 76): 

  • відповідність підприємства не менше ніж трьом критеріям (сума податків, надходжень, стратегічне значення, рівень середньої зарплати, відсутність заборгованості тощо); 
  • спрощений порядок для певних підприємств (паливно-енергетичний комплекс, управителі будинків, медіа, міжнародні перевезення). 

Урядовий портал


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
Моральна шкода юрособі: чи можливе відшкодування
Моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своє...
27.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається. Більше за темою: Пільги та гарантії учням та студентам Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Кращі матеріали