Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: трудове законодавство
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
Нове
06.05.2025
Коли роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту
Більше за темою:
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Відповідно до ст. 8 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» на роботах із шкідливими та небезпечними умовами п...
Роз’яснення
20.03.2025
Стягнення з роботодавця середнього заробітку за час вимушеного прогулу: огляд судового рішення
Верховний Суд у справі № 591/3739/22-ц від 05.02.2025 пояснив, що відповідно до ст. 235 КЗпП при прийнятті рішення про поновлення працівника на посаді, орган, що розглядає трудовий спір, одночасно вирішує питання щодо виплати працівнику середнього заробітку за час вимушеного...
Роз’яснення
13.03.2025
Комунікація та обмеження строку призупинення трудового договору: зміни в законодавстві
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 12255-1, що вносить зміни до ст. 7 та 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136).
Отже, що пропонують законодавці:
Доповнити ст. 7 Закону № 2136 пунктом про обов'язок сторін забезпечувати можливість комунікації та повідомляти пр...
13.03.2025
Мінімальний та максимальний розміри ЄСВ для підприємців у 2025 році
З 01.03.2022 до 31.12.2024 підприємці були звільнені від обов’язку сплачувати щомісячний страховий внесок з ЄСВ, адже діяла воєнна пільга, яка дозволяла фізособі-підприємцю не сплачувати ЄСВ за себе. Але з 01.01.2025 ситуація змінилася. Розглянемо, яку суму ЄСВ тепер доведеться сплачувати підп...
10.01.2025
Розміри штрафів за порушення законодавства про працю
Мінімальна заробітна плата (далі – МЗП).
Суть правопорушення/
норма ч. 2 ст. 265 КЗпП
До 02.02.2020
З 02.02.2020 по 31.08.2020
З 01.09.2020
З 01.01.2021
З 01.01.2022
З 01.01.2023
З 01.01.2024
З 01.04.2024
Робот...
01.01.2025
Проєкт Трудового кодексу України доопрацювали: що нового
На сайті СПО об’єднання профспілок розміщено допрацьований проєкт Трудового кодексу.
Як зазначено у пояснювальній записці, реформування законодавства про працю має на меті створення та ефективне забезпечення функціонування правових механізмів реалізації та захисту права на працю з макси...
31.12.2024
Що перевіряє ДПС під час перевірок з питань дотримання трудового законодавства
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що згідно з пп. 75.1.2 Податкового кодексу (далі – ПК) документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення тр...
Увага!
26.12.2024
Звільнення в разі припинення повноважень посадових осіб
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Норму щодо звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб було додано до КЗпП відповідно до Закону від 13.05.2014 № 1255-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захи...
18.11.2024
Про застосування окремих норм трудового законодавства – лист Мінекономіки
Мінекономіки у листі від 23.10.2024 № 4701-05/75863-09 надало роз’яснення щодо умов призупинення дії трудового договору та періоду перебування в оплачуваній відпустці, що зараховується до стажу роботи та дає право на щорічну відпустку..
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 23.10.2024 № 47...
Роз’яснення
29.10.2024
Як оформити трудові відносини із працівником під час здійснення спільної діяльності
Баланс-Агро № 42 від 15 жовтня 2024 року
Сільгосппідприємство уклало з іншим підприємством договір про спільну діяльність (далі – СД) з метою вирощування сільгосппродукції. Працівники цього підприємства працюють на землі, яку використовують у спільній діяльності, та отримують заробітну плату....
14.10.2024
Як оформити трудові відносини із працівником під час здійснення спільної діяльності
Сільгосппідприємство уклало з іншим підприємством договір про спільну діяльність (далі – СД) з метою вирощування сільгосппродукції. Працівники цього підприємства працюють на землі, яку використовують у спільній діяльності, та отримують заробітну плату. Чи потрібно окремо оформлювати з ними тру...
11.10.2024
Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників
Однією з цілей проведення медичних оглядів працівників є профілактика виникнення та поширення інфекційних хвороб. Більшою мірою це стосується працівників, які за своїми трудовими обов’язками спілкуються з великою кількістю людей. З 01.10.2024 набувають чинності оновлені вимоги до організації т...
01.10.2024
Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року
Однією з цілей проведення медичних оглядів працівників є профілактика виникнення та поширення інфекційних хвороб. Більшою мірою це стосується працівників, які за своїми трудовими обов’язками спілкуються з великою кількістю людей. З 01.10.2024 набувают...
30.09.2024
Які існують особливості використання праці жінок в трудовому законодавстві
Діюче законодавство України забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі, в тому числі. Статтею 6 Закону від 08.09.2005 № 2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливос...
Важливо
15.08.2024
Огляд останніх змін до законодавства про працю та судової практики у трудових справах за участю ОМС в період воєнного стану
Огляд наявної судової практики за 2023-2024 роки, яка сформувалась у трудових справах за участю ОМС, допоможе представникам ради обирати правильні способи реагування на порушення трудової дисципліни своїми працівниками, шукати ефективні методи управління робочим часом та штатом працівників, реагуват...
26.07.2024
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу;
як оформити її прийняття на роботу;
яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього;
особливості трудових відносин в умовах воєнного стану.
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолі...
28.06.2024
