У сучасних умовах робота співробітників віддалено набуває все більшої актуальності. І не тільки тому, що вже який місяць на території України діє карантин, але й тому, що сучасні технології дозволяють ефективно організувати процес праці без необхідності відвідування офісу: так найчастіше вигідно і роботодавцеві, і співробітникам. Однак при встановленні такого режиму роботи потрібно дотримуватися певних правил та вимог трудового законодавства. У консультації розглянемо, як оформити організацію дистанційної роботи та які нюанси при цьому врахувати.