Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи вказується повне найменування та адреса підприємства в листку непрацездатності?
Співробітник приніс листок непрацездатності, де зазначена скорочена назва підприємства й відсутня адреса підприємства. Чи можна прийняти до оплати такий лікарняний? Ні, такий листок непрацездатності рекомендуємо не оплачувати. Повинна бути зазначена адреса підприємства. А скорочену назву підприємст...
M Маргарита Майоренко
24.01.2019 12508 0 0
Відпустка після військової служби
Як піти у відпустку у 2019 Акценти цієї статті: чи включається час проходження військової служби до стажу роботи, що дає право на відпустку; чи може демобілізований співробітник узяти компенсацію за невикористані дні відпустки; чи може він брати дні невикористаної відпустки за попередні роки. ...
19.01.2019 3872 0 0
Оформляємо на роботу віддаленого співробітника
Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення віддаленого співробітника; розповісти, як оформити відрядження з місця постійної роботи до офісу підприємства. Хто такий віддалений співробітник У всьому світі люди прагнуть створити максимально комфортні умови для життя і роботи. Багато...
19.01.2019 1515 0 0
Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час?
Гарячі питання трудових правовідносин Робота жінок у нічний час: коли це можливо? «Нічні» доплати Нагадаємо, що нічним уважається час з 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗпП). Трудове законодавство вимагає доплачувати за роботу в нічний час (ст. 108 КЗпП) у розмірі не менше 20 % тарифної с...
18.01.2019 1054 0 0
Робота жінок у нічний час: коли це можливо?
Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Ситуація. У КЗпП передбачено обмеження на роботу жінок у нічний час. Зокрема, у ст. 175 КЗпП сказано, що залучати жінок до роботи в нічний час не можна, за винятком деяких видів галузей. Перелік таких галузей затверджує ...
18.01.2019 2750 0 0
Мінімальна зарплата - 2019: на що впливає
Відпусткові, лікарняні, особливості заповнення Звіту з ЄСВ Аліменти на підприємстві: як утримувати Зарплата держслужбовців в Україні: вступили в силу нові норми Як індексувати зарплату, якщо працівника перевели на іншу посаду? На початку року, коли Законом про Держбюджет визначається новий розмір мі...
17.01.2019 5809 0 2
Нова форма № Д5: під прицілом ФОП, незалежні професіонали і фермери
З 1 січня стартувала кампанія звітності по ЄСВ за 2018 рік для приватних підприємців, осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, а також членів фермерського господарства, які сплачують ЄСВ за себе. У поточному році вони звітують за новою формою звіту про суми нарахованого доходу застрахов...
16.01.2019 1704 0 2
Благодійна та матеріальна допомога у ф. № 1ДФ: з якою ознакою доходу відображати?
Благодійна допомога буває трьох видів: звична нам матеріальна допомога; допомога на лікування, що видається «на руки»; допомога на лікування, що перераховується на користь закладу охорони здоров’я. Не вдаючись у подробиці, зазначимо лише головні особливості їх оподатку...
15.01.2019 1843 0 1
Відпусткові, лікарняні, особливості заповнення Звіту з ЄСВ
Працівник цілий місяць (грудень) перебував на лікарняному, нарахувань немає. Чи потрібно його вказувати у Звіті з ЄСВ? Кількість днів тимчасової непрацездатності вказувати 31 чи тільки робочі дні? Якщо працівник цілий грудень перебував на лікарняному, то його у таблиці 6 Звіту з ЄСВ слід відображат...
15.01.2019 10930 0 5
Перехідні лікарняні: як здійснити «дотяжку» ЄСВ, як застосувати ПСП?
Один листок непрацездатності відкрито та закрито у грудні 2018 року, а новий відкрито у грудні 2018 року, і в січні 2019 року тимчасова непрацездатність працівника триває. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального значення за грудень? Як застосувати податкову соціальну пільгу (далі – ПСП)...
15.01.2019 3375 0 1
Аліменти на підприємстві: як утримувати
Працівник звернувся до підприємства із заявою, щоб бухгалтерія утримувала 75% належної йому заробітної плати та перераховувала цю суму як аліменти його колишній дружині. Чи може підприємство проводити такі утримання? Чи не буде тут порушення ст. 128 КЗпП? Відповідно до норм Сімейного кодексу батьки...
14.01.2019 1086 0 0
Залучаємо співробітника до роботи у вихідний день: як оформити
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках правомірно викликати співробітників для роботи у вихідний день і кого заборонено залучати до роботи у вихідні дні. Що можна зробити на практиці: правильно оформити процедуру залучення співробітника до роботи в його вихідний день. У свої вихідні дні всі ...
11.01.2019 773 0 2
Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне
Як свідчать питання, що виникають на семінарах, слухачі часто плутають графіки змінності з графіками роботи. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Нерідко роботодавці не беруть до уваги даний факт і вводять змінний режим помилково....
11.01.2019 4460 0 2
Сума компенсації, отриманої від військкомату, не є доходом єдинника
Підприємство (ТОВ) є платником єдиного податку (далі – ЄП). Працівника підприємства призвали на навчальні військові збори. Згодом військкомат компенсував підприємству витрати, пов'язані з нарахуванням зарплати такому працівникові в період зборів. Виникло запитання: чи включається сума отримано...
10.01.2019 2498 0 0
«Перехідні» відпускні: відображаємо в межах максимальної бази справляння ЄСВ
Як піти у відпустку у 2019 У статті розглянуто ситуацію, характерну для грудня попереднього - січня поточного року. Відповідь на нього, з одного боку, очевидна, адже є пряма норма Порядку № 435. Однак ситуація із застосуванням максимальної бази справляння ЄСВ змушує проводити дещо складні розра...
03.01.2019 3431 0 2
Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці
Наші таблиці-підказки (див. таблиці 1–3) допоможуть вам легко орієнтуватися в нормативно-правових актах, якими передбачена фінансова, адміністративна і кримінальна відповідальність за порушення законодавства у сфері охорони праці. Перед кожною таблицею зазначено, кого саме можна притягти до ць...
27.12.2018 3005 0 2
Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?
Гарячі питання трудових правовідносин За результатами інспекційних відвідувань декілька цивільно-правових договорів на виконання робіт, укладених підприємством із фізособами, були визнані трудовими. У якому розмірі застосовується штраф за таке порушення? У разі визнання цивільно-правового договору т...
21.12.2018 1235 0 2
Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?
Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...
21.12.2018 5422 0 0
Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?
Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство планує взяти на практику студента вишу. Як це правильно оформити? Чи потрібно його зараховувати в штат і платити йому зарплату? Якщо підприємство візьме на практику студента вишу, то оформляти його в штат і платити йому зарплату не обов'язково....
21.12.2018 12485 0 0
Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?
Гарячі питання трудових правовідносин Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275)...
21.12.2018 587 0 1