Рубрика:
Рубрики розділу:
Тимчасове заміщення директора: п'ять практичних ситуацій
Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: кому і яким чином делегувати повноваження директора на час його відсутності (відпустка, відрядження, лікарняний тощо). Що можна зробити на практиці: оформити призначення тимчасово виконуючого обов'язки директора (далі – ТВО директора) ...
M Маргарита Майоренко
11.04.2019 1626 0 1
Індексація випереджальним шляхом: що це дає бухгалтеру
Що важливо: проведення індексації випереджальним шляхом повністю відповідає трудовому законодавству та скорочує час бухгалтера на розрахунок суми індексації зарплати. Крім того, захищає від помилок, які часто допускають, проводячи індексацію традиційним шляхом, а значить, і від штрафів за порушення ...
11.04.2019 601 0 0
Закордонвідрядження-2019
Енциклопедія валютних операцій – 2019 В останні роки, особливо з уведенням безвізового в'їзду до ЄС, географія відряджень працівників підприємств значно розширилася: бізнес-партнерство передбачає обмін досвідом. Відрядження за кордон стали звичайною справою, з ними зустрічається практично кож...
09.04.2019 2436 0 1
Купівля ТМЦ у закордонному відрядженні
Енциклопедія валютних операцій – 2019 У консультації розповімо, чи може відряджений працівник придбавати за кордоном товари (роботи, послуги) для підприємства за готівкову інвалюту або із застосуванням платіжної картки. Придбання за готівкову інвалюту Розглянемо типову ситуацію. Працівник під...
09.04.2019 957 0 0
Як назвати посаду працівника, який обслуговує домофони?
Кваліфікаційні категорії та класи: обов'язковість присвоєння Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю? Порядок застосування Класифікатора професій У Класифікаторі професій немає відповідної назви для посади працівника, який обслуговує домофони. Чи можна скори...
05.04.2019 1076 0 0
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження зарплати?
Як піти у відпустку у 2019 Наше підприємство періодично надає співробітникам за їх заявою відпустки за свій рахунок на один-два дні. Проте нещодавно ми почули, що відпустку без збереження зарплати слід надавати на строк, установлений законодавчо, тобто ділити його на частини – не можна. Чи дій...
05.04.2019 577 0 0
Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення Гарячі питання трудових правовідносин Кадрові документи для «трудових» перевірок Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі: появи на роботі в н...
27.03.2019 1266 0 0
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення
Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...
26.03.2019 2418 0 2
Перехід на літній час: невідпрацювання однієї години
Перехід на літній час 2019 : коли переводити годинники У ніч з 30-го на 31 березня наша країна вчергове перейде на літній час: стрілки годинника буде переведено на годину вперед. Водночас у бухгалтерів виникає закономірне запитання: як урахувати та оплатити роботу тих, хто працює цієї ночі? Перевод...
26.03.2019 2389 0 2
Як працевлаштувати іноземця та чи матиме він право на матзабезпечення з тимчасової непрацездатності?
Матзабезпечення у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю: види, підстави, оформлення Працевлаштування іноземців На роботу працевлаштовується працівник, який не має паспорта (а закордонний – прострочений), але має посвідку на постійне проживання в Україні, а також ідентифікаційний код. Його міс...
21.03.2019 588 0 0
Чи утримуються аліменти з суми компенсації ПДФО?
Аліменти в бухобліку Аліменти на підприємстві: як утримувати Працівник ГУ ДСНС сплачує аліменти в розмірі 1/3 доходу на двох малолітніх дітей (9 років і 7 років). Йому компенсують суму ПДФО. Чи мають утримуватися із суми цієї компенсації аліменти й де це законодавчо визначено? Перелік видів доходів...
21.03.2019 1377 0 0
Неприбутковий статус і виплати працівникам: який зв’язок
Звіт неприбуткової організації: гостра грань втрати статусу ПДВ для неприбутківців – коли він обов’язковий По лезу бритви… Саме так почасти можна охарактеризувати господарські операції неприбуткової організації, якій для збереження свого статусу треба дотримуватися низки вимог. Я...
19.03.2019 2044 0 0
Економія на соцпакеті: як дотримати всіх формальностей
Новації в оплаті праці – 2019 Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Поняття «Соціальний пакет» не закріплене в законодавстві про працю. До того ж, КЗпП не зобов’язує працедавців забезпечувати ним своїх працівників. Наявність і умови надання соцпаке...
19.03.2019 1083 0 1
Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт
Гарячі питання трудових правовідносин Законодавство про працю встановлює ліміт надурочних годин. Якщо у когось із працівників їх кількість наближається до річної норми, працедавець або посадова особа ризикує заробити штраф. Не кажучи вже про те, що доплата за надурочні роботи завищує трудові витрати...
18.03.2019 3503 0 2
Довідник із кадрових питань: огляд наших статей
У таблиці ми навели короткий зміст статей, які стосуються кадрових питань, а також указали, де можна прочитати про це докладніше. № з/п Запитання Відповідь Стаття 1 2 ...
15.03.2019 2806 0 2
Трудові перевірки та штрафи: довідник роботодавця
У таблиці ми навели короткі відповіді на запитання, які сьогодні цікавлять кожного роботодавця. В останній колонці таблиці ви знайдете посилання на статті, в яких можна прочитати докладну інформацію щодо кожного із цих запитань. Скорочення в таблиці: КЗпП – Кодекс законів про працю; КАС &n...
15.03.2019 5270 0 2
Оформляємо додаткову відпустку за ненормований робочий день: нюанси
Як піти у відпустку у 2019 Акценти цієї статті: кому роботодавець повинен надати відпустку за ненормований робочий день; у якому документі потрібно зафіксувати посади, на яких належить відпустка за ненормований робочий день, і тривалість такої відпустки для кожної такої посади; чи може надавати...
14.03.2019 1573 0 1
Чи завжди роботодавцеві потрібно отримувати згоду працівника на обробку його персональних даних?
У чому проблема: кардинальні зміни в законодавстві про захист персональних даних відбулися ще на початку 2014 року, але ця тема набула своєї актуальності зараз – у зв'язку із частими перевірками контролюючих органів. Запитання: хто здійснює контроль над дотриманням законодавства у сфері...
14.03.2019 7780 0 1
Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди
Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...
13.03.2019 2284 0 3
Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати
Бухгалтерам добре відомо про коефіцієнт коригування середнього заробітку. Для певних роботодавців існує можливість його зменшення. Однак, як показує практика, це іноді помилково трактується як установлення коефіцієнта коригування «наперед» у фіксованому значенні. Проте його величина не є...
12.03.2019 1590 0 3