Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Закон про незаконне збагачення та КЗпП: який зв’язок

28 листопада 2019 року набув чинності Закон від 31.10.19 р. № 263-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо конфіскації незаконних активів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і покарання за набуття таких активів» (далі – Закон № 263).

Цей Закон, про який так багато говорять у контексті боротьби з корупцією, непомітно відкоригував не лише Кримінальний, Кримінально-процесуальний, Цивільно-процесуальний кодекси, а ще й КЗпП. Здавалося б, який стосунок Закон про незаконне збагачення має до КЗпП? Про це — далі у статті.

Незаконне збагачення — це набуття особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – уповноважена особа), активів, вартість яких більш як на 6 500 НМДГ перевищує її законні доходи. На разі ця сума становить 110 500 грн. Це та наведені далі поняття визначено у ст. 3685, якою згідно із Законом № 263 доповнено Кримінальний кодекс (далі – КК).

Під набуттям активів слід розуміти набуття їх уповноваженою особою у власність, а також набуття активів у власність іншою фізичною або юридичною особою, якщо доведено, що таке набуття було здійснено за дорученням уповноваженої особи а бо що особа може прямо чи опосередковано вчиняти щодо таких активів дії, тотожні за змістом здійсненню права розпорядження ними.

Активи — це грошові кошти (у т. ч. готівкові кошти, кошти, що перебувають на банківських рахунках чи на зберіганні у банках або інших фінансових установах), інше майно, майнові права, нематеріальні активи, у тому числі криптовалюти, обсяг зменшення фінансових зобов'язань, а також роботи чи послуги, надані уповноваженій особі.

Відповідь на це запитання – у примітці 1 до ст. 3685 КК. Особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, є особи, зазначені в п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону від 14.10.14 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції».

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
01.04.2026
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
У статті йдеться про умови надання та оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У статті розглянуто умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, порядок її оформлення в разі надання матері дитини або іншій особі, що доглядає з...
30.03.2026
Додатковий вихідний на Великдень: чи можливий в умовах воєнного стану?
З’ясовуємо, чи може роботодавець установити додатковий вихідний для своїх працівників під час воєнного стану. Кадрові питання Чи може роботодавець в умовах воєнного стану запровадити для своїх працівників додатковий вихідний на Великдень? В умовах мирного часу в разі, якщо святковий або неро...
Кращі матеріали