Рубрика:
Рубрики розділу:
Працівник підприємства помер: як припинити з ним трудові відносини, кому виплатити належні йому суми
Працівник підприємства декілька днів був відсутній, а потім його родичі повідомила, що він помер. Що нам потрібно зробити в цій ситуації: який наказ видати та якою датою (з моменту смерті минув якийсь час), як бути із трудовою книжкою, а також з останньою зарплатою: кому та коли ми повинні її виплат...
Олена Кантерман
08.10.2020 312 0 0
Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок
Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Пра...
08.10.2020 2704 0 0
Охорона праці в офісі
У консультації йтиметься про основні обов’язки роботодавців у сфері охорони праці, у тому числі про те, які заходи вони повинні здійснювати в період карантину для організації безпечної роботи офісу. Крім того, розглянемо, у яких випадках потрібна служба охорони праці, а коли без неї можна обій...
20.10.2020 345 0 1
Страхування працівників: облік та оподаткування
Іноді до складу соціального пакета роботодавці включають програми особистого добровільного страхування життя та/або медичного страхування працівників. У консультації розповімо, що треба знати бухгалтерові підприємства про ці види страхування та як правильно відобразити відповідні страхові платежі в ...
20.10.2020 362 0 0
На співробітника надійшло два виконавчих листи: як здійснювати утримання із зарплати
На підприємство надійшло два виконавчих листи про стягнення з нашого співробітника аліментів на двох неповнолітніх дітей. Загальна сума аліментів становить більше 70 % його заробітку. Яким чином бухгалтеру робити утримання із зарплати в такому випадку? Відповіді на актуальні запитання: податок на пр...
08.10.2020 463 0 0
Чи може роботодавець виплатити працівнику відпусткові після відпустки?
Співробітник у зв’язку із сімейними обставинами в терміновому порядку подав заяву із проханням надати йому щорічну відпустку з наступного дня. У такій ситуації роботодавець не має можливості виплатити працівникові відпусткові перед його виходом у відпустку. Як учинити роботодавцеві, щоб не під...
08.10.2020 323 0 0
Чи можна прийняти на роботу працівника без відповідної освіти
Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільної освіти в нього немає й досвіду роботи на цій посаді теж не було. Чи можливо це? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільн...
08.10.2020 697 0 0
Перенесення робочих днів у 2021 році: як оформити та на що впливає
30 вересня на засіданні уряду ухвалено розпорядження від 30.09.20 р. № 1191-р (далі – Розпорядження № 1191) «Про перенесення робочих днів у 2021 році». Такі розпорядження ухвалюються щороку з метою раціонального використання робочого часу та створення сприятливих умов для відзначен...
07.10.2020 6665 1 1
Заява-розрахунок: як заповнити для отримання фінансування від ФСС
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у який термін подається заява-розрахунок до Фонду соціального страхування для отримання фінансування; яким чином її можна подати; як заповнити заяву-розрахунок. Виплати працівникам: як уникнути штрафів? Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплат...
09.09.2020 821 0 0
Розрахунок декретних у нестандартних ситуаціях
Яку проблему вирішує ця стаття: як бухгалтерові правильно нарахувати допомогу по вагітності та пологах: у період карантину; якщо страховий стаж менше 6 місяців з останніх 12 місяців; якщо лікарняний був продовжений. Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплата відрядження...
12.10.2020 6371 0 2
На підприємстві практиканти із закладу профтехосвіти
Із цієї статті ви дізнаєтеся: якими нормами законодавства регламентуються відносини підприємства із практикантами; які документи необхідно оформити у випадку проходження практики учнями закладу професійної або професійно-технічної освіти; чи потрібно повідомляти орган ДПС про прийняття практика...
15.10.2020 476 0 0
Оплата днів відрядження: розрахунок середньоденної зарплати
Із цієї статті ви дізнаєтеся: який порядок оплати праці працівників, направлених у відрядження; як розрахувати суму денного заробітку; як розрахувати середньоденну зарплату для оплати днів відрядження. Виплати працівникам: як уникнути штрафів? Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, дек...
09.09.2020 408 0 3
Індексація грошових доходів громадян за вересень 2020 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлен...
14.09.2020 686 0 0
Лікарняний листок: перевіряємо правильність заповнення
Акценти цієї статті: як функціонує електронний реєстр листків непрацездатності; який порядок заповнення лікарняних листків; як унести виправлення до лікарняного. Виплати працівникам: як уникнути штрафів? Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплата відрядження Акценти цієї ст...
09.09.2020 1144 0 3
Лікарняні: особливості розрахунку та виплати
Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності; за яких умов виплачуються лікарняні; як розмір лікарняних залежить від страхового стажу; як розрахувати суму лікарняних у загальному випадку; як розрахувати суму лікарняних у нестандартних ситу...
09.09.2020 2214 0 0
Відпусткові: оподаткування і відображення у звітності
Відпусткові-2020: особливості розрахунку Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплата відрядження Акценти цієї статті: які особливості обкладення ПДФО суми відпусткових; як відображаються суми відпусткових у таблиці 6 Звіту з ЄСВ. Оподаткування: ПДФО, військовий збір та ЄСВ В...
11.06.2020 559 0 2
Застосування ПСП при перехідних відпусткових
Ситуація: Працівник працював на підприємстві в режимі неповного робочого дня. Із 1 вересня йому було встановлено повний робочий час. Із 28.08.20 р. до 20.09.20 р. (24 к.д.) він перебував у відпустці. Отже, у серпні йому нараховано заробітну плату – 991,30 грн і відпусткові – 2 776,3...
01.10.2020 312 0 0
Компенсація за невикористану відпустку в період карантину
Акценти цієї статті: як визначити кількість днів невикористаної відпустки, якщо в розрахунковому періоді були простої, відпустки за свій рахунок, робота в режимі неповного робочого часу; як розрахувати середній заробіток для нарахування компенсації за невикористану відпустку в умовах карантину; ...
01.10.2020 907 0 1
Виконуємо норматив: приймаємо на роботу осіб з інвалідністю
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як повинен діяти роботодавець, щоб норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважався виконаним; як документально оформити особу з інвалідністю на роботу; який режим роботи слід установити такому співробітникові, для того щоб норматив уважався виконаним. ...
01.10.2020 342 0 1
Період безробіття: запис до трудової книжки та зарахування до стажу
Відомо, що, працюючи, особа набуває стажу, який безпосередньо впливає на отримання нею права на гарантії та пільги, пов’язані з її діяльністю, соціальним та пенсійним забезпеченням. Проте працездатна особа може залишитися без роботи і звернутися за допомогою до центру зайнятості. Чи входить пе...
29.09.2020 22604 0 1