Рубрика:
Рубрики розділу:
Трудові гарантії для учасників бойових дій
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які трудові гарантії повинен забезпечити роботодавець при прийнятті на роботу і при подальшій роботі учасників бойових дій (у т. ч. учасників АТО, «афганців» та ін.) та осіб з інвалідністю внаслідок війни (далі – інваліди війни). Що можна зробити на п...
M Маргарита Майоренко
08.08.2019 1609 0 0
Чи треба встановлювати в колгодоворі точні строки виплати авансу і зарплати?
Відповідь на запитання На підприємстві є колективний договір. Чи необхідно зафіксувати у ньому конкретні строки виплати авансу і заробітної плати за місяць? Днями на офіційному сайті Управління Держпраці в Кіровоградській області з'явилося роз'яснення з питання виплати авансу і зарплати...
08.08.2019 943 0 0
Які документи повинен мати водій та за які порушення його можуть покарати
Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання Якщо роботодавець має намір прийняти на роботу водія, то йому потрібно перевірити, чи є в кандидата всі необхідні документи. Водій при виконанні трудових обов’язків бере на себе відповідальність за транспортний зас...
25.07.2019 13410 0 1
Що необхідно знати про правильне оформлення водія на підприємстві
Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації розповімо, які особливості потрібно врахувати роботодавцю при оформленні водія на роботу. Порядок оформлення водія на роботу Етап 1. Подання заяви про прийняття на роботу Громадянин, який хоче працевлашт...
24.07.2019 6334 0 6
Відпустка працівникам, які одружуються
Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...
24.07.2019 16634 0 0
Перерва для відпочинку та харчування працівників
Законодавець зобов'язує кожного роботодавця дотримувати прав працівників, зокрема на відпочинок. Перш за все це стосується перерви для відпочинку та харчування. Як закріпити порядок надання обідньої перерви, якщо для працівників одного й того самого підприємства він різний? Як усунути можливі ризики...
24.07.2019 2203 0 0
Медичний огляд водіїв
Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації йтиметься про правила, періодичність та особливості проведення медоглядів водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ), які працюють на підприємстві або в підприємця. Види медоглядів Види медичних огляді...
23.07.2019 13736 0 0
Які кадрові документи зобов’язаний оформляти роботодавець-підприємець
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які документи кадрового діловодства обов’язково повинні бути у підприємців, що використовують працю найманих працівників, а які – не обов’язково, але бажано – і чому. Що можна зробити на практиці: оформити всі необхідні документи, щоб уникнути с...
18.07.2019 2894 0 5
Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при прийнятті на роботу і при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Літо – час канікул...
18.07.2019 37880 0 0
Чи скорочується робочий день перед святом при неповному робочому дні/тижні?
Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи Розглядаємо практичну ситуацію У нас на підприємстві працює співробітник у режимі неповного робочого часу (у нього неповний робочий день). Він працює 5 днів на тиждень по 4 години. Чи слід йому скорочувати робочий день на 1 годину напередодні с...
18.07.2019 5514 0 0
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...
11.07.2019 17576 0 2
Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?
У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...
09.07.2019 2080 0 0
Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон
Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...
09.07.2019 1953 0 1
Переведення співробітника всередині підприємства: схема дій
На допомогу бухгалтеру.
04.07.2019 875 1 2
Нарахування відпусткових: як коригувати дохід, якщо встановлено годинну ставку?
Як піти у відпустку у 2019 Норми законодавства щодо нарахування відпусткових є стабільними і в них майже не залишилося «білих» плям. Але питання коригування зарплати залишаються актуальними незважаючи на те, що й вони висвітлені достатньою мірою. Розглянемо одне з них. Пунктом 10 Порядку...
21.06.2019 1079 0 0
Положення про відрядження: корисні поради щодо розроблення
Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Так звані госпрозрахункові підприємства ще 2011 року отримали свободу дій щодо відрядження працівників, проте кількість запитань, які виникають у них, не зменшується. Причин тому декілька, але основна з них – не всі спромоглися скористатися надан...
21.06.2019 2668 0 2
Зарплата працівника «прив’язана» до інвалюти: як оформити і розрахувати
Виплати з прив’язкою до інвалюти: облікові наслідки та податкові ризики Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках працівникам можна виплачувати зарплату в інвалюті, а коли цього робити безпосередньо не можна. Ми роз'яснимо, як на практиці «прив'язати» зарплату до інвалюти, як в...
20.06.2019 464 0 1
Співробітниця на «декретному» місці теж іде в декрет: як учинити роботодавцю?
Ситуація: співробітниця працює за строковим трудовим договором, укладеним на період перебування у відпустці для догляду за дитиною основного співробітника. Строк її трудового договору закінчується через 25 днів, оскільки виходить на роботу основний працівник, однак уже через декілька днів вона йде у...
20.06.2019 25227 0 0
Режим неповного робочого часу: як його встановити?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....
20.06.2019 20540 0 3
Як піти у відпустку у 2019
Відпускний сезон - 2019: розрахунок відпускних у прикладах Види відпусток Відпусткa – це встaнoвленa зaкoнoм кількість кaлендaрних днів безперервнoгo відпoчинку, які нaдaються прaцівникoві в кaлендaрнoму рoці з oплaтoю чи без неї. Прaвo нa відпустки мaють грoмaдяни Укрaїни, які перебувaють у...
19.06.2019 7396 0 6