Рубрика:
Рубрики раздела:
Указывается ли полное наименование и адрес предприятия в больничном листке?
Сотрудник принес листок нетрудоспособности, где указано сокращенное название предприятия и отсутствует адрес предприятия. Можно ли принять к оплате такой больничный? Нет, такой больничный листок рекомендуем не оплачивать. Должен быть указан адрес предприятия. А сокращенное название предприятия можно...
M Маргарита Майоренко
24.01.2019 12508 0 0
Отпуск после военной службы
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты этой статьи: включается ли время прохождения военной службы в стаж работы, дающий право на отпуск; может ли демобилизованный сотрудник взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска; может ли он брать дни неиспользованного отпуска за предыдущие годы. Напомни...
19.01.2019 3872 0 0
Оформляем на работу удаленного сотрудника
Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...
19.01.2019 1515 0 0
Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Работа женщин в ночное время: когда это возможно? «Ночные» доплаты Напомним, что ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗоТ). Трудовое законодательство требует доплачивать за работу в ночное время (ст. 108 КЗоТ) в размере не менее 20 % ...
18.01.2019 1054 0 0
Работа женщин в ночное время: когда это возможно?
Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Ситуация. В КЗоТе предусмотрены ограничения на работу женщин в ночное время. В частности, в ст. 175 КЗоТ сказано, что привлекать женщин к работе в ночное время нельзя, за исключением некоторых видов отраслей. Перечень так...
18.01.2019 2750 0 0
Минимальная зарплата - 2019: на что влияет
Отпускные, больничные: особенности заполнения Отчета по ЕСВ Алименты на предприятии: как удерживать Зарплата госслужащих в Украине: вступили в силу новые нормы Как индексировать зарплату, если работника перевели на другую должность? В начале года, когда Законом о Госбюджете определяется новый размер...
17.01.2019 5809 0 2
Новая форма № Д5: под прицелом ФЛП, независимые профессионалы и фермеры
С 1 января стартовала кампания отчетности по ЕСВ за 2018 год для частных предпринимателей, лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, а также членов фермерского хозяйства, которые уплачивают ЕСВ за себя. В текущем году они отчитываются по новой форме отчета о суммах начисленного ...
16.01.2019 1704 0 2
Благотворительная и материальная помощь в ф. № 1ДФ: с каким признаком дохода отражать?
Благотворительная помощь бывает трех видов: привычная нам материальная помощь; помощь на лечение, выдаваемая «на руки»; помощь на лечение, перечисляемая в пользу заведения здравоохранения. Не вдаваясь в подробности, отметим только главные особенности их налогообложения и отр...
15.01.2019 1843 0 1
Отпускные, больничные: особенности заполнения Отчета по ЕСВ
Работник целый месяц (декабрь) находился на больничном, начислений нет. Нужно ли его указывать в Отчете по ЕСВ? Количество дней временной нетрудоспособности указывать 31 или только рабочие дни? Если работник целый декабря находился на больничном, то его в таблице 6 Отчета по ЕСВ следует отражать. Н...
15.01.2019 10930 0 5
Переходящие больничные: как сделать «дотяжку» ЕСВ, как применить НСЛ?
Один листок нетрудоспособности открыт и закрыт в декабре 2018 года, а новый открыт в декабре 2018 года, и в январе 2019 года временная нетрудоспособность работника продолжается. Нужно ли доначислять ЕСВ до минимального значения за декабрь? Как применить налоговую социальную льготу (далее – НСЛ...
15.01.2019 3375 0 1
Алименты на предприятии: как удерживать
Работник обратился к предприятию с заявлением, чтобы бухгалтерия удерживала 75% причитающейся ему заработной платы и перечисляла эту сумму в качестве алиментов его бывшей жене. Может ли предприятие проводить такие удержания? Не будет ли здесь нарушение ст. 128 КЗоТ? В соответствии с нормами Семейно...
14.01.2019 1086 0 0
Привлекаем сотрудника к работе в выходной день: как оформить
Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях правомерно вызывать сотрудников для работы в выходной день и кого запрещено привлекать к работе в выходные дни. Что можно сделать на практике: правильно оформить процедуру привлечения сотрудника к работе в его выходной день. В свои выходные дни все сотрудн...
11.01.2019 773 0 2
Графики работы и сменности: общее и отличия
Как свидетельствуют вопросы, возникающие на семинарах, слушатели часто путают графики сменности с графиками работы. График сменности применяется лишь на тех предприятиях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из виду данный факт и вводят сменный режим...
11.01.2019 4460 0 2
Сумма компенсации, полученной от военкомата, не является доходом единщика
Предприятие (ООО) является плательщиком единого налога (далее – ЕН). Работника предприятия призвали на учебные военные сборы. Впоследствии военкомат компенсировал предприятию расходы, связанные с начислением зарплаты такому работнику в период сборов. Возник вопрос: включается ли сумма полученн...
10.01.2019 2498 0 0
«Переходные» отпускные: отражаем в пределах максимальной базы взымания ЕСВ
Как уйти в отпуск в 2019 В статье рассмотрена ситуация, характерная для декабря предыдущего - января текущего года. Ответ на нее, с одной стороны, очевиден, ведь есть прямая норма Порядка № 435. Однако ситуация с применением максимальной базы взимания ЕСВ заставляет проводить несколько сложные ...
03.01.2019 3431 0 2
Ответственность работодателя за нарушения законодательства в сфере охраны труда
Наши таблицы-подсказки (см. таблицы 1–3) помогут вам легко ориентироваться в нормативно-правовых актах, которыми предусмотрена финансовая, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства в сфере охраны труда. Перед каждой таблицей указано, кого именно можно привлечь ...
27.12.2018 3005 0 2
Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?
Горячие вопросы трудовых правоотношений По результатам инспекционного посещения несколько гражданско-правовых договоров на выполнение работ, заключенных предприятием с физлицами, были признаны трудовыми. В каком размере применяется штраф за такое нарушение? В случае признания гражданско-правового до...
21.12.2018 1235 0 2
Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...
21.12.2018 5422 0 0
Студент проходит практику на предприятии: нужно ли платить ему зарплату?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие планирует взять на практику студента вуза. Как это правильно оформить? Нужно ли его зачислять в штат и платить ему зарплату? Если предприятие возьмет на практику студента вуза, то оформлять его в штат и платить ему зарплату не обязательно. Поя...
21.12.2018 12485 0 0
Может ли физлицо работать на должности директора на разных предприятиях?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор коммерческого предприятие хочет работать по совместительству на другом предприятии также в должности директора. Не будет ли это нарушать действующее законодательство? Нет, не будет, если соблюсти требования Закона от 06.02.18 г. № 2275-VIII (далее &nd...
21.12.2018 587 0 1