Рубрика:
Рубрики раздела:
Что делать, если наименование должности не соответствует классификатору профессий
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! Завершение бухгалтерского года: отвечаем на ваши вопросы Ситуация из практики В конце года мы проводим «ревизию» штатного расписания предприятия. При сверке наименований должностей и профессий мы обнаружили, что несколько из них не соответст...
Елена Кантерман
12.12.2019 473 0 0
Внесение изменений в штатное расписание
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! В каких случаях вносятся изменения в штатное расписание? Такой вопрос возникает едва ли не у каждого кадровика или бухгалтера. Оснований для этого может быть немало. Это и повышение минимальной заработной платы, и введение отдельной должности (нового отде...
19.12.2019 22388 0 4
Нужно ли предприятию перезаключать коллективный договор на следующий год
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! Завершение бухгалтерского года: отвечаем на ваши вопросы Практическая ситуация На предприятии действует коллективный договор, заключенный в январе 2019 года сроком на один год. Нужно ли его перезаключать на новый, 2020 год или можно каждый год подписыва...
12.12.2019 876 0 0
Какие документы по охране труда должны быть на предприятии
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! Завершение бухгалтерского года: отвечаем на ваши вопросы Практическая ситуация Наше предприятие включили в план проверок по охране труда на 2020 год. Мы стараемся соблюдать требования охраны труда. Однако штрафы за нарушения в этой сфере сейчас приличны...
12.12.2019 1202 0 2
Служба охраны труда и бухгалтерская служба: порядок взаимодействия
Как предусмотрено ст. 15 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694), на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением. Для выполнения задач, возложенных на службу о...
23.10.2019 683 0 0
Медицинские осмотры работников: коротко о главном
Ежегодно до 1 декабря работодатель подает в управление Гоструда заявку о прохождении предварительного и периодических медицинских осмотров. О том, когда и для каких категорий работников медосмотры обязательны, какие документы оформляются в таком случае и т. п., речь пойдет далее в статье. Виды медиц...
29.11.2019 10820 2 2
Как исправить ошибки в уведомлении о приеме на работу
Читайте по теме: Как исправить ошибки в учете и отчетности Согласно законодательству работодатель обязан уведомлять налоговый орган о приеме на работу каждого нового сотрудника. Если речь идет о компании с большим штатом, то бухгалтеру или инспектору по кадрам приходится подавать уведомление о прие...
25.11.2019 984 0 3
Увольнение по сокращению численности или штата работников: отвечаем на ваши вопросы
Работодатель имеет право «сократить» (уволить) сотрудника по сокращению численности или штата работников (далее – сокращение) в связи с изменениями в организации производства и труда. К таким изменениям относится, в частности, перепрофилирование предприятия, рационализация рабочих ...
28.11.2019 3051 0 0
Какие документы должен иметь водитель и за какие нарушения его могут наказать
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Если работодатель намерен принять на работу водителя, то ему нужно проверить, есть ли у кандидата все необходимые документы. Водитель при выполнении трудовых обязанностей берет на себя ответственность за транспортное ср...
25.07.2019 13512 0 1
Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?
Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае? Увольнение пенсионера по собственному ж...
07.11.2019 2646 0 0
Штрафы управления Гоструда за использование труда курьеров
Современные сервисы доставки позволяют отправлять и получать большое количество товаров при помощи услуг курьеров. В Украине появились крупные логистические операторы, доставляющих обычным физлицам еду из ресторанов и товары из магазинов. Отгрузка товаров проводится по расходным накладным, а товары ...
04.11.2019 1400 0 0
Что необходимо знать о правильном оформлении водителя на предприятии
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации расскажем, какие особенности нужно учесть работодателю при оформлении водителя на работу. Порядок оформления водителя на работу Этап 1. Подача заявления о приеме на работу Гражданин, который хочет трудо...
24.07.2019 6398 0 6
Какую ставку ЕСВ применять к вознаграждению по ГПД лицу с инвалидностью?
Ситуация из практики Можно ли применить к доходу лица с инвалидностью от выполнения для предприятия работы по гражданско-правовому договору (далее – ГПД) ставку ЕСВ в размере 8,41 %? ЕСВ для всех плательщиков, кроме льготных категорий, установлен в размере 22 % к определенной базе начисления...
29.10.2019 507 0 0
Как начислять ЕСВ внешнему совместителю – лицу с инвалидностью?
Ситуация из практики На предприятии работает лицо с инвалидностью 3-й группы – внешний совместитель. Как правильно начислить ЕСВ, нужно ли делать доначисление до минимального страхового взноса и как отразить это в таблице 6 Отчета по ЕСВ? Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464...
29.10.2019 3082 0 2
Как уйти в отпуск в 2019
Отпускной сезон - 2019: расчет отпускных в примерах Виды отпусков Отпуск – это установленное законом количество календарных дней непрерывного отдыха, которые предоставляются работнику в календарном году с оплатой или без нее. Право на отпуска имеют граждане Укрaины, состоящие в трудовых отно...
19.06.2019 7413 0 6
Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?
Горячие вопросы трудовых правоотношений По результатам инспекционного посещения несколько гражданско-правовых договоров на выполнение работ, заключенных предприятием с физлицами, были признаны трудовыми. В каком размере применяется штраф за такое нарушение? В случае признания гражданско-правового до...
21.12.2018 1245 0 2
Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...
21.12.2018 5800 0 0
Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...
21.12.2018 11955 0 0
Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?
Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...
21.12.2018 1175 0 0
Как оформить изменение графика работы сотруднику?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие в связи с производственной необходимостью намерено изменить сотруднику график работы. Сейчас у него сменный график, а мы планируем перевести его на пятидневку (рабочие дни – понедельник – пятница, выходные – суббота, воскресенье)....
21.12.2018 26621 0 2