Рубрика:
Рубрики розділу:
Звільнення працівника: власна ініціатива
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...
Анастасія Шевченко
30.10.2018 13583 0 3
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом
Кадрові документи для «трудових» перевірок У роботодавця, якому потрібно укласти трудовий договір на певний строк, часто виникає запитання, що це буде – строковий трудовий договір чи контракт. У консультації ми відповімо на це запитання, а також розглянемо нюанси оформлен...
30.10.2018 2964 0 1
Приймаємо на роботу сумісників
Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення трудових правовідносин із сумісниками сьогодні зустрічається практично на кожному підприємстві. І це не дивно, адже бувають ситуації, коли роботодавець попросту не може собі дозволити мати в штаті того або іншого працівника, а виконув...
30.10.2018 1669 1 2
Приймаємо на роботу за трудовим договором
Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення прийняття на роботу – важлива складова кадрової роботи. Є декілька важливих моментів, про які слід пам'ятати при працевлаштуванні працівників. Розглянемо основні правила та нюанси, що стосуються цієї теми. Форма трудов...
30.10.2018 3523 0 3
Як оформити на роботу іноземця
Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлаштування та як це правильно зробити? І які особ...
22.10.2020 371 0 0
Медогляди та щеплення офісних працівників
У консультації розповімо про організацію медоглядів і вакцинацію офісних працівників, порядок відображення таких операцій в обліку роботодавця. Офісні витрати: як вести облік топ-об’єктів У консультації розповімо про організацію медоглядів і вакцинацію офісних працівників, порядок відображення...
20.10.2020 332 0 0
Один директор на двох підприємствах: заборони та оформлення договірних відносин
Чи може одна особа бути директором на двох підприємствах? Так, одна особа може бути директором на двох підприємствах, але існують певні обмеження. Робота на двох підприємствах Чи може одна особа бути директором на двох підприємствах? Так, одна особа може бути директором на двох підприємствах, а...
26.10.2020 4466 0 2
Працівник залучений до виборчого процесу на місцевих виборах: гарантії та оплата праці
Із 5 вересня 2020 року в Україні почався виборчий процес. Уже 25 жовтня 2020 року будемо обирати депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів. Хто та у якій ролі може бути залучений до роботи на виборчих дільницях та як слід оплачувати працю таких осіб, читайте у статті. Із 5 вересня...
23.10.2020 4665 0 2
Як організувати дистанційну роботу співробітників офісу
У сучасних умовах робота співробітників віддалено набуває все більшої актуальності. І не тільки тому, що вже який місяць на території України діє карантин, але й тому, що сучасні технології дозволяють ефективно організувати процес праці без необхідності відвідування офісу: так найчастіше вигідно і р...
20.10.2020 416 0 0
Головбух звільняється, вести бухоблік буде директор: як заповнити форму № 1-ОПП
Головний бухгалтер підприємства звільняється. Тепер вести бухоблік і подавати звітність буде директор підприємства (вирішили не брати нового головного бухгалтера). Як потрібно повідомити про це податкову, щоб у нас не виникло проблем із поданням звітності? Відповіді на актуальні запитання: податок ...
08.10.2020 476 0 0
Як звільнити працівників після смерті роботодавця-підприємця
Помер підприємець, у якого було декілька найманих працівників. Як працівникам припинити з ним трудові відносини? Хто зробить запис у трудовій книжці? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Помер підприємець, у якого було декілька найманих пра...
08.10.2020 248 0 0
Працівник підприємства помер: як припинити з ним трудові відносини, кому виплатити належні йому суми
Працівник підприємства декілька днів був відсутній, а потім його родичі повідомила, що він помер. Що нам потрібно зробити в цій ситуації: який наказ видати та якою датою (з моменту смерті минув якийсь час), як бути із трудовою книжкою, а також з останньою зарплатою: кому та коли ми повинні її виплат...
08.10.2020 315 0 0
Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок
Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Пра...
08.10.2020 2773 0 0
Охорона праці в офісі
У консультації йтиметься про основні обов’язки роботодавців у сфері охорони праці, у тому числі про те, які заходи вони повинні здійснювати в період карантину для організації безпечної роботи офісу. Крім того, розглянемо, у яких випадках потрібна служба охорони праці, а коли без неї можна обій...
20.10.2020 348 0 1
Страхування працівників: облік та оподаткування
Іноді до складу соціального пакета роботодавці включають програми особистого добровільного страхування життя та/або медичного страхування працівників. У консультації розповімо, що треба знати бухгалтерові підприємства про ці види страхування та як правильно відобразити відповідні страхові платежі в ...
20.10.2020 388 0 0
На співробітника надійшло два виконавчих листи: як здійснювати утримання із зарплати
На підприємство надійшло два виконавчих листи про стягнення з нашого співробітника аліментів на двох неповнолітніх дітей. Загальна сума аліментів становить більше 70 % його заробітку. Яким чином бухгалтеру робити утримання із зарплати в такому випадку? Відповіді на актуальні запитання: податок на пр...
08.10.2020 469 0 0
Чи може роботодавець виплатити працівнику відпусткові після відпустки?
Співробітник у зв’язку із сімейними обставинами в терміновому порядку подав заяву із проханням надати йому щорічну відпустку з наступного дня. У такій ситуації роботодавець не має можливості виплатити працівникові відпусткові перед його виходом у відпустку. Як учинити роботодавцеві, щоб не під...
08.10.2020 325 0 0
Чи можна прийняти на роботу працівника без відповідної освіти
Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільної освіти в нього немає й досвіду роботи на цій посаді теж не було. Чи можливо це? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільн...
08.10.2020 731 0 0
Перенесення робочих днів у 2021 році: як оформити та на що впливає
30 вересня на засіданні уряду ухвалено розпорядження від 30.09.20 р. № 1191-р (далі – Розпорядження № 1191) «Про перенесення робочих днів у 2021 році». Такі розпорядження ухвалюються щороку з метою раціонального використання робочого часу та створення сприятливих умов для відзначен...
07.10.2020 6672 1 1
Заява-розрахунок: як заповнити для отримання фінансування від ФСС
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у який термін подається заява-розрахунок до Фонду соціального страхування для отримання фінансування; яким чином її можна подати; як заповнити заяву-розрахунок. Виплати працівникам: як уникнути штрафів? Виплати працівникам: відпусткові, лікарняні, декретні, оплат...
09.09.2020 828 0 0