Рубрика:
Рубрики розділу:
Прийняття та звільнення співробітника: схема дій
На допомогу бухгалтеру.
Редакція
18.06.2019 2414 0 6
Заробітна плата за час відрядження
Акценти статті: як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день; як оформити документи з організації та оплати службових відряджень. Нормативні підстави Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, пе...
14.06.2019 1633 0 1
Чи можна скоротити або скасувати обідню перерву працівникові?
Ситуація: підприємство працює 5 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю) з 09.00 до 18.00. Згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві встановлена обідня перерва з 13.00 до 14.00. Проте один співробітник просить скоротити йому обідню перерву на 30 хвилин, щоб він міг піти ...
13.06.2019 3318 0 0
Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну
Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...
13.06.2019 933 0 0
Як розрахувати суму індексації зарплати при не повністю відпрацьованій нормі робочого часу?
У травні 2019 року два працівники перебували у щорічній відпустці та відпрацювали всього по 12 робочих днів за графіком п'ятиденного робочого тижня. Оклад одного працівника – 3 800 грн., другого – у розмірі мінзарплати, тобто 4 173 грн. Ще один працівник весь травень (з 1-го по 31-ше чис...
13.06.2019 1383 0 0
Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?
Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...
13.06.2019 855 0 0
Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення
Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...
13.06.2019 1318 0 0
Підприємець іде в армію: як бути з його найманими працівниками?
Підприємця-роботодавця призвали на військову службу. На нього працює декілька найманих співробітників. Як із ними правильно завершити трудові відносини? Якщо підприємця призивають на військову службу в рамках мобілізації, він може розірвати трудові договори зі своїми працівниками на підставі п. 10 ...
13.06.2019 523 0 0
Компенсація за невикористану відпустку працівниці, яка звільняється під час відпустки для догляду за дитиною
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється. Зазначена відпустка почалася з 06.03.19 р., а відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривала з 31.10.18 р. до 05.03.19 р. Як у такій ситуації обчислити середній заробіток для виплати к...
12.06.2019 419 0 0
Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною
Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...
12.06.2019 6605 0 0
Стягнення матеріальної шкоди із працівника
Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У консультації йтиметься про види матеріальної відповідальності та умови, за яких працівника можна притягти до відповідальності на підставі наказу роботодавця. Види матеріальної відповідальності Існують такі види матеріальної ві...
11.06.2019 23486 0 0
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері: кому та як надати?
Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтесь: за яких умов співробітнику належить відпустка за роботу на комп'ютері. Що можна зробити на практиці: правильно оформити додаткову відпустку за роботу на комп'ютері. Робота за комп’ютером не належить до категорії шкідливих або важких р...
06.06.2019 16208 0 2
Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення: алгоритм розрахунку
Як піти у відпустку у 2019 Працівника прийнято на роботу 01.09.17 р. З 15.08.18 до 08.09.18 р. (24 календарні дні, далі – к. дн.) він був у щорічній відпустці. 31.05.19 р. працівника звільнено. Як правильно розрахувати компенсацію за не використані дні відпустки? Як обчислювати середній заробі...
30.05.2019 1987 0 2
Зростання прожиткового мінімуму: на що впливає новий розмір
З 01.07.19 р. відповідно до Закону про Держбюджет-2019 зростає розмір прожиткового мінімуму (далі – ПМ). Цей показник є розрахунковою базою для обчислення низки величин, з якими доводиться мати справу бухгалтерам. На що саме впливає його зростання, з’ясуємо далі. 2019 року ПМ для окремих...
29.05.2019 2800 0 3
Листок непрацездатності подано після звільнення працівника: чи приймати його
Колишній працівник підприємства, який звільнився за власним бажанням, подав листок непрацездатності із запізненням, але за той період, коли він ще працював. Чи має право бухгалтерія приймати такий лікарняний? Нагадаємо, що право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги зі страхування у зв...
27.05.2019 903 0 1
«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків
Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...
24.05.2019 895 0 2
Путівки від роботодавця: чи потрібно нараховувати ПДВ?
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: коли передача путівки працівникові підприємства звільняється від обкладення ПДВ; коли при передачі путівки працівникові виникає об'єкт обкладення ПДВ. Путівки і ПДВ Операції з постачання путівок для ці...
24.05.2019 460 0 0
Чи потрапить до податкових витрат підприємства вартість безплатних путівок для працівника і членів його сім'ї?
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах У травні цього року підприємство – платник податку на прибуток і ПДВ придбало і безплатно надало своєму працівникові А і членам його сім'ї (дружині та дитині 10 років) три путівки до будинку відпочинку на 5 днів. Вартість ...
24.05.2019 680 0 0
Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці
Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...
23.05.2019 29241 0 1
Розрахунок відпусткових: загальні правила і наочний приклад
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати суму відпусткових, де бухгалтери найчастіше допускають штрафонебезпечні помилки та як їх уникнути. Що можна зробити на практиці: за допомогою наших прикладів – переві...
23.05.2019 2362 0 1