Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату

Так, цей період увійде до страхового стажу.

Пояснимо докладніше, щоб працівник не панікував у цій непростій життєвій ситуації і знав, на що має право розраховувати.

Отже, відбулося скорочення. Працівник став на облік у службі зайнятості (дуже правильно вчинив), і йому був присвоєний статус безробітного згідно зі ст. 43 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення». Із цієї миті він має право на отримання допомоги по безробіттю. Така допомога виплачується з восьмого дня після реєстрації фізособи як безробітного (ч. 3 ст. 22 Закону від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», далі – Закон № 1533).

Важливий нюанс! Строк виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років. А для осіб передпенсійного віку, тобто тих, кому залишилося 2 роки до пенсії, тривалість виплати допомоги не може перевищувати 720 календарних днів (ч. 4 ст. 22 Закону № 1533). Що вже непогано.