• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Як заохотити працівників за підсумками року

19.12.2019 316 0 0

Закриття бухгалтерського року: згадати все!

Акценти статті:

  • як оформити заохочувальні виплати працівникам;
  • як вести облік заохочень працівників залежно від виду виплат.

Роботодавець за підсумками року має можливість і бажання заохотити працівників, які сумлінно виконують свої обов'язки. Адже мотивований (у т. ч. і матеріально) працівник – це ефективний працівник, який націлений на досягнення поставленої мети. А бухгалтерові залишається перевірити правильність оформлення документів і відобразити операції в обліку.

Підприємство самостійне встановлює розмір винагороди за підсумками року. Наприклад, розмір премії можна визначити:

  • залежно від окладу та стажу роботи на підприємстві. При цьому можна встановити мінімальний стаж роботи на підприємстві, який надає право на отримання премії;
  • у відсотках від окладу незалежно від стажу роботи;
  • за видами структурних підрозділів (наприклад, виробничим працівникам – 30 % тарифної ставки, адмінперсоналу – 20 % окладу, установленого штатним розписом, і т. п.);
  • у вигляді фіксованої величини для всіх працівників.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали