Чи можна відшкодувати працівнику добові, якщо немає квитків на проїзд

«Відрядження: оформлення та облік витрат» Припустимо, працівника направили у відрядження. Перед від'їздом йому виплатили добові, а квитки на проїзд туди і назад він придбавав сам за свої кошти. Коли працівник повернувся з відрядження і став оформляти авансовий звіт, з'ясувалося, що квитк...

V Вікторія Якимащенко

02.10.2018 8191 0 3

Зарплата і кадри

Новації від Фонду соціального страхування: ще більше контролю за призначенням і витрачанням грошей Фонду

День 19 липня 2018 року виявився для Фонду соціального страхування (далі – ФСС) дуже плідним на постанови. Ми розповімо про три постанови, і почнемо зі змін у Протоколі комісії із соцстрахування, які почали діяти 27 липня. А потім хочемо заздалегідь ознайомити вас із новим механізмом фінансу...

27.09.2018 5502 1 2

Зарплата і кадри

Подаємо до ФСС документи на оплату лікарняних листків по-новому

З 1 жовтня заявка-розрахунок на фінансування страхових виплат подається до Фонду соціального страхування (далі – Фонд) по-новому. Оновлено і Протокол комісії із соцстрахування (докладніше про зміни в порядку фінансування страхових виплат див. «Новації від Фонду соціального страхування: щ...

27.09.2018 5555 0 4

Зарплата і кадри

Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?

Ситуація. Створюється нове ТОВ. Директор буде оформлятися за трудовим договором. У чому питання. Чи потрібно подавати до органу ДФС повідомлення про прийняття директора на роботу? Якщо так, то як, і головне – коли це треба зробити (адже раніше реєстрації ТОВ повідомлення не подаси). Коротка ...

17.09.2018 2862 0 3

Зарплата і кадри

Як бути, якщо директор ТОВ звільнився, а нового ще не призначено?

У чому полягає проблема: із 17.06.18 р. набув чинності Закон від 06.02.18 р. № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон № 2275). Згідно з новим Законом про ТОВ звільнити старого директора можна тільки шляхом призначення нового. Але як бути...

17.09.2018 3028 0 1

Зарплата і кадри

Відпусткові виплачено наперед: як їх урахувати при звільненні працівника і відобразити у Звіті з ЄСВ

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як розрахувати і відобразити при звільненні працівника від’ємну суму компенсації в таблиці 6 оновленого Звіту з ЄСВ. Що можна зробити на практиці: якщо у вас виникла подібна ситуація, візьміть за основу приклад розрахунку, наведений у статті, і фрагмент заповнено...

07.09.2018 2852 0 1

Зарплата і кадри

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності

Головбух заміщає директора: як це оформити? На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку? Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким способом і в якому обсязі директор може передавати свої повноваження (або їх частину) іншим особам. Що можна зробити на практиці: правильно оформити пере...

07.09.2018 4384 1 3

Зарплата і кадри

Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець? Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень Час від часу, у кожного бухгалтера виникають запитання, на які, ніби й знаєш правильну відповідь, але хочеться щоб хтось підтве...

31.08.2018 2211 0 0

Зарплата і кадри

Чи може підприємець займатися тим самим видом діяльності, що й ТОВ, де він працює директором?

Директор нашого ТОВ одночасно займається підприємницькою діяльністю. Види діяльності товариства та підприємця збігаються. Чи не заборонена така співпраця для ТОВ законодавчо? Так, законодавством установлено певні обмеження із цього приводу. Ці обмеження з'явилися в законодавстві не так давно &ndash...

17.08.2018 1035 0 1

Зарплата і кадри

Головбух заміщає директора: як це оформити?

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку? Директор іде у щорічну відпустку і хоче залишити замість себе головного бухглатера. Чи можна це зробити? Так, обов'язки директора на період його перебування у...

17.08.2018 8548 0 5

Зарплата і кадри

На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку?

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Головбух заміщає директора: як це оформити? Ситуація: директор є єдиним працівником і засновником підприємства. Він хоче піти у щорічну відпустку. У чому питання: як правильно оформити відпустку директорові та на кого покласт...

20.08.2018 4969 2 1

Зарплата і кадри

Недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці – штраф незалежно від виконання розпорядження: судова практика

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Сторони спору Позивач – приватне підприємство (далі – ПП), відповідач – Головне управління Держпраці (далі – орган Держпраці). Обставини справи У березні 2017 року відповідачем була проведена перевірка на...

10.08.2018 1211 0 1

Зарплата і кадри

ЦПД може бути визнаний трудовим: судова практика

Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ щодо дотримання вимог законодавства з питань праці. За результатами перевірки був складений акт, у якому були відображе...

10.08.2018 3005 0 3

Зарплата і кадри

Описка в табелі обліку робочого часу не є підставою для накладення штрафу: судова практика

Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець, відповідач – управління Держпраці. Обставини справи 27 березня 2017 року посадовими особами Держпраці була проведена позапланова перевірка підприємця на предмет дотримання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне с...

10.08.2018 2973 0 1

Зарплата і кадри

Коли контролери можуть відмовити у прийнятті звітності з ПДВ

Звітність з ПДВ: від А до Я Контролюючий орган може відмовити у прийнятті податкової декларації виключно у разі порушення платником податку при її заповненні вимог п.п. 48.3 та 48.4 ПКУ. Недодержання платником податків приписів п. 49.4 ПКУ щодо подання податкової звітності з ПДВ...

07.08.2018 327 0 0

Зарплата і кадри

Військова служба за контрактом – гарантії: судова практика

Предмет спору: за працівником, який вступив на військову службу за контрактом під час мобілізації на особливий період, зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Ситуація У квітні 2016 року громадянин (далі – позивач) був прийнятий на роботу в приватну фірму (далі – відпов...

02.08.2018 15514 2 2

Зарплата і кадри

Звільнення співробітника за статтею – враховуйте ступінь тяжкості допущених ним порушень: судова практика

Сторони спору Позивач – фізособа (працівник), відповідач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ). Обставини справи У січні 2017 року працівника звільнили на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП (за систематичне невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором...

13.07.2018 14344 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна оплатити листок непрацездатності, що містить виправлення?

Співробітник підприємства подав до бухгалтерії листок непрацездатності, що містить виправлення. Чи може підприємство оплатити такий лікарняний? Так, якщо виправлення виконано правильно. Пояснимо детально, на що вам слід звернути увагу. Правила видачі та заповнення лікарняних листків установлені: ...

12.07.2018 2201 0 1

Зарплата і кадри

Як оформити на роботу іноземця, у якого є ПНП?

Акценти цієї статті: чи потрібно отримувати дозвіл для працевлаштування іноземця, який має посвідку на проживання; які нюанси треба врахувати під час укладення трудового договору з таким співробітником; чи потрібно повідомляти до центру зайнятості або до інших держорганів про прийняття на робот...

05.07.2018 1853 0 2

Зарплата і кадри

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено...

02.07.2018 7882 0 10

Заробітна плата та кадри