Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки

У разі залучення працівника до роботи у вихідний день, за умови погодження з профспілковим комітетом, як оплачувати компенсацію за зазначену роботу? Працівник має доплату за роботу в шкідливих умовах, надбавку за профмайстерність. Законодавством визначено оплату у подвійному розмірі погодинної або д...

D Дмитро Маковецький

04.12.2018 4229 0 0

Зарплата і кадри

Посада директор - чи може бути сумісником?

Якщо особа займає посаду директора на одному підприємстві, то ця сама особа має право займати посаду директора за сумісництвом на іншому підприємстві, на якому являється одним із засновників, де його частка складає 33%? За загальним правилом, визначеним ст. 21 КЗпП, працівник має право реаліз...

04.12.2018 19196 0 0

Зарплата і кадри

Кваліфікаційні категорії та класи: обов'язковість присвоєння

Головне управління Держпраці в процесі інспектування виявили таке порушення, як відсутність категорій у операторів комп'ютерного набору і класів у водіїв автотранспортних засобів, посилаючись на ч.7 ст.96 КЗпП і ч.7 ст.6 Закону про оплату праці1. Оскільки підприємство форми власності ТОВ не має виро...

26.11.2018 2786 0 2

Зарплата і кадри

Положення про табельний облік – потрібно чи ні

Змінний графік (встановлення гнучкого режиму робочого часу) Чимало суперечок між бухгалтерами ведеться с приводу того – чи потрібно на підприємстві розробляти Положення про табельний облік. Тим більше якщо на підприємстві працює три працівника, з них бухгалтер виконує обов’язки як свої т...

22.11.2018 6730 0 2

Зарплата і кадри

Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів

Предмет спору: при звільненні працівника за скороченням штату роботодавець зобов'язаний запропонувати йому всі вакантні посади, що відповідають за освітою, кваліфікацією, досвідом. Ситуація З вересня 2014 року позивач працював бухгалтером у ТОВ. 01.12.16 р. роботодавець повідомив цього співробітника...

30.10.2018 22610 0 1

Зарплата і кадри

Відрядження за кордон: оформлення та облік

«Відрядження: оформлення та облік витрат» Якщо підприємство хоче вийти на міжнародний рівень, його представникам необхідно брати участь у виставках, конференціях, вести особисті переговори з контрагентами-нерезидентами. Значить, без закордонвідряджень не обійтися. Розглянемо нюанси докум...

01.10.2018 2225 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати

Оформлення на тимчасову роботу На підприємстві працює працівник, направлений з Центру зайнятості - підсобний робітник. Для нього створено тимчасове місце роботи. Він не є штатний працівник. В новому звіті з ЄСВ щодо нього також заповнювати реквізити 12-15 у таблиці 5? Питання працевлаштуванн...

23.10.2018 2299 0 2

Зарплата і кадри

Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ

Все більше роботодавців вважають за краще неповний робочий час, ніж скорочення штату. Зрозуміло чому, адже скорочення - дуже дорога і складна процедура. Чого не можна сказати про режим неповного робочого часу. Він не передбачає особливих витрат, але для його введення потрібно дотримуватися встановле...

09.10.2018 6754 1 2

Зарплата і кадри

Компенсація витрат на таксі: чи обкладається ПДФО і військовим збором

«Відрядження: оформлення та облік витрат» У консультації розглянемо, чи можна компенсувати працівнику витрати на таксі у відрядженні без обкладення ПДФО і військовим збором (далі – ВЗ). Що говорять норми ПК про компенсацію витрат на таксі? Згідно з пп. «а&raqu...

02.10.2018 4263 0 0

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю

Акценти цієї статті: коли в роботодавця виникає обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю; які документи запросити при працевлаштуванні та як правильно оформити працівника, який має інвалідність; які встановлено пільги для працюючих осіб з інвалідністю. Що слід знати роботодавц...

17.09.2018 925 0 3

Зарплата і кадри

Змінний графік (встановлення гнучкого режиму робочого часу)

Положення про табельний облік – потрібно чи ні Однією з особливих форм організації праці вважається гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ). З його допомогою можна не тільки підвищувати задоволеність працівників роботою і мінімізувати наслідки горезвісного конфлікту між професійними інтересами і сі...

20.11.2018 4235 0 1

Зарплата і кадри

На підприємстві тільки директор: які кадрові документи потрібно вести, щоб не оштрафували?

Положення про табельний облік – потрібно чи ні На підприємстві найманим працівником числиться тільки директор. Які кадрові документи він повинен обов'язково вести, щоб його не оштрафували органи Держпраці? Чи потрібно обов'язково оформляти колективний договір, штатний розпис, правила внутрішнь...

23.11.2018 5336 0 5

Зарплата і кадри

Сумісництво: оплата та відображення в штатному розписі

Одне із запитань передплатників щодо можливості роботи бухгалтера на «0,5 ставки» спонукало автора додатково розглянути питання щодо оплати праці сумісників. В чому проблема? Як можливість такої роботи та її оплату відобразити в штатному розписі Робота за сумісництвом - основне Працівн...

14.11.2018 3195 0 5

Зарплата і кадри

Чи можна продовжити строковий договір на час відпустки

Ситуація. Роботодавець уклав із працівником строковий трудовий договір. Цей співробітник має такі самі права на отримання різних видів відпусток, як і працівники, з якими оформлено безстроковий трудовий договір. Проте на практиці можуть виникнути складнощі, якщо співробітник має намір узяти відпустк...

09.11.2018 949 0 0

Зарплата і кадри

Бухгалтер з дипломом «магістра» чи «спеціаліста»: запис у трудову та Звіт з ЄСВ

Як правильно визначити профназву роботи Посада не відповідає Класифікатору професій Нюанси заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ Заповнюємо оновлений Звіт із ЄСВ на прикладі Приймаємо на роботу бухгалтера. У неї диплом спеціаліста. У Класифікаторі професій в одних джерелах вказано код 2411.2 — &laq...

23.10.2018 5387 1 7

Зарплата і кадри

Переведення працівників: порядок проведення

Кадрові документи для «трудових» перевірок Із необхідністю перевести працівника з однієї посади на іншу стикається будь-яке підприємство. КЗпП така можливість передбачена. Як правильно провести дану процедуру, читайте в цій консультації. Поняття переведення Згідно з визначенням, наведен...

22.03.2017 2102 0 3

Зарплата і кадри

Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства

Кадрові документи для «трудових» перевірок На практиці у підприємств часто виникає необхідність перевести працівника на іншу посаду в межах одного підприємства. Як правильно оформити таке переведення залежно від його причини, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Що слід знати про переведе...

31.10.2018 1779 0 1

Зарплата і кадри

Трудова книжка: основні правила оформлення

Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка дотепер залишається головним документом, що підтверджує виробничий стаж громадянина. Із цього важливого документа можна дізнатися практично все про його трудову діяльність: стаж, освіту, кількість місць роботи, нагороди і т. д. У ...

29.10.2018 1327 0 1

Зарплата і кадри

Посадові інструкції працівників

Кадрові документи для «трудових» перевірок Для ефективної роботи будь-якого суб'єкта господарювання (далі – СГ) працівники повинні чітко знати свої права та обов'язки за обійманою посадою (виконуваною роботою). Цю інформацію доцільно відобразити в посадовій інструкції. Та...

29.10.2018 2963 0 4

Зарплата і кадри

Штатний розпис - зразок

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, як скласти штатний розпис і коли потрібно вносити до нього зміни, а також наведемо зразок його заповнення. Необхідність штатного розпису Штатний розпис – це внутрішній документ підприємства, який устан...

29.10.2018 5407 0 3

Заробітна плата та кадри