Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося?

Співробітник учинив дисциплінарний проступок, через тиждень після цього підприємство було реорганізоване шляхом злиття. Співробітник залишився працювати на колишній посаді. Керівник нового підприємства виявив проступок через 1 місяць після злиття. Чи може він накласти дисциплінарне стягнення у вигля...

M Маргарита Майоренко

14.11.2017 693 0 2

Зарплата і кадри

Чи можна перераховувати зарплату співробітника іншій особі?

Співробітник відмовляється від оформлення зарплатної картки, а просить перераховувати весь його заробіток на зарплатну картку дружини. У бухгалтера виникли запитання. Чи правомірно перераховувати зарплату не на рахунок співробітника, а іншій особі? Так, зарплату можна перераховувати на рахунок інші...

14.11.2017 29318 0 3

Зарплата і кадри

Новачка оформили як практиканта: небезпечні наслідки та як їх можна уникнути

У чому тут проблема: деякі роботодавці оформляють нових працівників на перших порах як практикантів або стажистів, щоб не платити новачкові зарплату. Проте це чревато негативними наслідками. Зі статті ви дізнаєтеся про те, які проблеми і чому можуть виникнути у підприємства, яке безпідставно оформил...

08.11.2017 2528 0 1

Зарплата і кадри

П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...

06.11.2017 1943 0 2

Зарплата і кадри

Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок?

Акценти цієї статті: коли роботодавець зобов'язаний зареєструватися у Фонді захисту інвалідів (далі – Фонд); які помилки часто допускаються при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для подальшого розрахунку квоти за інвалідами; які інваліди не потрапляють у квоту; ризик...

11.10.2017 26834 0 2

Зарплата і кадри

Притягнення працівника до матеріальної відповідальності

Акценти цієї статті: умови, за яких працівника можна притягти до матеріальної відповідальності; види матеріальної відповідальності; притягнення працівника до матеріальної відповідальності за результатами інвентаризації; варіанти стягнення заподіяної шкоди. За яких умов працівника можна притяг...

06.10.2017 20703 0 1

Зарплата і кадри

Стягнення аліментів із працівника

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які умови і порядок утримання аліментів при різних варіантах стягнення – за ініціативою працівника, за заявою отриувача аліментів за наявності виконавчого листа і в примусовому порядку. Що можна зробити на практиці: правильно утримувати аліменти із зарплати працівника ...

02.10.2017 63053 1 3

Зарплата і кадри

Відряджений працівник проживав один у двомісному номері: це додаткове благо?

Перебуваючи у відрядженні, працівник проживав у двомісному номері готелю один. Після повернення з відрядження він склав авансовий звіт, у якому вказав вартість такого проживання. Витрати були підтверджені виписаним на ім'я працівника готельним рахунком. Чи буде половина вартості номера визнаватися д...

25.09.2017 5312 0 1

Зарплата і кадри

Лікарняні на практичних прикладах: від нарахування до звітності

Акценти цієї статті: порядок нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності в різних ситуаціях; формування заяви-розрахунку; заповнення звіту форми № 4-ФСС. У нещодавній консультації «Бухгалтерський мінімум за лікарняними» ми розпочали тему нарахувань за листками непрацездатності: розгляну...

19.09.2017 4037 0 8

Зарплата і кадри

Чи можна виплатити відрядженому працівникові добові, якщо в нього немає документів, що підтверджують проживання та проїзд?

Працівник був направлений у відрядження по Україні в сільську місцевість. Аванс на відрядження заздалегідь не виплачувався. Зі згоди керівника працівник добирався до місця призначення (і назад) попутним транспортом (скористався сервісом BlaBlaCar), проживав у родичів. Тому документів ні на проїзд, н...

22.09.2017 1802 0 1

Зарплата і кадри

Працевлаштування іноземців по-новому

Оперативно про суть змін: нові правила працевлаштування іноземців; процедура подання документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців; строк дії дозволу; розмір плати за видачу дозволу залежно від строку його дії. Із 27.09.17 г. набувають чинності зміни в Законі від 05.07.12 р. ...

14.09.2017 2797 0 3

Зарплата і кадри

Як утримати із зарплати співробітника надмірно виплачену йому суму?

Через арифметичну помилку в розрахунках співробітникові була нарахована і виплачена зарплата в подвійному розмірі. У зв'язку із цією помилкою виникли запитання. Чи можна утримати надмірно виплачену суму із зарплати цього співробітника? Так, можна. Проте при цьому необхідно взяти до уваги деякі особ...

12.09.2017 2697 0 3

Зарплата і кадри

Чи вважається відрядженням поїздка на турбазу на виїзні виробничі збори

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чому поїздку співробітника на виробничі збори вигідно оформити як відрядження. Що можна зробити на практиці: правильно скласти всі документи, що підтверджують витрати на відрядження та їх зв'язок з господарською діяльністю. Ситуація Головне підприємство знаходиться в К...

08.09.2017 1738 0 1

Зарплата і кадри

Табель обліку використання робочого часу: відповіді на актуальні запитання

Акценти цієї статті: хто, коли і за якою формою складає табель; як застосовувати символьне та цифрове кодування; як табелювати сумісництво та суміщення; як відобразити неповний робочий час; як виправити помилки в табелі; скільки часу потрібно зберігати табель тощо. Хто повинен складати табе...

08.09.2017 3024 0 1

Зарплата і кадри

Чи зобов’язане підприємство подавати дані до Єдиного держреєстру військовозобов'язаних?

Недавно набув чинності закон, який регламентує порядок ведення Єдиного державного реєстру військовозобов'язаних. У зв'язку із цим виникло запитання: чи зобов'язані роботодавці подавати до цього реєстру якісь відомості щодо своїх військовозобов'язаних працівників? Ні, роботодавці (підприємства та під...

23.08.2017 1174 0 1

Зарплата і кадри

Чи зберігається робоче місце за сезонним працівником, призваним на військову службу?

Працівника, який виконує на підприємстві сезонні роботи, призвали на строкову військову службу. Чи потрібно в такому випадку зберігати за ним робоче місце? Так, потрібно. Пояснимо, як це зробити правильно. Спочатку уточнимо, що сезонними вважаються роботи, які через кліматичні та природні умови вик...

22.08.2017 1373 0 1

Зарплата і кадри

Бухгалтерський мінімум за лікарняними

Акценти цієї статті: що є підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах; як визначити страховий стаж; як визначити розрахунковий період і розрахувати середній заробіток; як подати заяву-розрахунок, відобразити в обліку та звітності. Усі ...

18.08.2017 1793 0 4

Зарплата і кадри

Чи можна вважати подарунком оплату проїзду?

Роботодавець прийняв рішення оплатити співробітнику і членам його сімї, які не перебувають із роботодавцем у трудових відносинах, вартість проїзду (їдуть на море). Вартість проїзду для однієї людини становить 450 грн. Виникли запитання. Чи можна таку оплату вважати подарунком? Оплата квитка на прої...

22.08.2017 336 0 1

Зарплата і кадри

Застосовуємо курси валют при закордонвідрядженні: таблиця-підказка

Стаття-підказка: у зручній таблиці узагальнено інформацію про те, як у різних ситуаціях визначити дати курсу валют для відображення в обліку і для відшкодування витрат працівника в закордонних відрядженнях. Якими нормативними документами керуємося Припустимо, працівники підприємства їздять у відряд...

16.08.2017 1814 0 1

Зарплата і кадри

Як виплатити добові на закордонвідрядження, щоб не налетіти на штраф?

Підприємство часто направляє своїх працівників у закордонвідрядження. У положенні про відрядження встановлено добові в розмірі 80 євро. Однак у зв'язку зі змінами, унесеними з 01.01.17 р. до Податкового кодексу (далі – ПК), виходить, що нам потрібно постійно відстежувати курс НБУ. І якщо курс на дат...

16.08.2017 1542 0 2

Заробітна плата та кадри