Рубрика:
Рубрики розділу:
Нові лікарняно-декретні обмеження
Законом від 03.10.17 р. № 2148-VIII унесено зміни до Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105), що передбачають новий механізм розрахунку середньої зарплати для виплати лікарняних і декретних, за якими страховий випадок настав по...
Z Зарплата і кадри
01.12.2017 8465 0 8
Чи є додблагом оплата вартості чаю в залізничному квитку відрядженого працівника?
Працівник подав до бухгалтерії авансовий звіт про підзвітні суми, витрачені у відрядженні. До звіту додано залізничний квиток, у якому зазначено вартість чаю. Як відшкодувати працівнику витрати на проїзд і добові? Норма пп. 165.1.11, 170.9.1 Податкового кодексу (далі – ПК) дозволяє не включати до оп...
23.11.2017 2471 0 1
Роботодавець зобов'язаний надати довідку про зарплату навіть після звільнення працівника
Постанова ВСУ від 16.08.17 р., ЄДРСР, реєстр. № 68337896 Суть спору Позивач неодноразово подавав запит на підприємство, де він раніше працював, про надання йому інформації про загальну суму зарплати з розшифруванням за видами виплат, про розміри, підстави для відрахувань та утримань із його зарплат...
23.11.2017 14585 0 1
Чи можна звільнити працівницю, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною?
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Фірма, де вона працює, вирішила закриватися. Увесь штат співробітників підлягає звільненню. Чи можна звільнити таку працівницю та як це правильно оформити? Давайте розбиратися. За бажанням працівниці їй може бути надана відпустк...
20.11.2017 4054 0 1
Донарахування індексації зарплати за минулі періоди: оподаткування, звітність
Акценти цієї статті: як впливає донарахування індексації на доплату до мінімальної зарплати (МЗП); як оподатковуються та відображаються в бухгалтерському обліку суми донарахованої індексації; як відобразити донарахування індексації у звітності з ЄСВ та ПДФО. Зарплату треба індексувати. Як відо...
15.11.2017 3917 0 4
Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося?
Співробітник учинив дисциплінарний проступок, через тиждень після цього підприємство було реорганізоване шляхом злиття. Співробітник залишився працювати на колишній посаді. Керівник нового підприємства виявив проступок через 1 місяць після злиття. Чи може він накласти дисциплінарне стягнення у вигля...
14.11.2017 678 0 2
Чи можна перераховувати зарплату співробітника іншій особі?
Співробітник відмовляється від оформлення зарплатної картки, а просить перераховувати весь його заробіток на зарплатну картку дружини. У бухгалтера виникли запитання. Чи правомірно перераховувати зарплату не на рахунок співробітника, а іншій особі? Так, зарплату можна перераховувати на рахунок інші...
14.11.2017 28262 0 3
Новачка оформили як практиканта: небезпечні наслідки та як їх можна уникнути
У чому тут проблема: деякі роботодавці оформляють нових працівників на перших порах як практикантів або стажистів, щоб не платити новачкові зарплату. Проте це чревато негативними наслідками. Зі статті ви дізнаєтеся про те, які проблеми і чому можуть виникнути у підприємства, яке безпідставно оформил...
08.11.2017 2515 0 1
П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...
06.11.2017 1918 0 2
Практиканти і стажисти на підприємстві: як оформити та оплатити роботу
Таблиця-підказка: інформація, зібрана в таблиці, допоможе кадровику і бухгалтерові правильно оформити практикантів та/або стажистів, а також не допустити помилок у питаннях оплати їх праці. Скорочення: ПТНЗ – професійно-технічний навчальний заклад; виш – вищий навчальний заклад. Практик...
03.11.2017 82560 0 3
П'ять головних запитань про сумісників
Акценти цієї статті: скільки годин може працювати сумісник; чи потрібно табелювати роботу сумісника; чи треба повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу сумісника; чи можна працювати за сумісництвом у період відпустки за основним місцем роботи. Сумісник на підприємстві – явище поширене. Ад...
12.10.2017 2678 0 1
Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок?
Акценти цієї статті: коли роботодавець зобов'язаний зареєструватися у Фонді захисту інвалідів (далі – Фонд); які помилки часто допускаються при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для подальшого розрахунку квоти за інвалідами; які інваліди не потрапляють у квоту; ризик...
11.10.2017 26768 0 2
Притягнення працівника до матеріальної відповідальності
Акценти цієї статті: умови, за яких працівника можна притягти до матеріальної відповідальності; види матеріальної відповідальності; притягнення працівника до матеріальної відповідальності за результатами інвентаризації; варіанти стягнення заподіяної шкоди. За яких умов працівника можна притяг...
06.10.2017 20684 0 1
Стягнення аліментів із працівника
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які умови і порядок утримання аліментів при різних варіантах стягнення – за ініціативою працівника, за заявою отриувача аліментів за наявності виконавчого листа і в примусовому порядку. Що можна зробити на практиці: правильно утримувати аліменти із зарплати працівника ...
02.10.2017 62398 1 3
Відряджений працівник проживав один у двомісному номері: це додаткове благо?
Перебуваючи у відрядженні, працівник проживав у двомісному номері готелю один. Після повернення з відрядження він склав авансовий звіт, у якому вказав вартість такого проживання. Витрати були підтверджені виписаним на ім'я працівника готельним рахунком. Чи буде половина вартості номера визнаватися д...
25.09.2017 5126 0 1
Чи можна виплатити відрядженому працівникові добові, якщо в нього немає документів, що підтверджують проживання та проїзд?
Працівник був направлений у відрядження по Україні в сільську місцевість. Аванс на відрядження заздалегідь не виплачувався. Зі згоди керівника працівник добирався до місця призначення (і назад) попутним транспортом (скористався сервісом BlaBlaCar), проживав у родичів. Тому документів ні на проїзд, н...
22.09.2017 1772 0 1
Лікарняні на практичних прикладах: від нарахування до звітності
Акценти цієї статті: порядок нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності в різних ситуаціях; формування заяви-розрахунку; заповнення звіту форми № 4-ФСС. У нещодавній консультації «Бухгалтерський мінімум за лікарняними» ми розпочали тему нарахувань за листками непрацездатності: розгляну...
19.09.2017 4017 0 8
Працевлаштування іноземців по-новому
Оперативно про суть змін: нові правила працевлаштування іноземців; процедура подання документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців; строк дії дозволу; розмір плати за видачу дозволу залежно від строку його дії. Із 27.09.17 г. набувають чинності зміни в Законі від 05.07.12 р. ...
14.09.2017 2786 0 3
Як утримати із зарплати співробітника надмірно виплачену йому суму?
Через арифметичну помилку в розрахунках співробітникові була нарахована і виплачена зарплата в подвійному розмірі. У зв'язку із цією помилкою виникли запитання. Чи можна утримати надмірно виплачену суму із зарплати цього співробітника? Так, можна. Проте при цьому необхідно взяти до уваги деякі особ...
12.09.2017 2672 0 3
Табель обліку використання робочого часу: відповіді на актуальні запитання
Акценти цієї статті: хто, коли і за якою формою складає табель; як застосовувати символьне та цифрове кодування; як табелювати сумісництво та суміщення; як відобразити неповний робочий час; як виправити помилки в табелі; скільки часу потрібно зберігати табель тощо. Хто повинен складати табе...
08.09.2017 2966 0 1