Рубрика:
Рубрики раздела:
Можно ли возместить работнику суточные, если нет билетов на проезд
«Командировки: оформление и учет расходов» Допустим, работника направили в командировку. Перед отъездом ему выплатили суточные, а билеты на проезд туда и обратно он приобретал сам за свои средства. Когда работник вернулся из командировки и стал оформлять авансовый отчет, выяснилось, что ...
V Виктория Якимащенко
02.10.2018 8191 0 3
Новации от Фонда социального страхования: еще больше контроля за назначением и расходованием денег Фонда
День 19 июля 2018 года оказался для Фонда социального страхования (далее – ФСС) очень плодотворным на постановления. Мы расскажем о трех постановлениях, и начнем с изменений в Протоколе комиссии по соцстрахованию, которые начали действовать 27 июля. А затем хотим заранее познакомить вас с нов...
27.09.2018 5502 1 2
Подаем в ФСС документы на оплату больничных листков по-новому
С 1 октября заявка-расчет на финансирование страховых выплат подается в Фонд социального страхования (далее – Фонд) по-новому. Обновлен и Протокол комиссии по соцстрахованию (подробнее об изменениях в порядке финансирования страховых выплат см. «Новации от Фонда социального страхования: ...
27.09.2018 5555 0 4
Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?
Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору. В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь). Краткий ответ. Пода...
17.09.2018 2862 0 3
Как быть, если директор ООО уволился, а новый еще не назначен?
В чем состоит проблема: с 17.06.18 г. вступил в силу Закон от 06.02.18 г. № 2275-VIII «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 2275). Согласно новому Закону об ООО уволить старого директора можно только путем назначения нового. Но как быть, е...
17.09.2018 3028 0 1
Отпускные выплачены наперед: как их учесть при увольнении работника и отразить в Отчете по ЕСВ
Из этой статьи вы узнаете: как рассчитать и отразить при увольнении работника отрицательную сумму компенсации в таблице 6 обновленного Отчета по ЕСВ. Что можно сделать на практике: если у вас возникла подобная ситуация, возьмите за основу пример расчета, приведенный в статье, и фрагмент заполненной...
07.09.2018 2852 0 1
Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия
Главбух замещает директора: как это оформить? На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск? Из этой статьи вы узнаете: каким способом и в каком объеме директор может передавать свои полномочия (или их часть) другим лицам. Что можно сделать на практике: правильно оформить передачу п...
07.09.2018 4384 1 3
Ответы на некоторые вопросы по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров
Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель? Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда ГПД - признание трудовым: права Гоструда или превышение полномочий Время от времени, у каждого бухгалтера возникают вопросы, на которые, как бы и знаешь правильный ответ, но хочется, чтобы кто-то ...
31.08.2018 2211 0 0
Может ли предприниматель заниматься тем же видом деятельности, что и ООО, где он работает директором?
Директор нашего ООО одновременно занимается предпринимательской деятельностью. Виды деятельности общества и предпринимателя совпадают. Не запрещено ли такое сотрудничество для ООО законодательно? Да, законодательством установленные определенные ограничения на этот счет. Эти ограничения появил...
17.08.2018 1035 0 1
Главбух замещает директора: как это оформить?
Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск? Директор уходит в ежегодный отпуск и хочет оставить вместо себя главного бухгалтера. Можно ли это сделать? Да, обязанности директора на период его пребывания в...
17.08.2018 8548 0 5
На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск?
Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия Главбух замещает директора: как это оформить? Ситуация: директор является единственным работником и учредителем предприятия. Он хочет уйти в ежегодный отпуск. В чем вопрос: как правильно оформить отпуск директору и на кого...
20.08.2018 4969 2 1
Описка в табеле учета рабочего времени не является основанием для наложения штрафа: судебная практика
Стороны спора Истец – физлицо-предприниматель, ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела 27 марта 2017 года должностными лицами Гоструда была проведена внеплановая проверка предпринимателя на предмет соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном соци...
10.08.2018 2973 0 1
Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда – штраф независимо от выполнения предписания: судебная практика
Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда Стороны спора Истец – частное предприятие (далее – ЧП), ответчик – Главное управление Гоструда (далее – орган Гоструда). Обстоятельства дела В марте 2017 года ответчиком была проведена проверка на пред...
10.08.2018 1211 0 1
ГПД может быть признан трудовым: судебная практика
Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО относительно соблюдения требований законодательства по вопросам труда. По результатам проверки был составлен акт, в которо...
10.08.2018 3005 0 3
Когда контролеры могут отказать в принятии отчетности по НДС
Отчетность по НДС: от А до Я Контролирующий орган может отказать в принятии налоговой декларации исключительно в случае нарушения налогоплательщиком при ее заполнении требований п.п. 48.3 и 48.4 НКУ. Несоблюдение налогоплательщиком предписаний п. 49.4 НКУ относительно представле...
07.08.2018 327 0 0
Военная служба по контракту – гарантии: судебная практика
Предмет спора: за работником, поступившим на военную службу по контракту во время мобилизации на особый период, сохраняется место работы, должность и средний заработок. Ситуация В апреле 2016 года гражданин (далее – истец) был принят на работу в частную фирму (далее – ответчик) на должн...
02.08.2018 15514 2 2
Увольнение сотрудника по статье – учитывайте степень тяжести допущенных им нарушений: судебная практика
Стороны спора Истец – физлицо (работник), ответчик – частное акционерное общество (далее – ЧАО). Обстоятельства дела В январе 2017 года работника уволили на основании п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на работника трудовым дог...
13.07.2018 14344 0 1
Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, содержащий исправления?
Сотрудник предприятия представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, содержащий исправления. Может ли предприятие оплатить такой больничный? Да, если исправления выполнены правильно. Поясним подробно, на что вам следует обратить внимание. Правила выдачи и заполнения больничных листков установ...
12.07.2018 2201 0 1
Как оформить на работу иностранца, у которого есть ВНЖ?
Акценты этой статьи: нужно ли получать разрешение для трудоустройства иностранца, имеющего вид на жительство; какие нюансы надо учесть при заключении трудового договора с таким сотрудником; нужно ли сообщать в центр занятости или в другие госорганы о принятии на работу иностранца, который посто...
05.07.2018 1853 0 2
Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда
В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отнош...
02.07.2018 7882 0 10