Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Оформлення на тимчасову роботу

08.10.2018

Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально?

Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 

1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 

2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 

3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. 

Строковий трудовий (п. 2 і 3) договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. 

Якщо передбачається, що охорона майна та прибирання території будуть проводитися регулярно впродовж якого строку, то доцільно оформити строковий трудовий договір на строк (термін), встановлений за погодженням сторін. 

У заяві про прийом на роботу працівник повинен вказати «прошу прийняти на роботу охоронцем на три місяці (або - строком до )». 

В наказі вказуємо: «прийняти на роботу охоронцем за строковим трудовим договором на три місяці до ». 

Укладення такого договору доцільне, якщо можна чітко визначити дату закінчення договору.

Якщо охорона майна та прибирання території це разова робота, можна оформити строковий трудовий договір на час виконання певної роботи. Якщо за п. 2 ст. 23 КЗпП термін закінчення дії строкового трудового договору визначається конкретною датою (в заяві і в наказі вказується дата, до якої діє договір), то за п. 3 ст. 23 КЗпП термін закінчення дії строкового трудового договору визначається настанням обумовленої події. 

Наприклад, передбачено прибрати територію, але невідомо скільки це займе часу. Тож можна укласти строковий трудовий договір «на час прибирання території». Але тоді слід обумовити, що вважатиметься датою закінчення прибирання. Аналогічно з охороною. Одна справа охороняти склад, інша - товар на відкритій ділянці до моменту його відвантаження покупцю, яке невідомо коли буде. Тут із закінчення строку договору на виконання робіт з охорони майна простіше: товар забрали - строк дії договору сплив.

Укладення строкового трудового договору - це звичайний прийом на роботу, що передбачає видання наказу, заповнення трудової книжки, подання повідомлення податковому органу тощо. 

Укладаючи з працівниками строковий трудовий договір, можна взяти до уваги норми Указу Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 р. № 311-IX «Про умови праці тимчасових робітників і службовців», який вважається таким, що діє на території України. В ньому передбачено деякі нюанси працевлаштування тимчасових робітників і їх соціального захисту. Але трудове законодавство України, в т.ч. у КЗпП ред. 1971 року, зазнало змін, тож до використання цього Указу в роботі варто підходити з обережністю.

Не радимо укладати цивільно-правові договори. Межа між трудовим договором і цивільно-правовим на виконання таких робіт дуже тонка і у контролюючих органів може виникнути бажання перекваліфікувати відносини у трудові. Якщо ж хочете ризикнути - ознайомтеся з постановою Верховного Суду від 08.05.18 р. № 127/21595/16-ц, її аналіз - це тема для окремої розмови.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
14.10.2025
Колективний договір: уточнюємо умови
У даній консультації розглянемо загальні правила, яких слід дотримуватись при укладенні колективного договору.  Строк дії колективного договору законодавством не передбачено. Однак на практиці колективний договір укладають на один або два роки. У кінці року, навіть якщо строк дії цього док...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
Нове
24.10.2025
Юрособа придбала земельну ділянку у фізособи: як визначити базу оподаткування для утримання ПДФО та військового збору?
Розповімо, як визначити базу оподаткування доходу фізособи від продажу юрособі земельної ділянки та чи можна використовувати як оціночну вартість ділянки її НГО. Найбільше запитань у разі купівлі земельних ділянок у фізосіб виникає у юросіб під час визначення бази обкладення ПДФО і військовим збо...
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
21.10.2025
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
У цій статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологах, а також за яких умов можна поділити таку відпустку та перенести на інший період і як це оформити. Питання надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (дехто все ще н...
Кращі матеріали