Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності

Головбух заміщає директора: як це оформити? На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку? Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким способом і в якому обсязі директор може передавати свої повноваження (або їх частину) іншим особам. Що можна зробити на практиці: правильно оформити пере...

M Маргарита Майоренко

07.09.2018 4396 1 4

Зарплата і кадри

Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець? Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень Час від часу, у кожного бухгалтера виникають запитання, на які, ніби й знаєш правильну відповідь, але хочеться щоб хтось підтве...

31.08.2018 2213 0 0

Зарплата і кадри

Чи може підприємець займатися тим самим видом діяльності, що й ТОВ, де він працює директором?

Директор нашого ТОВ одночасно займається підприємницькою діяльністю. Види діяльності товариства та підприємця збігаються. Чи не заборонена така співпраця для ТОВ законодавчо? Так, законодавством установлено певні обмеження із цього приводу. Ці обмеження з'явилися в законодавстві не так давно &ndash...

17.08.2018 1037 0 1

Зарплата і кадри

Головбух заміщає директора: як це оформити?

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку? Директор іде у щорічну відпустку і хоче залишити замість себе головного бухглатера. Чи можна це зробити? Так, обов'язки директора на період його перебування у...

17.08.2018 8604 0 5

Зарплата і кадри

На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку?

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Головбух заміщає директора: як це оформити? Ситуація: директор є єдиним працівником і засновником підприємства. Він хоче піти у щорічну відпустку. У чому питання: як правильно оформити відпустку директорові та на кого покласт...

20.08.2018 4971 2 1

Зарплата і кадри

Недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці – штраф незалежно від виконання розпорядження: судова практика

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Сторони спору Позивач – приватне підприємство (далі – ПП), відповідач – Головне управління Держпраці (далі – орган Держпраці). Обставини справи У березні 2017 року відповідачем була проведена перевірка на...

10.08.2018 1211 0 1

Зарплата і кадри

ЦПД може бути визнаний трудовим: судова практика

Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ щодо дотримання вимог законодавства з питань праці. За результатами перевірки був складений акт, у якому були відображе...

10.08.2018 3009 0 3

Зарплата і кадри

Описка в табелі обліку робочого часу не є підставою для накладення штрафу: судова практика

Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець, відповідач – управління Держпраці. Обставини справи 27 березня 2017 року посадовими особами Держпраці була проведена позапланова перевірка підприємця на предмет дотримання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне с...

10.08.2018 2988 0 1

Зарплата і кадри

Коли контролери можуть відмовити у прийнятті звітності з ПДВ

Звітність з ПДВ: від А до Я Контролюючий орган може відмовити у прийнятті податкової декларації виключно у разі порушення платником податку при її заповненні вимог п.п. 48.3 та 48.4 ПКУ. Недодержання платником податків приписів п. 49.4 ПКУ щодо подання податкової звітності з ПДВ...

07.08.2018 329 0 0

Зарплата і кадри

Військова служба за контрактом – гарантії: судова практика

Предмет спору: за працівником, який вступив на військову службу за контрактом під час мобілізації на особливий період, зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Ситуація У квітні 2016 року громадянин (далі – позивач) був прийнятий на роботу в приватну фірму (далі – відпов...

02.08.2018 15514 2 2

Зарплата і кадри

Звільнення співробітника за статтею – враховуйте ступінь тяжкості допущених ним порушень: судова практика

Сторони спору Позивач – фізособа (працівник), відповідач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ). Обставини справи У січні 2017 року працівника звільнили на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП (за систематичне невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором...

13.07.2018 14344 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна оплатити листок непрацездатності, що містить виправлення?

Співробітник підприємства подав до бухгалтерії листок непрацездатності, що містить виправлення. Чи може підприємство оплатити такий лікарняний? Так, якщо виправлення виконано правильно. Пояснимо детально, на що вам слід звернути увагу. Правила видачі та заповнення лікарняних листків установлені: ...

12.07.2018 2201 0 1

Зарплата і кадри

Як оформити на роботу іноземця, у якого є ПНП?

Акценти цієї статті: чи потрібно отримувати дозвіл для працевлаштування іноземця, який має посвідку на проживання; які нюанси треба врахувати під час укладення трудового договору з таким співробітником; чи потрібно повідомляти до центру зайнятості або до інших держорганів про прийняття на робот...

05.07.2018 1854 0 2

Зарплата і кадри

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено...

02.07.2018 7889 0 10

Зарплата і кадри

Чи можна оплатити листок непрацездатності, виданий в іншому населеному пункті?

Співробітник підприємства приніс лікарняний, виданий у період його відпустки лікувальним закладом іншої області. Чи може підприємство оплатити такий лікарняний? Так, може оплатити, якщо лікарняний листок оформлено належним чином. Нагадаємо загальний порядок і пояснимо, на що саме ви повинні звернут...

25.06.2018 1443 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою?

Співробітниця іде у щорічну відпустку на 14 днів. Вона просить приєднати до цих днів частину соціальної відпустки (5 днів), оскільки у неї двоє дітей до 15 років. Чи можна розбивати соціальну відпустку на частини? Ні, ділити соціальну відпустку на частини не можна. Але давайте в усьому розберемося...

25.06.2018 717 0 2

Зарплата і кадри

Хто може розписуватися на касових документах у вихідні дні бухгалтерії?

Ситуація: структурний підрозділ підприємства (аптека) працює без вихідних, а адміністрація цього підприємства (у т. ч. і бухгалтерія) – 5 днів на тиждень із вихідними в суботу та неділю. Тому виникло запитання: хто може підписувати касові документи аптеки (прибуткові, видаткові ордери та касов...

23.06.2018 1522 0 3

Зарплата і кадри

Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день?

На підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з річним обліковим періодом. Графіки роботи співробітників передбачають безперервні чергування, у тому числі і в нічний час. Як оплатити нічні години, відпрацьовані працівником у святковий день? Нічним уважається час із 22.00 до 6.00 (ст. ...

19.06.2018 3631 0 1

Зарплата і кадри

Як унести виправлення і зміни до трудової книжки

Акценти цієї статті: у яких випадках до трудової книжки (далі – ТК) вносяться виправлення, а в яких – зміни; як уносяться виправлення до ТК при виявленні помилки у записах; яким чином можна внести зміни до раніше зробленого запису на титульному аркуші ТК. Яким нормативним документо...

19.06.2018 4180 0 3

Зарплата і кадри

Доходи нерезидентів у вигляді зарплати, винагороди за ЦПД, додаткового блага

Найпоширенішими видами доходів, які фізособи-нерезиденти отримують в Україні, є зарплата та будь-яка винагорода за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД). Нерідко нерезиденти отримують й інші виплати, які кваліфікуються в податковому ...

19.06.2018 7791 7 0

Заробітна плата та кадри