В роботі будь-якого підприємства вирішальну роль відіграє «людський фактор». Саме від кваліфікації, досвіду та людських якостей залежить процвітання та прибутки компанії. Тому завдання кожного керівника зробити роботу підлеглих комфортною та престижною. А це насамперед залежить від правильно вибудованої комунікацїї та документального забезпечення всіх процесів, пов’язаних із трудовими відносинами та оплатою праці працівників.
До того ж заробітна плата та кадрові питання завжди є актуальними для роботодавця на початку року. Адже кожен новий рік приносить нові граничні розміри, мінімуми та максимуми, необхідні для розрахунку зарплатних показників і сплати податків та зборів. Аби ви не збирали інформацію з різних джерел та випадково не помилилися з підрахунками, фахівці Uteka розбиралися із зарплатними змінами-2022: вивчали показники Держбюджету-2022 та як вони вплинули на зарплату та податки; роз’яснили, які зміни відбулися в зарплатних нормах та умовах оплати праці; порадили, як встановити чи змінити розміри зарплати у штатному розписі; попередили, як внести зміни до колдоговору без помилок; зібрали та відповіли на «гарячі» питання із заробітної плати.
А вам залишилось тільки почитати та запам’ятати або зробити собі закладки, щоб скористатися ними, коли буде потрібно.
Звітуємо про виконання квоти із працевлаштування пільгових категорій громадян
Але це ще не все!
Перший учасник, який правильно (!) надасть відповіді на всі запитання, отримає книгу «Бухгалтер, якому довіряють».
Ім'я переможця оголошуємо наступного дня після публікації теми на цій сторінці та на головній сторінці Марафону.
Не зволікай та будь першим з Uteka!
На жаль, ніхто не відповів на всі запитання правильно :(