Помилилися при розрахунку середньої зарплати як базової величини: як діяти

12.10.2021 529 2 2

Законодавча норма. Оплата часу щорічних відпусток, відряджень, виконання працівником державних обов’язків, підвищення кваліфікації, обстеження в медичній установі, а також оплата праці при переведенні на легшу нижчеоплачувану роботу і виплати донорам належать до мінімальних державних гарантій у сфері оплати праці. Усі ці виплати розраховуються виходячи із середньої заробітної плати згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100).

Штрафні санкції. Недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства. Тому за помилки, допущені при розрахунку середньої зарплати як бази для нарахування гарантованих виплат, роботодавця можуть оштрафувати на підставі ст. 265 КЗпП.

Повна версія доступна тільки передплатникам