Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу

13.05.2021 241 0 3

Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням штату. Про майбутнє звільнення працівників повідомили, як і належить, за 2 місяці. Але знаємо, що потрібно також повідомити про це службу зайнятості. Як це зробити і в які строки?

Яким способом слід проінформувати службу зайнятості?

Що загрожує роботодавцеві, який не повідомить службу зайнятості про майбутнє звільнення працівників за скороченням штату?

При звільненні за скороченням штату потрібно виплатити всім працівникам, які звільняються, вихідну допомогу. Проте грошей на таку виплату зараз у підприємства немає. Чи можна не виплачувати вихідну допомогу в день звільнення, якщо працівники напишуть заяву про те, що згодні отримати її пізніше?

Повна версія доступна тільки передплатникам