Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?
Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи (звільнилася в лютому 2021 року) відпустка на дітей за 2021 рік їй не надавався і компенсацію за неї вона при звільненні не отримала. При цьому довідки, яка підтверджувала б це, у неї немає.
У чому питання. Чи можемо ми відмовити новій співробітниці в наданні соціальної відпустки на дітей за 2021 рік, оскільки вона не подала вищезгадану довідку?
Коротка відповідь. Відмовити їй ви можете тільки в тому випадку, якщо у вас буде на руках довідка про надання їй соціальної відпустки на дітей за 2021 рік від попереднього роботодавця.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року