Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?

Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи (звільнилася в лютому 2021 року) відпустка на дітей за 2021 рік їй не надавався і компенсацію за неї вона при звільненні не отримала. При цьому довідки, яка підтверджувала б це, у неї немає.

У чому питання. Чи можемо ми відмовити новій співробітниці в наданні соціальної відпустки на дітей за 2021 рік, оскільки вона не подала вищезгадану довідку?

Коротка відповідь. Відмовити їй ви можете тільки в тому випадку, якщо у вас буде на руках довідка про надання їй соціальної відпустки на дітей за 2021 рік від попереднього роботодавця.