Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?
Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи (звільнилася в лютому 2021 року) відпустка на дітей за 2021 рік їй не надавався і компенсацію за неї вона при звільненні не отримала. При цьому довідки, яка підтверджувала б це, у неї немає.
У чому питання. Чи можемо ми відмовити новій співробітниці в наданні соціальної відпустки на дітей за 2021 рік, оскільки вона не подала вищезгадану довідку?
Коротка відповідь. Відмовити їй ви можете тільки в тому випадку, якщо у вас буде на руках довідка про надання їй соціальної відпустки на дітей за 2021 рік від попереднього роботодавця.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року