В работе любого предприятия решающую роль играет «человеческий фактор». Именно от квалификации, опыта и человеческих качеств зависит процветание и прибыль компании. Поэтому задача каждого руководителя – сделать работу подчиненных комфортной и престижной. А это, прежде всего, зависит от правильно выстроенной коммуникации и документального обеспечения всех процессов, связанных с трудовыми отношениями и оплатой труда работников.
К тому же заработная плата и кадровые вопросы всегда актуальны для работодателя в начале года. Ведь каждый новый год приносит новые предельные размеры, минимумы и максимумы, необходимые для расчета зарплатных показателей и уплаты налогов и сборов. Чтобы вы не собирали информацию из разных источников и случайно не ошиблись с подсчетами, специалисты Uteka разбирались с зарплатными изменениями-2022: изучали показатели Госбюджета-2022 и как они повлияли на зарплату и налоги; разъяснили, какие изменения произошли в зарплатных нормах и условиях оплаты труда; посоветовали, как установить или изменить размеры зарплаты в штатном расписании; предупредили, как внести изменения в колдоговор без ошибок; собрали и ответили на «горячие» вопросы по заработной плате.
А вам осталось только почитать и запомнить или сделать закладки, чтобы воспользоваться ими, когда потребуется.
Но это еще не все!
Первый участник, который правильно (!) ответит на все вопросы, получит книгу «Бухгалтер, которому доверяют».
Имя победителя объявляются на следующий день после публикации темы на этой странице и на главной странице Марафона.
Не медли и будь первым с Uteka!
К сожалению, никто не ответил на все вопросы правильно :(