Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників з урахуванням мінімальної зарплати, що змінився з нового року. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік обсягу виробництва або напрямків діяльності. А якщо на підприємстві немає затвердженого штатного розпису, саме час задуматися про його складання. У консультації розглянемо, що необхідно врахувати, уносячи зміни до чинного штатного розпису або затверджуючи новий, а також що загрожує підприємству за відсутність цього документа.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року