Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси

Оновлено

12.12.2024 1305 0 7

У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: як правило, потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік обсягу виробництва або напрямків діяльності. А якщо на підприємстві немає затвердженого штатного розпису, саме час задуматися про його складання. У консультації розглянемо, що необхідно врахувати, уносячи зміни до чинного штатного розпису або затверджуючи новий, а також що загрожує підприємству за відсутність цього документа.

Повна версія доступна тільки передплатникам