Питання про ведення військового обліку було і залишається актуальним для будь-якого підприємства. Про те, як правильно організувати військовий облік на підприємстві, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Організація військового обліку на підприємстві Обов'язок будь-якого підприємства, незалежно від ...

V Валерія Іванова

14.03.2017 20190 3 2

Зарплата і кадри

Виплата роялті працівнику

Досить часто підприємства виплачують своїм працівникам роялті за надання права користування об'єктом інтелектуальної власності. У консультації розглянемо, у якому порядку та якими податками обкладаються такі виплати. Що таке роялті Роялті – це платіж, отриманий як винагорода за використання або на...

14.03.2017 495 0 1

Зарплата і кадри

Виплата заробітної плати

Кожний працівник має право на винагороду за виконану роботу. Ця винагорода зазвичай виплачується в грошовій формі, у вигляді зарплати. Однак існують і альтернативні, негрошові, варіанти оплати праці, не заборонені законодавством. У консультації йтиметься про способи оплати праці та їх документальне ...

03.03.2017 728 0 1

Зарплата і кадри

Закордонні добові: як застосовувати нову норму – 80 євро

Із 1 січня 2017 року пп. 170.9.1 ПК установлено новий максимальний розмір добових для закордонного відрядження для цілей утримання ПДФО – 80 євро на день. Порядок перерахування цієї суми в гривні, установлений пп. 170.9.1 ПК, викликає багато запитань. Чому вони виникають і що можна зробити на практи...

02.03.2017 2931 0 2

Зарплата і кадри

Як установити посадові оклади, аби заощадити кошти і не порушити закон

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як посадові оклади працівників впливатимуть на фонд оплати праці підприємства у 2017 році. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, економічно обґрунтувати встановлення посадових окладів працівників. Мінімальний посадовий оклад та мінімальна з...

09.02.2017 5314 0 2

Зарплата і кадри

На кого можна покласти обов'язки директора, якщо на підприємстві немає найманих працівників?

Підприємство тільки починає свою діяльність. Платити найманому директорові зарплату нічим. Чи може підприємство провадити діяльність без директора? Так, підприємство може вести свою діяльність без директора, із закріпленням деяких організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій...

24.01.2017 1051 0 0

Зарплата і кадри

На що слід зважати при звільненні головного бухгалтера?

Із підприємства звільняється головний бухгалтер. Які дії необхідно виконати роботодавцеві крім стандартних процедур звільнення? Головний бухгалтер (так само, як і директор) – це посадова особа підприємства, уповноважена підписувати податкову звітність, а також банківські документи. Тому при звільне...

16.01.2017 644 0 1

Зарплата і кадри

Як правильно оформити звільнення директора?

На підприємстві плануються зміни у зв'язку зі зміною власника підприємства, який був одночасно директором. Тепер директор звільняється. Чи є особливості в оформленні такого звільнення? Чи потрібно повідомляти держоргани про це звільнення і в які строки? Чи треба переукладати всі договори, які були п...

13.01.2017 550 0 1

Зарплата і кадри

Держбюджет на 2017 рік: що нового?

Законом від 21.12.16 р. № 1801-VIII «Про Державний бюджет України на 2017 рік» (далі – Закон № 1801) установлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ), з якими ми стикатимемося протягом усього звітного року і на які бухгалтерам і платникам податків слід зверн...

05.01.2017 3268 0 2

Зарплата і кадри

Коли можна виплачувати зарплату в сумі меншій від мінімальної

Верховною Радою прийнято закон про держбюджет на 2017 рік, який зараз готується для передачі на підпис президенту. Однією з найбільш резонансних норм закону є підвищення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) до 3 200 грн., тобто вдвічі більше в порівнянні з нинішнім рівнем. У...

22.12.2016 23723 0 7

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно документально оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП. Що можна зробити на практиці: скористатися нашими порадами і зразками документів при звільненні працівника, що допоможе уникнути санкцій із боку контролюючих органів і судових спорів із...

14.12.2016 1230 0 2

Зарплата і кадри

Як нарахувати ЄСВ, якщо працівнику встановлено інвалідність?

Працівнику підприємства встановили інвалідність із 14 вересня 2016 року. Довідку МСЕК працівник надав 16 листопада 2016 року. Виникли такі запитання. Із якої дати слід застосувати ставку ЄСВ 8,41 %? Чи треба робити перерахунок ЄСВ із дати встановлення інвалідності? Для працівників-інвалідів ставка ...

12.12.2016 5207 3 3

Зарплата і кадри

Як розрахувати суму лікарняних, якщо працівник – колишній міліціонер

На підприємство з 1 квітня 2016 року прийнято працівника, який у період з 01.01.01 р. по 31.01.16 р. служив у міліції (іншої трудової діяльності у нього не було). У листопаді 2016 року він захворів. Як йому оплачувати лікарняний: чи входить час роботи в міліції до страхового стажу для нарахування до...

07.12.2016 2621 0 1

Зарплата і кадри

Мінімальна зарплата – 3 200 або Обережно – «підводні камені»

У проекті Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 15.09.2016 р. № 5000 з 01.01.2017 р. пропонується: збільшити розмір мінімальної заробітної плати до 3 200 грн., а розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб залишити на рівні грудня 2016 року – 1 600 грн. Як це впли...

23.11.2016 9485 0 3

Зарплата і кадри

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...

22.11.2016 37936 9 11

Зарплата і кадри

Облік та оплата праці: документальне оформлення

Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...

11.11.2016 1836 0 1

Зарплата і кадри

Чим загрожує роботодавцеві несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником?

У день звільнення працівника бухгалтерія не провела з ним розрахунок, а змогла це зробити тільки через три дні. Які наслідки можуть чекати підприємство через те, що бухгалтерія вчасно не розрахувалася із працівником? Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належним чином офор...

09.11.2016 490 0 1

Зарплата і кадри

Чи обов'язково підприємству-єдиннику формувати резерв відпусткових?

Підприємство перебуває на спрощеній системі оподаткування і сплачує єдиний податок за ставкою, передбаченою для третьої групи єдинників. Чи обов'язково такому підприємству в бухгалтерському обліку створювати резерв для оплати відпусток? Як випливає з пп. 3 п. 291.4 Податкового кодексу (далі – ПК) і ...

07.11.2016 428 0 1

Зарплата і кадри

Постійні та разові виплати

Визначення характеру виплат працівникам є чи не найважливішим питанням для правильного нарахування індексації. При цьому слід узяти до уваги як інтереси працівника (аби безпідставно не занизити суму індексації), так і безпеку бухгалтера (аби унеможливити виникнення незаконних видатків для бюджетної ...

08.11.2016 3489 0 1

Зарплата і кадри

Як залежить сума індексації від фактично відпрацьованого часу

За узгодженим із роботодавцем графіком роботи працівник може працювати не на повну ставку. Крім того, він може бути відсутній на основ-ній роботі з багатьох причин: при направленні у відрядження або на курси підвищення кваліфікації, через хворобу або перебування у щорічній відпустці, при оформленні ...

07.11.2016 468 0 1

Заробітна плата та кадри