Облік та оплата праці: документальне оформлення

Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...

A Анна О. Левченко

11.11.2016 1832 0 1

Зарплата і кадри

Чим загрожує роботодавцеві несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником?

У день звільнення працівника бухгалтерія не провела з ним розрахунок, а змогла це зробити тільки через три дні. Які наслідки можуть чекати підприємство через те, що бухгалтерія вчасно не розрахувалася із працівником? Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належним чином офор...

09.11.2016 488 0 1

Зарплата і кадри

Чи обов'язково підприємству-єдиннику формувати резерв відпусткових?

Підприємство перебуває на спрощеній системі оподаткування і сплачує єдиний податок за ставкою, передбаченою для третьої групи єдинників. Чи обов'язково такому підприємству в бухгалтерському обліку створювати резерв для оплати відпусток? Як випливає з пп. 3 п. 291.4 Податкового кодексу (далі – ПК) і ...

07.11.2016 426 0 1

Зарплата і кадри

Постійні та разові виплати

Визначення характеру виплат працівникам є чи не найважливішим питанням для правильного нарахування індексації. При цьому слід узяти до уваги як інтереси працівника (аби безпідставно не занизити суму індексації), так і безпеку бухгалтера (аби унеможливити виникнення незаконних видатків для бюджетної ...

08.11.2016 3458 0 1

Зарплата і кадри

Як залежить сума індексації від фактично відпрацьованого часу

За узгодженим із роботодавцем графіком роботи працівник може працювати не на повну ставку. Крім того, він може бути відсутній на основ-ній роботі з багатьох причин: при направленні у відрядження або на курси підвищення кваліфікації, через хворобу або перебування у щорічній відпустці, при оформленні ...

07.11.2016 466 0 1

Зарплата і кадри

Індексація доходів працівників: загальні вимоги

Одні правила визначення сум індексації доходів час від часу зазнають змін, інші – їх можна назвати класичними – залишаються незмінними. У консультації розглянемо, як поєднати усі ці правила, аби дотриматися вимог законодавства при нарахуванні індексації. Індексація доходів – виплата обов’язкова Ос...

04.11.2016 482 0 1

Зарплата і кадри

Індексація при прийнятті на роботу, переведенні та виході з відпустки для догляду за дитиною

Уже майже рік індексація доходів новоприйнятих та переведених в установу або на підприємство працівників, а також тих, хто вийшов на роботу після відпустки для догляду за дитиною, здійснюється за кардинально новими правилами. Але складність цієї процедури не в новизні цієї норми, а в ії неоднозначно...

03.11.2016 4730 0 1

Зарплата і кадри

Індексація зарплати за минулі періоди: порядок дій

Акценти цієї статті: яка відповідальність передбачена за непроведення індексації; що робити, коли індексація в минулих періодах не проводилась; чи потрібно нараховувати компенсацію за несвоєчасну виплату індексації; як оподатковуються, відображаються в бухобліку та звітності суми донарахованої...

21.10.2016 1390 0 2

Зарплата і кадри

Індексація доходів демобілізованого працівника

Як нарахувати індексацію працівнику, який у березні 2015 року був призваний під час мобілізації на військову службу і після демобілізації з 15 серпня 2016 року став до роботи? Нагадаємо, згідно зі ст. 119 КЗпП за працівниками підприємства, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігає...

02.11.2016 458 0 1

Зарплата і кадри

Працівника поновлено за рішенням суду: як індексувати його зарплату?

Працівника було незаконно звільнено в квітні 2016 року. Після поновлення за рішенням суду він вийшов на роботу у вересні цього ж року. Як індексувати зарплату працівника за умови, що з грудня 2015 року індексація йому не нараховувалася через підвищення окладу та запровадження постійної премії, яка п...

01.11.2016 1847 0 1

Зарплата і кадри

Чи коригуються суми індексації при розрахунку відпусткових?

Чи включається до виплат, що враховуються при визначенні середнього заробітку для оплати відпустки, сума індексації доходів працівника? Чи підлягає ця сума коригуванню в разі підвищення окладів? Так, сума індексації враховується при проведенні розрахунків і коригується. Пояснимо нашу відповідь. Згі...

28.10.2016 952 0 1

Зарплата і кадри

Індексація при виконанні додаткової роботи

Серед персоналу багатьох підприємств і установ знайдуться працівники, які протягом одного дня виконують роботу за різними посадами, різну за характером або більшого порівняно з нормою обсягу. При цьому тривалість роботи може дорівнювати тривалості робочого дня, а може й перевищувати її. Як це вплива...

27.10.2016 589 0 1

Зарплата і кадри

Працівника призвали в армію: звільняти чи ні?

Співробітника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Чи потрібно звільняти цього співробітника або зберегти за ним робоче місце і платити середню зарплату? Останнім часом відповідь на питання з приводу звільнення працівників, яких призивають в армію, не така вже і одноз...

06.10.2016 10298 0 2

Зарплата і кадри

Чи можна використовувати власну форму табеля обліку робочого часу?

Підприємство розробило власну форму табеля обліку робочого часу та збирається використовувати її замість типової форми. Чи можна так робити? Так, можна. Пояснимо чому. Для обліку робочого часу працівників усі роботодавці (підприємства усіх форм власності та організаційно-правових форм, а також підп...

10.10.2016 447 0 1

Зарплата і кадри

Особливості розрахунку ІСЦ у зв’язку зі зміною порогу індексації

Ситуація. Підприємство користується таблицями значення відсотків індексації, складеними спеціалістами Мінсоцполітики, виходячи з того, що результати розрахунків, у яких бере участь ІСЦ грудня 2015 року, порівнюються із порогом індексації 101 %. Але виникли сумніви, чи правильно це. Адже законодавств...

16.09.2016 248 0 1

Зарплата і кадри

Проїзний за рахунок підприємства: як оподатковувати та обліковувати

В багатьох випадках підприємство купує своїм працівникам проїзні квитки для проїзду у міському транспорті. При цьому іноді проїзні використовуються працівниками у службових цілях, іноді – у особистих. Як оподатковувати та обліковувати проїзні у тих та інших ситуаціях з’ясуємо прямо зараз. Податок на...

07.09.2016 1967 0 3

Зарплата і кадри

Коли заборгованість працівника перед підприємством можна погасити шляхом утримань із зарплати

Яку заборгованість можна погасити за рахунок зарплати Статтею 127 КЗпП передбачено випадки, коли заборгованість працівника перед суб’єктом господарювання можна погасити за рахунок утримань із зарплати такого працівника. Зокрема, це робиться: для повернення авансів та зайво виплачених сум: авансу...

31.08.2016 7857 0 1

Зарплата і кадри

Декретні: особливості розрахунку

Допомога по вагітності та пологах (далі – декретні) надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Механізм нарахування та виплати декретних регулюється Законом № 1105 і Порядком № 1266. ...

05.08.2016 58081 0 2

Зарплата і кадри

Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни

Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...

25.07.2016 753 0 4

Зарплата і кадри

Розрахунки із працівниками: приклади обліку

Приклад із проведеннями: на числовому прикладі показано, як відображаються в обліку та фінансовій звітності підприємства операції з виплати лікарняних, нецільової матеріальної допомоги та відпусткових. Приклад 1 Виплата лікарняних і нецільової матеріальної допомоги У червні працівник виробничого під...

12.07.2016 562 0 1

Заробітна плата та кадри