Розрахунок відпусткових при підвищенні окладу: 3 приклади
23.03.2017 2540 0 1
Працівник підприємства йде у відпустку в березні 2017 року. Із січня його оклад, який раніше становив 3 000 грн., підвищено до 3 500 грн. Як розрахувати в даному випадку суму відпусткових?
Основа для розрахунку відпусткових – середня зарплата. Вона обчислюється за останні 12 календарних місяців роботи перед відпусткою (п. 2 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі – Порядок № 100). У даному випадку це період із березня 2016-го по лютий 2017 року. А оклад був підвищений у січні. Значить, зарплату за місяці розрахункового періоду до підвищення окладу (за березень – грудень 2016 року) слід відкоригувати на коефіцієнт підвищення окладу (п. 10 Порядку № 100).
Такий коефіцієнт визначається шляхом ділення окладу працівника після підвищення на оклад до підвищення:
3 500 грн. : 3 000 грн. = 1,1667.
Тепер розрахуємо суму відпусткових.
1. Визначаємо заробіток за весь період розрахункового періоду:
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року