Розрахунок відпусткових при підвищенні окладу: 3 приклади

Працівник підприємства йде у відпустку в березні 2017 року. Із січня його оклад, який раніше становив 3 000 грн., підвищено до 3 500 грн. Як розрахувати в даному випадку суму відпусткових?

Основа для розрахунку відпусткових – середня зарплата. Вона обчислюється за останні 12 календарних місяців роботи перед відпусткою (п. 2 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі – Порядок № 100). У даному випадку це період із березня 2016-го по лютий 2017 року. А оклад був підвищений у січні. Значить, зарплату за місяці розрахункового періоду до підвищення окладу (за березень – грудень 2016 року) слід відкоригувати на коефіцієнт підвищення окладу (п. 10 Порядку № 100).

Такий коефіцієнт визначається шляхом ділення окладу працівника після підвищення на оклад до підвищення:

3 500 грн. : 3 000 грн. = 1,1667.

Тепер розрахуємо суму відпусткових.

1. Визначаємо заробіток за весь період розрахункового періоду: